War mal top, wird leider zunehmend schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stress, Chaos und Probleme sind alltäglich
- Überstunden sind häufig
- Vorgesetzte scheinen zum Teil hilflos und überfordert
Verbesserungsvorschläge
- klare Kommunikation
- Gehälter bitte zumindest dem Durchschnitt anpassen
- Stress und Chaos massiv reduzieren
- Vorgesetzte sollten sich für Probleme interessieren und sich um diese auch kümmern (dafür sind sie da!)
Arbeitsatmosphäre
Stress, Chaos und Probleme sind an der Tagesordnung und beherrschen die Arbeitsabläufe. Geplante und strukturierte Arbeit ist nur selten möglich.
Spaß gibt es leider immer weniger.
Das war mal anders, scheint nun aber Normalität geworden zu sein.
Kommunikation
Klare und proaktive Kommunikation wäre sehr wünschenswert. Hier hat sich aber bereits einiges gebessert!
Problematisch ist teilweise die Kommunikation innerhalb der Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut, wird aber zunehmend auf Grund von Stress und Chaos auch schlechter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Überstunden sollen eigentlich teamintern abgebaut werden können. Allerdings ist so viel Arbeit vorhanden, dass dies meistens gar nicht möglich ist, ohne dass wiederum andere Mitarbeiter Überstunden machen müssen., um die fehlende Arbeitskraft zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und zeigen Verständnis für Probleme. Man hat aber häufig das Gefühl, dass sich trotzdem nichts oder nur sehr langsam ändert. Warum ist das so?
Manche Vorgesetzte wollen von Problemen aber scheinbar auch nichts wissen. Im Zweifel arbeitet der Mitarbeiter angeblich schlecht oder ist selbst unstrukturiert. Dieses Verhalten ist sehr schade!
Interessante Aufgaben
Es werden sehr interessante Projekte umgesetzt, an denen aber nicht jeder beteiligt ist. Das Tagesgeschäft ist eher eintönig, ermüdend und frustrierend.
Eine vernünftige Projektplanung, so wie Struktur fehlt vollkommen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Männlein und Weiblein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Mehrkanal können alle Mitarbeiter auf einer Augenhöhe miteinander reden und arbeiten. Die Firma besteht allerdings hauptsächlich aus Jüngeren, häufig auch aus Berufseinsteigern. Schön wären hier ein paar mehr erfahrenere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut. Die Computer erfüllen Ihren Zweck, Laptops werden teilweise nach Wunsch zur Verfügung gestellt. Die Büros sind angenehm eingerichtet, meist haben zwischen vier und sechs Leute in einem Büro Platz.
Teilweise gibt es auch größere Büros, in denen es dann sehr laut ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Selbst bei sehr gut erfüllten Zielvereinbarungen muss man noch um Gehaltserhöhungen kämpfen.
Es gibt keine Prämien, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, lediglich einen sehr kleinen Jahresabschlussbonus.
Überstunden werden nicht vergütet.
25 Urlaubstage sind Standard.
Betriebsrente mit Firmenzuschuss ist aber vorhanden.
Image
Nach außen hin scheint hier alles gut zu sein, innen brodelt es aber zunehmend.
Die Mitarbeiter tratschen viel. Hier ist mehr offene Kommunikation vom Management und von den Führungskräften wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die relativ kleine Größe der Firma gibt es nur begrenzt Aufstiegschancen. Durch das stetige Wachstum werden aber immer wieder neue Positionen geschaffen oder Zusatzaufgaben vergeben.