15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positive Erfahrung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene , verständnisvolle und faire Kommunikation. Dieses Verhalten des Arbeitgebers ist sehr motivierend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm.
Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter gehen alle respektvoll miteinander um .
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein vielseitiges und lehrreiches Praktikum.
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden nahmen sich Zeit, mir Prozesse verständlich zu erklären, und standen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima war angenehm, respektvoll, hilfsbereit und offen. Gleichzeitig gab es Unterschiede zwischen den Abteilungen. Dennoch fühlte ich mich überall willkommen und konnte mich gut integrieren.
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen ist Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Übernahmechancen für Auszubildende.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind technisch gut ausgestattet und verfügen über eine Klimatisierung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und praxisnah. Ich durfte sowohl selbstständig arbeiten als auch im Team mitwirken. Ich erhielt dadurch guten Einblick in die betrieblichen Abläufe und konnte mein theoretisches Wissen gezielt vertiefen und in der Praxis anwenden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, super freundliche Mitarbeiter & Vorgesetzte, absolutes Teamwork!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei egal welchem Problem oder welcher Frage, die Vorgesetzten helfen einem immer weiter und sind dabei super freundlich! Allgemein wird Teamwork in der Firma großgeschrieben, und die Zusammenarbeit mit den Angestellten macht einem super Spaß! Die Arbeitsatmosphäre ist dabei besonders schön, da einfach jeder gute Laune hat, auch mal an stressigeren Tagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loyaler Arbeitgeber, der für alle Belange ein offenes Ohr hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Lager auf Minijob-Basis gearbeitet. Trotz der geringfügigen Beschäftigung, habe ich mich immer als vollwertiger Kollege gefühlt. Es fand eine umfangreiche Arbeitseinweisung statt, alle offenen Fragen wurden immer zeitnah beantwortet.
Es herrschte ein angenehmes Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut.
Ich habe durchweg Unterstützung (auch während einer Krankheitsphase) erfahren. Wenn man dem Arbeitgeber offen und ehrlich gegenübertritt, so bekommt man dieses auch zurück.
Da für mich ein neuer beruflicher Lebensweg ansteht, konnte ich die Arbeit leider nicht weiterführen. Wäre das mit meinen neuen Arbeitszeiten noch vereinbar gewesen, so hätte ich den Betrieb nicht verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima, der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut.
Kommunikation
Wenn man dem Arbeitgeber offen und ehrlich gegenübertritt, so bekommt man dieses auch zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Ausbildungsbetrieb mit hoher Übernahmechance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Ausbildungsbetrieb, wo man wirklich viel lernen kann und auch viel für seine berufliche Laufbahn mitnehmen kann. Auch die Übernahmechancen stehen sehr gut und die Firma gibt oft jungen Leuten eine Chance in das Berfusleben einzusteigen.
Der Arbeitsalltag ist weitesgehend stressfrei und es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. (Das kann natürlich von Abteilung zu Abteilung abweichen).
Ich habe mich aber super mit meinem direkten Vorgesetzen under der GF verstanden und es gab nie Probleme. Die Aufgaben, die ich übernommen habe waren vielfältig und weitesgehend spannend.
Außerdem werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, wobei man auch von der Firma finanziell unterstützt wird. (wie z.B Fachwirt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur ist leider noch etwas veraltet, gerade für Berufseinsteiger.
Das war dann im Endeffekt der ausschlaggebende Punkt wieso ich mich für eine neue berufliche Herausforderung entschieden habe.
Auch wenn man wie in meinem Fall eine Führungsposition im Unternhemen übernimmt, heißt es nicht direkt, dass man mit mehr Verantwortung und mehr Aufgaben gleich mehr Gehalt bekommt. Da muss man sich erst beweisen und nach einiger Zeit nachhaken, ob man nun auch aufgrund der neuen Position auch mehr Gehalt bekommt.
Wer sich jedoch mit dem gebotenem Gehalt zufrieden geben kann (welches von Mitarbeiter zu Mitarbeiter abweicht), für den ist es ein super Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
es gibt HO aber kein geregeltes Homeoffice und Arbeitsabläufe schneller digitalisieren wie z.B Ablage oder Bestellungen nicht mehr ausdrucken.
Work-Life-Balance
geregeltes HO oder auch Freitags eher Feierabend wäre noch super, möglicherweise eine 38 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, jedoch würde ich sagen "Karriere machen" eher weniger, da es nicht viele Aufstiegschancen gibt, wie in einem größeren Betrieb. Was aber auch irgendwo logisch ist, das es sich bei der megro um einen mittelständigen Betrieb handelt und nicht um einen Konzern.
Vorgesetztenverhalten
Gibt auf dieser Plattform viel Kritik zu diesem Punkt, ich persönlich muss jedoch sagen, wenn man die Geschäftsführung ehrlich und mit Respekt behandelt, bekommt man dies auch so zurück. Ich hatte nie Probleme, auch bei meiner Kündigung nicht. Auch nach der Kündigung wurde ich als normaler Mitarbeiter behandelt und hatte nicht das Gefühl, dass ich jetzt benachteiligt werde oder das versucht wird mir Steine in den Weg zu legen.
Der Geschäftsfüher kümmert sich schon um das Wohl seiner Mitarbeiter, auch wenn es nicht immer so rüberkommen mag. Das wäre der einzige Kritikpunkt im Verhalten der GF, die Alltagslaune kann schon mal schwanken, wobei man aber immer noch fair und respektvoll behandelt wird.
Aber das Arbeitsklima im Ganzen ist jedoch super.
Man wird auch nicht von der GF mit Umsatzzahlen oder Sonstiges ständig unter Druck gesetzt und auch nicht ständig kontrolliert. (das sieht bei manchen anderen Unternehmen anders aus).
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
absolute Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
am Besten: gehen
Arbeitsatmosphäre
ganz schrecklich - nach langer Krankheit wollte ich dort stundenweise wieder einsteigen. Aber was mich unter dem neuen Chef erwartete........,es war nur erniedrigend.Ich wurde einfach wie das Letzte behandelt. Ich habe fast 40 Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet. Aber was da seit 2014 unter neuer Leitung (alter toller Chef leider mittlerweile verstorben - würde sich wahrscheinlich im Grab umdrehen, was da passiert) ist echt menschenunwürdig. Habe nach 2 Tagen direkt das Handtuch geworfen.
Work-Life-Balance
?????
Karriere/Weiterbildung
nur für Lieblinge
Gehalt/Benefits
hätte ich nicht vor Antritt des neuen Chefs (2014) ein gutes Gehalt bekommen, dann sähe es wahrscheinlich jetzt schlecht aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
????????
Kollegenzusammenhalt
manche ja, ansonsten jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
kommt darauf an, ob es einer seiner Lieblinge ist
Vorgesetztenverhalten
einfach nur respektlos, unterste Sohle
Arbeitsbedingungen
wollte nur einen Stift und Block bei meinem Neuanfang nach Krankheit - Zettel wurde sofort nervös unter Akten verschoben. Also noch nicht mal das......
Kommunikation
gibt es da nicht mehr
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer hat seine paar Lieblinge, alle anderen Mitarbeiter sind null und nichtig für ihn.
Interessante Aufgaben
ich hatte viele, wurden aber durch den neuen Arbeitgeber zunichte gemacht
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Katastrophen Arbeitgeber seit 2014!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, nach der Kündigung hat man noch versucht Steine in den Weg zu legen und das bei mehreren Personen, die gekündigt hatten. Siehe Statistik seit 2014, wie viele Menschen diese Firma freiwillig verlassen haben oder schwer erkrankt sind, da der Führungsstil einen nur krank machen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles. Der Vorgänger war super freundlich und sozial, aber seit 2014 ist diese Firma einem Führungsstil wie im Mittelalter ausgestellt. Diktatur herrscht dort! Man darf über Gehälter nicht reden und deshalb herrscht dort Willkür!! Nicht einmal nach einer Gehaltserhöhung darf man fragen! Man hat dort 17 1/2 Jahre gearbeitet und nicht mal 3.000 brutto verdient und das als Familienvater mit Kinder! Armutszeugnis !!! Gehaltsanpassungen gab es von 50 oder 67 Euro brutto jährlich und das ist schon erbärmlich! Außer in meinem Kündigungsmonat gab es erstaunlicher Weise 120 Euro brutto! Aber das hatte kein Wert mehr!!
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer Wechsel, der Menschen schätzt, Führungsqualität hat und soziales Engagement! Betriebsrat ist dringend nötig für diese Firma!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, Arbeitszeiten schlecht, Führungskräfte sorgen für mehr Ärger, da Sie nur zum Geschäftsführer halten! Alles seit 2014!
Image
Image schlecht, Geschäftsführer grüßt nur seine Lieblinge und sonst niemanden, kein guten Morgen und dergleichen!
Work-Life-Balance
Gibt keine
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblinge!
Gehalt/Benefits
Gehalt eine reine Katastrophe, unterirdisch, Armutszeugnis!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde nicht groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Haben alle Angst vor dem Geschäftsführer
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen respektvoll, aber vom Geschäftsführer zum Mitarbeiter einfach nur schlecht und respektlos! Die Mitarbeiter wurden nieder gemacht und angeschrien!
Vorgesetztenverhalten
Unmenschliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, der Geschäftsführer kennt keine Tageszeiten! Nur seine Lieblinge haben ein guten Morgen erhalten. Man wurde beschuldigt, Anhänger von politischen Angelegenheiten zu sein, die man nie gemacht hat. Zum Beispiel die Frage: „Habt ihr euren Präsidenten wieder gewählt?“ (bezogen auf die Türkei, wegen Erdogan), obwohl man hier geboren ist und deutscher Staatsbürger ist und nichts mit der Politik zu tun hat! Tägliches mobbing gab es immer! Das würde hier den Rahmen sprengen, wenn ich es erläutern würde!
Kommunikation
Schlecht!
Gleichberechtigung
Gar nicht, 5 Lieblinge gibt es in der Firma, Rest nichts wert!
Interessante Aufgaben
Nein, eher langweilig
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Während der Ausbildung okay, rückblickend allerdings sehr schlecht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann in Wesel abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Nichtsgönnerische Kollegen, die sich das Maul übereinander zerreißen, aber scheinheilig nett zueinander sind.
Karrierechancen
Wenn man denn nach der Ausbildung übernommen wird, bleibt man in der Regel auf dieser Position, die man nach der Ausbildung angenommen hat.
Extrem steile Hierachien.
Arbeitszeiten
Es wird nicht auf die Minute gestempelt, wie bei anderen Rezensionen beschrieben, kann ich bestätigen, dass eine Minute Verspätung,15 Minuten Abzug bedeutet.
Wenn man länger bleibt, muss man aber erst die 15 min voll machen, damit sie angerechnet werden.
Sehr unfair!
Arbeitszeitbetrug seitens Arbeitgeber!
Ausbildungsvergütung
Standard
Die Ausbilder
Ich wurde noch von der alten Schule (Schüling) ausgebildet und er hat sich größte Mühe gegeben eine gute Ausbildung zu ermöglichen, aufgrund des Jahrgangs aber leider veraltete Herangehensweise.
Inzwischen durch Übergabe an jüngere Generation sicherlich ganz anders.
Aufgaben/Tätigkeiten
50% des Tages bestand aus Postdienst, Ablage oder anderen Aufgaben, wie Regale aus- und aufräumen, im Lager aushelfen, die sowohl wenig Sinn für die Ausbildung machen, als auch eine große Zeitverschwendung für mich persönlich sind / waren.
Während der Ausbildung ist es mir nicht wirklich übel aufgestoßen, ich dachte es gehört halt dazu und man hat wenige Vergleichswerte, weil man ja nix anderes kennt.
Nach der Ausbildung und dem damit verbundenen Wechsel ist es mir doch sehr übel aufgestoßen, wie wenig uns überhaupt im Arbeitsalltag beigebracht wurde und wie sehr wir aufs Abstellgleis gesetzt wurden.
Kann man im Nachhinein leider nix dran ändern, rückblickend wünschte ich den Mut gehabt zu haben, die Ausbildung abzubrechen.
Respekt
Ich wurde von älteren Kolleginnen aufgrund meines Aussehens gemobbt, nach Meldung an den Vorgesetzten wurde ich dafür auch noch mit verantwortlich gemacht und es wurde NICHTS unternommen.
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Katastrophen Arbeitgeber seit 2014!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, nach der Kündigung hat man noch versucht Steine in den Weg zu legen und das bei mehreren Personen, die gekündigt hatten. Siehe Statistik seit 2014, wie viele Menschen diese Firma freiwillig verlassen haben oder schwer erkrankt sind, da der Führungsstil einen nur krank machen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles. Der Vorgänger war super freundlich und sozial, aber seit 2014 ist diese Firma einem Führungsstil wie im Mittelalter ausgestellt. Diktatur herrscht dort! Man darf über Gehälter nicht reden und deshalb herrscht dort Willkür!! Nicht einmal nach einer Gehaltserhöhung darf man fragen! Man hat dort 17 1/2 Jahre gearbeitet und nicht mal 3.000 brutto verdient und das als Familienvater mit Kinder! Armutszeugnis !!! Gehaltsanpassungen gab es von 50 oder 67 Euro brutto jährlich und das ist schon erbärmlich! Außer in meinem Kündigungsmonat gab es erstaunlicher Weise 120 Euro brutto! Aber das hatte kein Wert mehr!!
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer Wechsel, der Menschen schätzt, Führungsqualität hat und soziales Engagement! Betriebsrat ist dringend nötig für diese Firma!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, Arbeitszeiten schlecht, Führungskräfte sorgen für mehr Ärger, da Sie nur zum Geschäftsführer halten! Alles seit 2014!
Image
Image schlecht, Geschäftsführer grüßt nur seine Lieblinge und sonst niemanden, kein guten Morgen und dergleichen!
Work-Life-Balance
Gibt keine
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblinge!
Gehalt/Benefits
Gehalt eine reine Katastrophe, unterirdisch, Armutszeugnis!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde nicht groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Haben alle Angst vor dem Geschäftsführer
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen respektvoll, aber vom Geschäftsführer zum Mitarbeiter einfach nur schlecht und respektlos! Die Mitarbeiter wurden nieder gemacht und angeschrien!
Vorgesetztenverhalten
Unmenschliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, der Geschäftsführer kennt keine Tageszeiten! Nur seine Lieblinge haben ein guten Morgen erhalten. Man wurde beschuldigt, Anhänger von politischen Angelegenheiten zu sein, die man nie gemacht hat. Zum Beispiel die Frage: „Habt ihr euren Präsidenten wieder gewählt?“ (bezogen auf die Türkei, wegen Erdogan), obwohl man hier geboren ist und deutscher Staatsbürger ist und nichts mit der Politik zu tun hat! Tägliches mobbing gab es immer! Das würde hier den Rahmen sprengen, wenn ich es erläutern würde!
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gar nicht, 5 Lieblinge gibt es in der Firma, Rest nichts wert!
Interessante Aufgaben
Nein, eher langweilig
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht als Arbeitgeber weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wesel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr als den gesetzlichen Mindestlohn zahlen
- Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln, z.B. Minijobber finanziell nicht schlechter behandeln (gleicher Stundenlohn+Weihnachtsgeld+Urlaubsgeld)
- internen Aufstieg ermöglichen (also Arbeitnehmer nicht kleinhalten)
- minutengenaue Arbeitszeiterfassung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Arbeitgeber lobten kaum ihre Mitarbeiter.
Image
Der größte Teil der Mitarbeiter ist überwiegend unzufrieden und spricht dies auch gerne unter Kollegen aus.
Work-Life-Balance
Keine minutengenaue Arbeitszeiterfassung vorhanden (d.h. wurde vor Schichtbeginn eingestempelt, wurde die Zeitdifferenz nicht vergütet. Andererseits wurde gerne um 14 Minuten abgerundet, falls man eine Minute vor Schichtende ausstempelte). Daher unflexible Arbeitszeiten.
Innerhalb meiner fünfjährigen Betriebszugehörigkeit wurden mindestens 30 Mitarbeiter entlassen und 30 neue Kollegen eingestellt (ich habe aufgehört mitzuzählen).
Es fielen viele Mitarbeiter krankheitsbedingt (nicht nur wegen Corona) aus.
Karriere/Weiterbildung
Kein bzw. kaum interner Aufstieg möglich. Stattdessen wurde lieber extern eingestellt. Es wurden viele leere Versprechungen (z.B. Weiterbildungen, Überstundenauszahlung) gemacht, um die Mitarbeiter hinzuhalten und kleinzuhalten.
Gehalt/Benefits
Es wurde nur der gesetzliche Mindestlohn gezahlt und etwas Weihnachtsgeld (unter 20% des monatlichen Einkommens) gezahlt. Letzteres wurde bereits beim ersten Krankheitstag gekürzt. Ungleichbehandlung bei der Bezahlung von gleicher Tätigkeit und der selben Qualifikation (unterschiedlich hohes prozentuales Weihnachtsgeld, unterschiedliche Stundenlöhne). Urlaubsgeld wurde nur Vollzeitbeschäftigten und Auszubildenden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf Mülltrennung geachtet. Die Firma wirbt auf ihrer Webseite mit sozialen Engagement, aber im Berufsalltag ist davon wenig zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Es bilden sich einzelne Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die jahrzehntelang dabei sind. Aufgrund mangelnder Aufstiegschancen verbleiben sie in ihren Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren überwiegend überfordert und wenig für ihre Mitarbeiter da (größte Zeit im Büro oder hilfen aus, weil Mitarbeiter krankheitsbedingt fehlten). Zudem lobten sie kaum ihre Mitarbeiter, dafür wurde gerne bei Fehlern kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Das Empfangs-/Hauptgebäude wurde umfangreich renoviert und modern ausgebaut. Das Lager blieb dagegen auf der Strecke. Drucker sind häufig defekt (10 Mitarbeiter teilen sich einen funktionsfähigen Drucker).
Kommunikation
Es besteht deutlich Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach wurden Mitarbeiter überwiegend geschlechterspezifisch und nicht nach Qualifikation eingestellt, um traditionelle Rollenbilder zu erfüllen (z.B. Packfrauen waren überwiegend weiblich und nur in Teilzeit bzw. in Minijobs, Lagermitarbeiter ausschließlich männlich und in Vollzeit beschäftigt).
Interessante Aufgaben
Es waren immer wiederkehrende Aufgaben, die sich täglich wiederholten. Einzig die Branche war interessant (medizinisch-technischer Großhandel).
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird megro durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden megro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich megro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.