Arbeitsatmosphäre

Stress, Chaos und Probleme sind an der Tagesordnung und beherrschen die Arbeitsabläufe. Geplante und strukturierte Arbeit ist nur selten möglich.
Spaß gibt es leider immer weniger.
Das war mal anders, scheint nun aber Normalität geworden zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und zeigen Verständnis für Probleme. Man hat aber häufig das Gefühl, dass sich trotzdem nichts oder nur sehr langsam ändert. Warum ist das so?
Manche Vorgesetzte wollen von Problemen aber scheinbar auch nichts wissen. Im Zweifel arbeitet der Mitarbeiter angeblich schlecht oder ist selbst unstrukturiert. Dieses Verhalten ist sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

• Eine konsequente Konzentration auf die wichtigen Kunden mit ausreichend Manpower, der Glaube an das Engagement und das Veranwortungsbewusstsein der einzelnen Mitarbeiter und ein respektvoller Umgang insbesondere der Führungsebende dem kleinen Mann gegegenüber. Besinnung auf die ursprünglich Werte: flache Hierachien, kurze Entscheidungswege und ein Core-System.

Pro

Die Kollegen halten zusammen, in beruflichen Krisensituationen findet man untereinander Hilfe oder wenigstens ein offenes Ohr. Das gilt weniger für die Vorgesetzten und Heads, die zwar ein offenes Ohr, aber dann auch viele Ausreden parat haben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre. Man fühlte sich auch nach kurzer Zeit schon sehr gut aufgenommen und angekommen.

Interessante Aufgaben

Innovationsprojekte und interessante Aufgaben sind überall zu finden. Alle Mitarbeiter sind aktiv dazu eingeladen Ideen und Innovationen anzuregen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.

Kommunikation

Kommunikation sollte noch größer geschrieben werden, aber auch daran wird stetig geschraubt und verbessert.