MEHRKANAL 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Außer einer Eingangsbestätigung habe ich auf meine Bewerbungsunterlagen nie eine Rückmeldung erhalten - das empfinde ich Bewerbern gegenüber als extrem geringschätzendes Verhalten. Natürlich kann es immer sein, dass das Profil nicht passt, aber da erwarte ich wenigstens eine standardisierte Absage.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine

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Neue Herausforderung

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Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind nicht nötig, es war ein sehr angenehmes Gespräch indem mir viele Fragen gestellt worden sind als auch bei mir keine Fragen offen blieben. Alle Gesprächspartnerinnen haben sich ausführlich vorgestellt, deren Aufgaben im Unternehmen gut erläutert und mir ein gutes Gefühl gegeben, dass sich meine Bewerbung zuvor sehr ausführlich angesehen wurde. Der anschließende Rundgang durch das Unternehmen hat mich noch mehr bestärkt, einen Probearbeitstag bei Mehrkanal wahrzunehmen. Der Teamgedanke ist sehr ausgeprägt. Diese Arbeitsmentalität als auch vieles an fachlichem Wissen habe ich beim Probearbeiten auch weiterhin als sehr positiv empfunden.

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Verbesserungsvorschläge

Die erste Phase des Bewerbungsprozesses lief sehr angenehm. Die Rückmeldung kam zeitnah, das erste Bewerbungsgespräch war schnell terminiert. Beim Gespräch selber wurde ich gefragt, auf welche Dinge ich bei einem neuen Arbeitgeber Wert legen würde; dies wurde mir auch alles großzügig versprochen. Beim Probearbeiten jedoch kamen wir nicht auf einen Nenner. Ansichten & Vorgehensweise bzgl. PR & Marketing erschienen mir veraltet, unstrukturiert, Ansätze komplett falsch. Die "versprochenen" Merkmale schienen auch nicht eingehalten werden zu können. Ich entschied mich also gegen den Job. Habe nach einem halbtägigen Probearbeitstag allerdings nie ein Feedback o.Ä. erhalten. Das lässt für mich auf eine unseriöse, unhöfliche und ebenso unstrukturierte Arbeitsweise schließen. Verbesserungsvorschläge daher: wenn's nicht passt, kein Problem - Bewerbungsghosting geht in der heutigen Zeit gar nicht. Wenn man qualifizierte Arbeitskräfte sucht, sollte man sich auch dementsprechend verhalten.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, da ich rundum zufrieden war.

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Individuell auf die Stelle zugeschnitten

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung.
Das erste Gespräche war ok aber auch nicht wirklich konkret und aufschlussreich. Leider stand der haupt Ansprechpartner (GF) im Stau und konnte nicht erscheinen. Kann ja mal passieren. Für ein zweites Gespräch wurden konkrete Teilnehmer vereinbart, aus den Abteilungen die für den Job relevant wären. Doch es stellte sich heraus, dass ich eine andere Information bekommen habe als die Beteiligten, was am Anfang des Gespräches raus gekommen ist. Defakto waren keine der angekündigten Personen da. Das Gespräche mit der, dieses mal erschienen Person, ließ den Eindruck zu, dieser hätte sich mit meinem Lebenslauf kaum beschäftigt. Bei dem Gespräch ging es auch viel mehr um sein Unternehmen und das Produkt(konzept) als um meine Person & Fähigkeiten bzw. in wie weit diese auf die Position passen würden. Auch hier war die Darstellung der Position etwas schwammig zum Teil. Dennoch war das Gespräch etwas konkreter und Aufschlussreicher als das davor. Beim zweiten Gespräch bekam ich eine Werbe-Mappe mit Infos über das Produkt&Unternehmen, zur Vorbereitung, da ein Probetag vorgeschlagen wurde, dem ich zustimmte. Die angesetzte Agenda für diesen Tag ist jedoch nicht wirklich in der Form umgesetzt worden bzw. nur zum Teil, da einige doch keine Zeit hatten bzw. gab es wenn nur ein kurzes Gespräch zwischendurch und kein wirkliches Meeting.
Ich bekam eine Aufgabe die es zu bearbeiten galt - einen Kundenauftrag/Anfrage. Diese, so hieß es sei so rein gekommen, jedoch stellte es sich später heraus, dass meine Aufgabe fiktiv war und auf einer realen Anfrage basierte.
Nach der Präsentation, welche ich angefertigt und Vorgeführt habe, gab es es Lob und positives Feedback, wie gut und professionell ich das Unternehmen & Produkt vorgestellt habe und wiedergeben konnte.
Um so verwunderlicher hier die Begründung bei der Absage, ich hätte mich zu wenig über das Unternehmen im Vorfeld informiert, auch wenn es bewusst sei, es gäbe hierzu kaum Informationen.
Positiv zu Bewerten ist sicherlich die, soweit ich es mitbekommen habe, nette und fast familiäre Atmosphäre. Viele junge Menschen prägen hier das Geschehen. Jedoch ist Organisation und Kommunikation, intern gesehen, etwas was definitiv ausbaufähig ist. Auch die Vorstellungsgespräche könnten etwas informativer und konkreter gestaltet werden. Die an sonst angenehm sind.

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