35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist kein Verbesserungsratschlag im klassischen Sinne, sondern eher ein Ratschlag für potentielle Arbeitnehmer.
Hier wird jeder akzeptiert, auch mit allen Macken, Ecken und Kanten.
Die Menschen die dort arbeiten, vom CEO bis zur Reinigungskraft, sind durch die Bank sehr herzlich in ihrer Art und Weise.
Da wird dann auch mal in der PAuse zusammen gegrillt, der Chef schmeißt ne Party an der EM/WM.
Sommer/Winterfeiern suchen seinesgleichen.
Da ich es in diesem Ausmaß nicht kannte, hat mich das damals etwas abgeschreckt.
Man hat schnell das Gefühl das alle privat die besten Freunde sind und man da nie richtig rein kommen kann.
Ich habe mich gewaltig getäuscht.
Jeder wird genauso genommen wie er ist.
Und deshalb tauscht man auch gerne manchmal die W/L Balance gegen Arbeitszeit. Es wird nicht verlangt.
Man macht das gerne um auch bei seinen Kollegen zu sein.
Sehr gut.
Kommt manchmal etwas zu kurz, liegt aber oftmals an der intrinsischen Motivation.
Man möchte aus eigenem Antrieb immer 110% geben.
Ich habe während meiner Zeit dort selbst 2 Weiterbildungen erfolgreich absolviert.
Habe anstandslos vor wichtigen Prüfungen frei bekommen und es wurde mir auch ermöglicht mich auf der Arbeit etwas zurück zu nehmen um mich voll und ganz auf den Endspurt zu konzentrieren.
Einer für alle, Alle für einen!
Jederzeit einwandfrei. Auch bei schwierigen Themen findet man immer ein offenes Ohr.
Könnte manchmal besser sein, liegt aber indirekt an der komplexität der Projekte.
Wenn man Verantwortung möchte, bekommt man die auch.
Wenn man ein Projekt starten möchte, die Notwendigkeit gegeben ist und man ein plausibles Konzept vorlegen kann, ist man frei in der Durchführung.
Inkl. sämtlicher Annehmlichkeiten aber auch eben aller Konsequenzen wenn es nicht so läuft.
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Aufhebungsvertrag und Tschüss was ist das für eine Art...
schneller Austausch an Personal, nichts für langfristig.
Super Miteinander mit dem gesamten Team. Entspannter und freundlicher Umgang über alle Ebenen.
Im normalen Rahmen.
Erneuerbare Energie ist das Ziel.
Viele Möglichkeiten. Raum zur persönlichen Entwicklung und Förderung entsprechend der persönlichen Leistung.
Der Zusammenhalt ist einer der positivsten Aspekte am Arbeitsplatz und trägt viel zur Arbeitsatmosphäre bei.
Jung oder alt, hauptsache man passt ins Team.
Fair und nachvollziehbar, abweichende Meinungen werden gehört und berücksichtigt. Wer Untersützung benötigt, bekommt diese auch.
Deutlich überdurchschnittlich!
Altes oder defektes Material gibt es nicht. Man wird so ausgestattet, dass man seine Arbeit gut, sicher, komfortabel und mit Spaß erledigen kann. Egal ob Fuhrpark, IT oder Werkzeug.
Durchschnittlich, aber hier gibt es noch potential!
Gehälter im üblichen Rahmen, private Zusatzversicherung und Sport werden subventioniert. Alle Zahlungen erfolgen pünktlich und zuverlässig.
Ist im positiven Sinne gar kein Thema.
Interessanter und abwechslungsreicher Job. Dynamisches Thema aufgrund der sich wandelnden Marktsituationen und Regularien.
Das hier so viele nette und sympathische Kollegen arbeiten. Da macht die Arbeit doppelt Spaß. Auch die Aufgaben sind abweckslungsreich.
Aktuell wirklich nichts.
Da fällt mir nicht wirklich was ein. Ich bin mehr als glücklich und zufrieden bei Mehr Ampere. Vielleicht besseres Licht auf dem Damen WC.
Ein tolles Team - alles auf Augenhöhe, jeder hilft und unterstützt
Unsere Kunden bewerten uns gut, weil wir gut sind!
Ob Home office oder 4 Tage Woche, alles ist möglich
Auch möglich. Man wird gesehen und gehört.
Da gibt es nichts zu meckern. Plus Wellpass, E-Bike, etc.
Wir stehen für Nachhaltigkeit und dies wird gelebt und umgesetzt.
Ein Team - mehr ist dazu nichts zu ssgen
Jeder zählt - jeder ist wichtig - unabhängig vom Alter, der Herkunft oder Religion
Sehr fair - hören zu - nehmen sich Zeit - alles auf Augenhöhe - mit die besten Chefs, die ich bisher hatte.
Nicht perfekt, aber absolut in Ordnung.
Da ist noch etwas Luft nach oben, aber die perfekte Firma gibt es nicht.
Ja, ich werde gleich und gut behandelt und das in einem eigentlichen "Männerbetrieb"
Definitiv! Vielfältig nicht eintönig, auch weiterbilden ist gewünscht und wird unterstützt.
-Verantwortung & echter Gestaltungsspielraum ab Tag 1.
-Kurze Entscheidungswege; bei Eskalation sehr schnelle Entscheidungen.
-Junges, hilfsbereites Team mit vielfältigen Skills und hoher Lernkurve.
-Sinnstiftende Arbeit in der Energiewende; wertvolle Einblicke über das E.ON-Ökosystem.
-Flexible Arbeitszeit & Homeoffice funktionieren gut.
-Prozesse sind im Aufbau; Standardisierung und Priorisierung laufen noch.
-Interne Kommunikation kann stellenweise klarer und regelmäßiger werden.
-Erhöhung der Frequenz der Roadmap-Updates mit klaren Prioritäten, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten
-Prozesse weiter standardisieren, Effizienzfokus beibehalten.
-Kommunikationsrhythmus verdichten (z. B. fixe All-Hands/News-Formate)
Kollegiales Miteinander, kurze Wege und spürbares „Wir“. Neue Themen werden pragmatisch angegangen; fachlich wie visuell kann man wirklich gestalten.
Positives Umfeld durch den Beitrag zur Energiewende; die E.ON-Zugehörigkeit schafft zusätzliche Glaubwürdigkeit und Einblicke.
Homeoffice und Arbeitszeiten sind flexibel und funktionieren gut; Peaks bislang gut planbar bzw. ausgeglichen.
Weiterbildungen/Weiterentwicklung starten jetzt; Spezialisierung in relevanten Themen geplant, was Effizienz und Wirkung erhöht.
Einige Benefits sind vorhanden; Details möchte ich öffentlich nicht bewerten.
Sehr hoch: Energiewende als Kern des Geschäfts, Sinn spürbar im Alltag; zusätzliche Einblicke durch die Zugehörigkeit zur E.ON-Gruppe.
Hilfsbereit, junges Team mit unterschiedlichen Skills; schnelle Unterstützung im Alltag.
Keine ausreichenden Einblicke; bislang keine Auffälligkeiten wahrgenommen.
Immer Erreichbar, kurze Entscheidungswege; bei richtiger Eskalation reagiert das Management schnell.
Rahmenbedingungen und Tools sind solide; Prozess-/Standardisierung wird aktuell professionalisiert.
Ziele und Prioritäten sind insgesamt klar, im aktuellen Wachstum kann die interne Kommunikation noch konsistenter werden.
Keine negativen Erfahrungen; Chancen durch Eigeninitiative sichtbar.
Viel Verantwortung ab Tag 1. Durch den Aufbau neuer Prozesse und Formate lernt man extrem schnell; strategische und visuelle Gestaltung mit hoher Lernkurve.
Trotz Zugehörigkeit zum Konzern bleibt das Unternehmen familiär. Starker Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Remote und Homeoffice werden angeboten. Auch in schwieriger Wirtschaftslage mit guten Strategien stabil und zukunftsorientiert aufgestellt.
Teilweise schnelle Veränderungen im Unternehmen, was für Unsicherheit sorgen kann.
Angenehm und familiär, man fühlt sich willkommen.
sehr gutes Image bei Mitarbeitern und Kunden
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, Arbeit in Remote möglich
grundsätzlich gut, aber auf manchen Positionen gedeckelt
Gehälter Positionsgerecht mit Leistungskomponente, zusätzliche Krankenversicherung und Zuschuss Fitnessstudio
papierloses Büro, Hybrid - u. Elektrofahrzeuge, Strom aus erneuerbaren Energien
Sehr gut, auch teamübergreifend - nicht Immer einfach, da einige Kollegen auch Remote arbeiten, Firmenevents
Interessante Mischung zwischen jungen und älteren Kollegen
nicht festgefahren und flexibel, um immer entsprechend auf die Situation reagieren zu können
modernes Arbeitsumfeld und technisch auf einem gutem Niveau
klare und präzise Kommunikation ohne ellenlange Meetings die zu nichts führen
es werden keine Unterschiede gemacht, selbst in Berufen die eher als Männer Domänen gelten, durch die flexiblen Arbeitsmodelle (oder komplett Remote) auch für Teilzeitkräfte möglich
Man gestaltet das Unternehmen mit und kann sich mit seinen Ideen einbringen
Absolut nichts!
Es gibt generell kein Potenzial zur Verbesserung von dieser Firma.
Die Atmosphäre war durch Unsicherheit und mangelnde Wertschätzung geprägt. Einige Mitarbeiter wurden bevorzugt behandelt, während andere kaum Unterstützung erhielten.
Mir wurde die Firma als ein sehr erfolgreiches Unternehmen und Teil der E.ON-Gruppe vorgestellt. Allerdings bringt es wenig, im Schatten eines Konzerns zu stehen, wenn intern weder qualifizierte noch kommunikationsstarke Mitarbeiter vorhanden sind, die den Wert einer strukturierten Einarbeitung verstehen.
Mein direkter Vorgesetzter zeigte weder Führungsqualitäten noch Respekt im Umgang. Er trat überheblich auf und verhielt sich respektlos – etwa, indem er während geschäftlicher Gespräche einfach auflegte oder aufgrund „schlechten Empfangs“ nicht erreichbar war. Ein professionelles Auftreten sieht anders aus. Zudem wurden Aufgaben häufig provisorisch abgewickelt. Besonders negativ war, dass mein Vorgesetzter plötzlich gewechselt wurde, ohne dass ich informiert wurde. Am ersten Tag mit dem neuen Vorgesetzten wurde ich direkt beurteilt, ohne dass man mich vorher kennenlernen wollte – das wirkte respektlos und unprofessionell.
Die Leistung der HR-Leiterin war enttäuschend. Kommunikation fand kaum statt, E-Mails wurden nicht beantwortet, telefonische Erreichbarkeit war praktisch nicht gegeben. Dadurch fehlte jegliche professionelle Unterstützung.
Es gab kaum strukturierte Kommunikation. Informationen über wichtige Veränderungen wurden nicht weitergegeben. Feedback fehlte völlig, und selbst bei Rückfragen erhielt man keine klaren Antworten.
Habe ich schon oben alles genannt.
Es gibt keine Freaky Fridays mehr... haha
Es gibt immer was zu verbessern, was genau das werden die Jungs schon in den nächsten Jahren erfahren, da bin ich mir sicher.
Die Arbeitsatmosphäre bei Mehr Ampere ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und echter Teamarbeit. Es herrscht ein motivierendes Miteinander, das durch die gemeinsame Vision für eine nachhaltige Energiezukunft im Bereich Photovoltaik gestärkt wird. Jeder wird ernst genommen, Ideen finden Gehör – das schafft Motivation! Ich erlebe das schon seit mehreren Jahren
Mehr Ampere steht für Fortschritt, Nachhaltigkeit und Qualität in der Photovoltaik. Das wird auch außerhalb des Unternehmens so wahrgenommen. Ich bin stolz, Teil dieser Firma zu sein – und erzähle das auch gerne weiter. WE´VE GOT THE POWER
Mehr Ampere lebt Nachhaltigkeit. Nicht nur durch die Arbeit mit Photovoltaik-Anlagen, sondern auch im Alltag: ressourcenschonender Umgang, soziale Verantwortung, fairer Umgang mit allen Beteiligten – das spürt man.
Seit 2018 habe ich mich bei Mehr Ampere sowohl fachlich als auch persönlich stark weiterentwickeln können. Interne Schulungen, externe Weiterbildungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen – das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter. Ich bin heute da, wo ich bin, auch dank dieser Firma.
Ob auf der Baustelle, im Lager oder im Büro – bei Mehr Ampere zieht jeder an einem Strang. Der Teamgeist ist besonders stark, was gerade in der dynamischen Photovoltaik-Branche unerlässlich ist. Neue Kollegen werden schnell integriert, Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich.
Erfahrung wird geschätzt, Wissen wird weitergegeben. Jüngere lernen von Älteren – und umgekehrt. Die Mischung aus jungem Drive und langjähriger Kompetenz bringt unser Photovoltaik-Team richtig voran.
Die Führungskräfte handeln auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und fördern gezielt individuelle Stärken. Seit meinem Einstieg 2018 wurde ich kontinuierlich unterstützt, sowohl fachlich als auch persönlich. Entscheidungen sind transparent, Feedback konstruktiv – so geht modernes Leadership.
Modernes Equipment, sichere Arbeitskleidung, digitale Tools – alles da, was man für effizientes und sicheres Arbeiten braucht. Auch das Thema Arbeitssicherheit hat einen hohen Stellenwert.
Transparente Kommunikation wird hier gelebt. Regelmäßige Meetings, klare Absprachen und kurze Wege sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Man weiß stets, woran man ist, und kann sich auf Aussagen verlassen.
Leistungsgerechte Bezahlung, pünktliche Gehaltsauszahlung und transparente Strukturen. Zusätzlich gibt es gute Sozialleistungen – von betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu steuerfreien Sachleistungen. Wer sich engagiert, wird auch entsprechend anerkannt.
Egal ob Geschlecht, Herkunft oder Position – bei Mehr Ampere zählt der Mensch und die Leistung. Die Diversität im Team wird nicht nur akzeptiert, sondern gefördert. Das ist gelebte Gleichberechtigung.
Die Arbeit in der Photovoltaik Branche ist spannend und zukunftsweisend – und genau das spiegelt sich auch in den Aufgaben wider. Kein Tag ist wie der andere. Von der Planung über Installation bis hin zur Inbetriebnahme – ich konnte mich in verschiedenen Bereichen einbringen und ständig weiterentwickeln.
Der Zusammenhalt untereinander und zu sehen, wie wir gewachsen sind.
Und das nicht nur im Betrieb, sondern auch persönlich!
Sprecht selbst mit einen langjährigen Mitarbeiter. Es hat einen Grund das wir schon lange hier sind und auch bleiben wollen.
Wenn man alles gibt - bekommt man das Beste zurück! Wenn man vertrauen gibt, bekommt man Vertrauen zurück.
Viele tolle Extras!
Einer für Alle, Alle für Einen. Das ist unser Motto!
Man bekommt alles, um richtig arbeiten können. Egal ob im Homeoffice, oder im Büro.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Wenn man zusammensitzt ist ne prima Atmosphäre
Keine Zeit bei 10 Stunden Arbeitstag
Marktüblich, mit vielen Aufträgen auch mehr Gehalt möglich
Dienstautos sind Verbrenner mit über 20l Verbrauch. Nix nachhaltig
Ganz ok
Auch ok
Verbesserungswürdig
Könnte für den Innendienst schöner gemacht werden. Die Räume in Lappersdorf sind renovierungsbedürftig
Hier wird täglich stille Post gespielt. Man muss ständig irgendwo hinterhertelefonieren
Passt
Viel rumgekommen
So verdient kununu Geld.