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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeitenden nahmen sich Zeit, mir Prozesse verständlich zu erklären, und standen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Die offene , verständnisvolle und faire Kommunikation. Dieses Verhalten des Arbeitgebers ist sehr motivierend.
Ich habe im Lager auf Minijob-Basis gearbeitet. Trotz der geringfügigen Beschäftigung, habe ich mich immer als vollwertiger Kollege gefühlt. Es fand eine umfangreiche Arbeitseinweisung statt, alle offenen Fragen wurden immer zeitnah beantwortet.
Es herrschte ein angenehmes Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut.
Ich habe durchweg Unterstützung (auch während einer Krankheitsphase) erfahren. Wenn man dem Arbeitgeber offen und ehrlich gegenübertritt, so bekommt man dieses auch zurück.
Da für mich ein neuer beruflicher Lebensweg ansteht, konnte ich ...
Bei egal welchem Problem oder welcher Frage, die Vorgesetzten helfen einem immer weiter und sind dabei super freundlich! Allgemein wird Teamwork in der Firma großgeschrieben, und die Zusammenarbeit mit den Angestellten macht einem super Spaß! Die Arbeitsatmosphäre ist dabei besonders schön, da einfach jeder gute Laune hat, auch mal an stressigeren Tagen.
Sehr guter Ausbildungsbetrieb, wo man wirklich viel lernen kann und auch viel für seine berufliche Laufbahn mitnehmen kann. Auch die Übernahmechancen stehen sehr gut und die Firma gibt oft jungen Leuten eine Chance in das Berfusleben einzusteigen.
Der Arbeitsalltag ist weitesgehend stressfrei und es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. (Das kann natürlich von Abteilung zu Abteilung abweichen).
Ich habe mich aber super mit meinem direkten Vorgesetzen under der GF verstanden und es gab nie Probleme. Die Aufgaben, die ich übernommen ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, wirklich alles. Der Vorgänger war super freundlich und sozial, aber seit 2014 ist diese Firma einem Führungsstil wie im Mittelalter ausgestellt. Diktatur herrscht dort! Man darf über Gehälter nicht reden und deshalb herrscht dort Willkür!! Nicht einmal nach einer Gehaltserhöhung darf man fragen! Man hat dort 17 1/2 Jahre gearbeitet und nicht mal 3.000 brutto verdient und das als Familienvater mit Kinder! Armutszeugnis !!! Gehaltsanpassungen gab es von 50 oder 67 Euro brutto jährlich und das ist schon erbärmlich! ...
Alles, wirklich alles. Der Vorgänger war super freundlich und sozial, aber seit 2014 ist diese Firma einem Führungsstil wie im Mittelalter ausgestellt. Diktatur herrscht dort! Man darf über Gehälter nicht reden und deshalb herrscht dort Willkür!! Nicht einmal nach einer Gehaltserhöhung darf man fragen! Man hat dort 17 1/2 Jahre gearbeitet und nicht mal 3.000 brutto verdient und das als Familienvater mit Kinder! Armutszeugnis !!! Gehaltsanpassungen gab es von 50 oder 67 Euro brutto jährlich und das ist schon erbärmlich! ...
Die Gehaltsstruktur ist leider noch etwas veraltet, gerade für Berufseinsteiger.
Das war dann im Endeffekt der ausschlaggebende Punkt wieso ich mich für eine neue berufliche Herausforderung entschieden habe.
Auch wenn man wie in meinem Fall eine Führungsposition im Unternhemen übernimmt, heißt es nicht direkt, dass man mit mehr Verantwortung und mehr Aufgaben gleich mehr Gehalt bekommt. Da muss man sich erst beweisen und nach einiger Zeit nachhaken, ob man nun auch aufgrund der neuen Position auch mehr Gehalt bekommt.
Wer ...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wir mehr Tische hätten für kleinere Mitarbeiter, da am meistens kleine Frauen im Versand arbeiten ist es sehr schwierig dann einen kleinen Tisch zu finden vor allem wenn man in der Spätschicht kommt arbeiten und die fest angestellte von Frühschicht länger arbeiten und die kleine Tische besetzt sind.
Einen Geschäftsführer Wechsel, der Menschen schätzt, Führungsqualität hat und soziales Engagement! Betriebsrat ist dringend nötig für diese Firma!
Einen Geschäftsführer Wechsel, der Menschen schätzt, Führungsqualität hat und soziales Engagement! Betriebsrat ist dringend nötig für diese Firma!
am Besten: gehen
es gibt HO aber kein geregeltes Homeoffice und Arbeitsabläufe schneller digitalisieren wie z.B Ablage oder Bestellungen nicht mehr ausdrucken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von megro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unabhängig vom Alter gehen alle respektvoll miteinander um .
Die älteren Mitarbeiter die ich kennengelernt habe sind alle schon seit vielen Jahren bei der Megro und sehr zufrieden
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von megro ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image schlecht, Geschäftsführer grüßt nur seine Lieblinge und sonst niemanden, kein guten Morgen und dergleichen!
Image schlecht, Geschäftsführer grüßt nur seine Lieblinge und sonst niemanden, kein guten Morgen und dergleichen!
Der größte Teil der Mitarbeiter ist überwiegend unzufrieden und spricht dies auch gerne unter Kollegen aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen für Auszubildende.
Weiterbildungen ja, jedoch würde ich sagen "Karriere machen" eher weniger, da es nicht viele Aufstiegschancen gibt, wie in einem größeren Betrieb. Was aber auch irgendwo logisch ist, das es sich bei der megro um einen mittelständigen Betrieb handelt und nicht um einen Konzern.
Wenn man denn nach der Ausbildung übernommen wird, bleibt man in der Regel auf dieser Position, die man nach der Ausbildung angenommen hat.
Extrem steile Hierachien.
nur für Lieblinge
Nur für Lieblinge!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- megro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet megro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen megro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei megro als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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megro
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
megro
Branchendurchschnitt: Medizintechnik