Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei megro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsklima war angenehm, respektvoll, hilfsbereit und offen. Gleichzeitig gab es Unterschiede zwischen den Abteilungen. Dennoch fühlte ich mich überall willkommen und konnte mich gut integrieren.
In den meisten Abteilungen ist Homeoffice möglich.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und praxisnah. Ich durfte sowohl selbstständig arbeiten als auch im Team mitwirken. Ich erhielt dadurch guten Einblick in die betrieblichen Abläufe und konnte mein theoretisches Wissen gezielt vertiefen und in der Praxis anwenden.
Es herrschte ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima, der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut.
Wenn man dem Arbeitgeber offen und ehrlich gegenübertritt, so bekommt man dieses auch zurück.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm.
Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.