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MEHRKANAL 
GmbH
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von MEHRKANAL GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Es ist mehr möglich

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEHRKANAL GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Offen reden und eigene Fehler zugeben. Das tun, was man von Mitarbeitern erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Auf und ab. Wäre besser, wenn ein Weg verfolgt wird.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice besser.

Karriere/Weiterbildung

Nur in absoluten Ausnahmefällen. Häufig nur durch die hohe Fluktuation.

Kollegenzusammenhalt

Schwierige Zeiten schweißen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Kein offenes Ohr. Kein echter Fahrplan zur Entwicklung der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Nicht großartig aber ok

Kommunikation

Sehr schlecht. Wichtige Informationen kommen zu spät.
Negative Kununubewertungen werden gelöscht und Kritik ist auch sonst ungern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zur restlichen ITBranche unter dem Schnitt.

Interessante Aufgaben

Selten und in wenigen Händen.

Arbeitgeber-Kommentar

Anna NeugebauerTeam Manager HR

Liebe/r MEHRKANÄLER/IN,

Auch wir finden das mobile Arbeiten/Homeoffice super und freuen uns sehr darüber, dass wir durch die hervorragende Arbeit aller MEHRKANÄLER auch nach Corona die Möglichkeiten haben, nach Absprache, mobil Arbeiten zu können.
Wir freuen uns über deine lieben Worte zu den Kollegen und Kolleginnen und bestätigen: Auch uns macht die Zusammenarbeit super viel Spaß!
In deinem Feedback unterstellst du uns, dass wir negative Kununubewertungen löschen würden. Kununu ist eine unabhängige Plattform für Arbeitgeberbewertungen, wir haben hier keine Handhabe darüber, darum verwundert uns deine Aussage sehr. Wir versuchen, wenn wir hier Punkte sehen, die aus unserer Sicht nicht konstruktiv sind, dies über ein Angebot zum Gespräch zu lösen. Dies wurde bisher immer gut angenommen und wir konnten im gemeinsamen Dialog immer eine Lösung finden. Jedoch distanzieren wir uns von deiner Unterstellung, da es schlichtweg nicht möglich für uns ist, hier auf Kommentare zuzugreifen und diese zu löschen.
In deinem Fall würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um weiter ins Detail gehen zu können. Wende dich dazu gerne vertrauensvoll an die HR Abteilung.

Aktuell gibt es Ressourcenprobleme

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEHRKANAL GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird fair behandelt und kann sich mit seiner Arbeit identifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien sind toll, aber wenn sich der Head of Technology ins Tagesgeschäft einmischt und mehr Fehler und Arbeit erzeugt als abnimmt, ist das ein riesiges Problem.

Verbesserungsvorschläge

Die Teams nach Projekten aufteilen war vielleicht eine gute Idee, leider kann ein Team nicht alle zugeteilten Projekte betreuen weil andere wichtiger sind. Das sollte nicht der Fall sein.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sind alle im HomeOffice. Dadurch fehlt die Atmosphäre komplett, da Telefonkonferenzen über Teams nicht das gleiche bringen wie direkte Unterhaltungen.

Work-Life-Balance

Es gibt aktuell Phasen wo viele Mitarbeiter lange arbeiten (zu lange) und an den folgenden Tagen merkt man das durch die allgemeine Bereitschaft.

Karriere/Weiterbildung

Das Einzige was mich aktuell von einer höheren Position abhält ist die Berufserfahrung.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist leider für die Branche und Programmiersprache passend und das ist im Vergleich zu anderen Branchen, die aber gleiche Aufgaben haben zu wenig.

Vorgesetztenverhalten

Man kann zwar Kritik anbringen und es wird so getan als ob man etwas tut, aber letztendlich werden Maßnahmen ergriffen, die wenig Effekt auf das Tagesgeschäft und die Zukunft haben.

Kommunikation

Man kann immer mit jedem sprechen und wird nie abgewiesen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele spannende und “Cutting-Edge” Projekte, aber auch einige Monolithen die nie aufgeräumt werden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna NeugebauerTeam Manager HR

Liebe/r MEHRKANÄLER/IN,

Danke für dein Feedback. Wie du weißt, arbeiten wir stetig an uns und unseren Prozessen. Wir sind daher immer auf Feedback angewiesen und wünschen uns dies auch regelmäßig über unser internes Umfragetool zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Wo für uns aber eine Grenze erreicht ist, ist, wenn du hier öffentlich einen deiner Arbeitskollegen schlecht machst. Das finden wir respektlos und appellieren an dein Gewissen, dass du hier dein Feedback zu der genannten Position herausnimmst. Vielen Dank!
In deinem Fall würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um weiter ins Detail gehen zu können. Wende dich dazu gerne vertrauensvoll an die HR Abteilung.

Aktuell ganz ok

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEHRKANAL GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist bereit auch Veränderung in der Unternehmensstruktur umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt relativ wenig Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Branches gerechtes Gehalt wäre schön.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Entwicklung - weiteres Potenzial ;-)

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEHRKANAL GmbH in Essen gearbeitet.

Image

Ist so ein Gefühl... ich sehe die Tendenz zu 4 Sternen!

Work-Life-Balance

Hier hat Corona natürlich nochmal einen deutlichen Schub nach vorne gebracht: wir konnten ab Lockdown im März alle uneingeschränkt aus dem Homeoffice arbeiten. Auch die Vorteile wurden hier erkannt und es wird uns ermöglicht, auch nach Corona viel flexibler zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube hier wird schon drauf geachtet aber es wird nicht vorangetrieben oder ein Bewusstsein dafür geschaffen, da auch drauf zu achten... hier kann man wirklich mehr tun :-)

Kollegenzusammenhalt

Das was Mehrkanal für mich schon immer auch ausmacht, sind die Kollegen: es macht Spaß mit euch zusammen zu arbeiten, auch in den stressigen Phasen unseres Bereichs

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar! Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr... wenn es mal nicht klappt, liegt es daran dass sie selber zwischendurch sehr im operativen Geschäft eingebunden ist.. da es um die Bewertung der Führung geht, leidet diese dann natürlich entsprechend...

Kommunikation

Hier haben sich die Geschäftsführer die Kritik aus den letzten Jahren wirklich zu Herzen genommen und kommunizieren gut und treiben diese auch voran!

Interessante Aufgaben

Komplexes Produkt, viel zu lernen :)


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Besser woanders gucken

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei MEHRKANAL GmbH in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hier wurde bereits fleißig Vorschläge eingereicht, es änderte sich aber doch nichts.

Work-Life-Balance

Muss man selbst drauf achten, dann aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung oder änliches

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Kollegen an

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nie was gegenteiliges aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Abteilung an. In manchen hätte ich nicht arbeiten wollen.

Arbeitsbedingungen

Lüftung war eine Katastrophe. durch den Baulärm war es nicht möglich zu arbeiten. Hier haben die Verantwortlichen verschlafen rechtzeitig zu handeln.

Kommunikation

Kommunikation kam zwar unregelmäßig von der Geschäftsführung, unterhalb der Abteilungen aber war es quasi nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht immer, schlechter manchmal.

Interessante Aufgaben

Wie überall. Es gibt auch mal Aufgaben, die man nicht mag, alles in allem aber ok.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Ein ganz guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei MEHRKANAL GmbH in Essen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten sind vorhanden.
Meiner Ansicht nach wird zu wenig für Weiterbildung der Mitarbeiter getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer besser verhandelt bekommt mehr.

Arbeitsbedingungen

Das Konzept Großraumbüro hat mir persönlich nie gefallen. Zuviel gewusel, wenn man sich konzentrieren muss.
Dazu kommt, dass seit einiger Zeit der Gebäudekomplex renoviert und umgebaut wird. Dementsprechend herrscht das Baustellenfeeling im Gebäude.
Das Parken ist eine Katastrophe.

Kommunikation

Früher miserabel.
Mittlerweile hat die Geschäftsführung gelernt und informiert regelmäßig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Ratten verlassen das sinkende Schiff...

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEHRKANAL GmbH, Marketing Management mit System in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsgünstig gelegen. Namhafte Kunden.

Verbesserungsvorschläge

in den anderen Bewertungen sind schon so gute Vorschläge drin - meines Wissens nach wurde fast keiner davon umgesetzt - also was solls.

Arbeitsatmosphäre

Stress und Unmut zerfrisst alle nacheinander und die Chefetage merkt es nicht, die direkten Vorgesetzten interessiert es nicht.

Image

jeder Ehemalige sagt, wie froh er/sie ist, hier weg zu sein. Jeder noch Angestellte ist stetig auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Immer mehr erfahrene Kräfte gehen und gehen gerne. Zurück bleiben die, die es nicht besser wussten oder zu faul sind, zu gehen. Aber gemeckert wird dann trotzdem.

Work-Life-Balance

Überstunden, kein Ausgleich, abends ist man gerädert vom Tag und Urlaub kratzt an der Mindestanzahl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wurde noch nie aktiv angesprochen glaube ich

Karriere/Weiterbildung

Hier bleibt man auf der Strecke. Fortbildung wird kaum gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzige, was neben der Parkplatzsituation erwähnenswert ist.

Vorgesetztenverhalten

ist teilweise wirklich eine Frechheit und beschämend.

Arbeitsbedingungen

Zu laute Büros, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.

Kommunikation

welche Kommunikation? Viel bla bla, aber nur heiße Luft.

Gehalt/Sozialleistungen

absolut unterdurchschnittlich und ohne Überstundenbezahlung.

Gleichberechtigung

Oft genug erlebt, dass Gleichberechtigung nur ein Wort ist.

Interessante Aufgaben

das war mal so. Inzwischen leider echt zum weglaufen. Hier bleibt man stehen, und kommt keinen Schritt in seinem Können weiter.

Arbeitgeber-Kommentar

Anna NeugebauerTeam Manager HR

Liebe MEHRKANÄLERIN, lieber MEHRKANÄLER,

Wir möchten gerne auf ein paar deiner Punkte eingehen:

Gleichberechtigung
„Oft genug erlebt, dass Gleichberechtigung nur ein Wort ist.“

Wir nehmen das Thema Gleichberechtigung sehr ernst! Wir machen keine Unterschiede bei Einstellung, Gehalt, Entwicklungsperspektive o. ä., egal als was du dich definierst (Mann, Frau, divers...). Bei uns zählen viel mehr die Motivation und der Wille mit uns etwas zu bewegen. Für uns wird das so selbstverständlich gelebt, dass wir hiermit nicht einmal besonders werben. Zum Beispiel sind unsere Führungspositionen zu mehr als 1/3 mit Frauen besetzt.

Urlaub
„Urlaub kratzt an der Mindestanzahl.“

Der gesetzliche Mindesturlaub liegt bei 20 Tagen bei einer 5-Tage Woche. Davon liegen wir weit entfernt. Uns ist es wichtig, dass du dich erholen kannst. Dieses Jahr haben wir zum Beispiel beschlossen, dass Silvester und Heiligabend alle Mitarbeiter frei haben, ohne dass sie dafür Urlaub beantragen müssen.

Image
„jeder Ehemalige sagt, wie froh er/sie ist, hier weg zu sein.“

Mit jedem Mitarbeiter, der uns verlässt, führen wir ein Exit-Gespräch. Das wird von den meisten auch sehr gerne angenommen und wir sprechen hier sehr offen über die Gründe des Austritts. Die Gründe sind so individuell, wie wir Menschen es sind: Mal sucht jemand eine neue Herausforderung, ein anderes Aufgabengebiet, eine andere Branche. Auch der Umzug an einen anderen Ort ist ein Grund. Aber natürlich gibt es auch Mitarbeiter, die uns verlassen, weil sie keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten mehr bei uns sehen.

Deinen Kollegen hier allerdings vorzuwerfen, dass sie „zu faul“ sind, um weg zu gehen, finden wir nicht in Ordnung. Wir verstehen uns hier als Team und arbeiten alle an denselben Zielen. Wenn jemand nicht zufrieden sein sollte, erkennen entweder wir das und sprechen es an oder, was wir sehr begrüßen, der Kollege kommt direkt auf uns zu. Das hätten wir uns auch von dir gewünscht. Im gemeinsamen Gespräch finden wir dann immer eine Lösung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein
„wurde noch nie aktiv angesprochen glaube ich“

Danke für den Hinweis! Wir haben uns hierzu bereits intern besprochen und du hast Recht: wir gehen mit dem Thema nicht so offensiv um, wie wir könnten. Daran werden wir arbeiten.

Wir können hier nicht auf alles eingehen was du kritisierst. Wir merken allerdings, dass hinter deiner Bewertung Frustration steckt, die uns in der Härte sehr überrascht. Wir haben immer ein offenes Ohr und wir können sagen, dass wir vieles möglich machen, was die Zufriedenheit der Mitarbeiter unterstützt.

Solltest du noch bei uns angestellt sein, bitten wir dich ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der HR - Abteilung zu suchen. Das kannst du auch immer in vertraulicher Atmosphäre! Solltest du allerdings nicht mehr bei uns arbeiten oder uns bald verlassen, so wollen wir dir hier zumindest an der Stelle noch alles Gute auf deinen weiteren Weg wünschen!

Don't call it Agentur

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MEHRKANAL GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, den stetigen Willen zur eigenen Verbesserung (sowohl produkt- als auch strukturbezogen) und den generell sehr kollegialen, fast familiären Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe "Verbesserungsvorschläge".

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Weiterbildung, Karrieren und vor allem Mitarbeiterbindung investieren. Die Einarbeitungsphasen sind in fast allen Abteilungen recht lang (aufgrund der Komplexität des Produkts), und viele Mitarbeiter_innen verlassen das Unternehmen dann, wenn sie nach zwei Jahren gerade richtig "drin" sind. Oftmals spielen da einfach Gehalt, Urlaub und sonstige Vergünstigungen (Firmenticket z. B.) eine Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden gar nicht aktiv angeboten, und sind auch auf Nachfrage nur schwer zu bekommen. Karrieren sind zwar möglich, aber (auch bedingt durch die eigentlich geringe Größe des Unternehmens), aber nur spärlich und werden als solche kaum wahrgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An Umweltbewusstsein mangelt es wirklich an allen Ecken und Enden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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ISt schon ganz gut, hat aber Verbesserungspotential an manchen Stellen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEHRKANAL GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bietet recht viel Flexibilität und für Mütter wieder einen guten Einstieg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist doch öfter noch ein Problem (aber wo ist es das nicht?)

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf das Wesendliche beziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Arbeitsumgebung mit viel ungenutztem Potential

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEHRKANAL GmbH in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr über Ziele arbeiten und den Mitarbeitern nicht den Weg zum Ziel vorgeben...

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und HomeOffice Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da habe ich in anderen Unternehmen schon mehr Richtung papierloses Büro, Bewusstsein schaffen gegen Verschwendung etc. kennen gelernt. Gelebt wird das hier leider noch nicht

Arbeitsbedingungen

Obwohl Großraumbüro, finde ich es angenehm leise.. klar gibt es mal ausreisser. Es ist modern eingerichtet, Jura Kaffeemaschinen sind super, Technik passt auch. Probleme gibt es schon lange mit der Lüftungsanlage...man ist aber bemüht das zu ändern, aber halt abhängig von der Hausverwaltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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