Viel Potential und viel Verschwendung
Gut am Arbeitgeber finde ich
95% der Kollegen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte weniger im Unternehmen arbeiten, dafür mehr am Unternehmen. Alles andere führt nur dazu, das Innovationen gehemmt werden.
Es wäre sicherlich hilfreich, wenn klar definiert wird, welche Ziele verfolgt werden sollen. Oft werden neue Innovationen angefangen, dann aber nicht zu Ende gebracht, weil etwas neues interessanter oder moderner oder vielversprechender ist.
Man muss das Rad nicht immer neu erfinden und man muss schon gar nicht immer alles selbst machen. Es gibt einfach Experten in bestimmten Bereichen, die man sich zur Rate ziehen sollte. Vielleicht existieren die Experten sogar im eigenen Unternehmen und man sieht sie nicht. Und wenn man sich Rat doch mal eingeholt hat, kann man dem Rat auch mal vertrauen und nicht glauben, es besser zu wissen und dann doch die eigene Meinung durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird zu selbstständigen Arbeiten aufgefordert. Sei kreativ, agil, innovativ. Wenn dies im Sinne der Geschäftsführung ist, hast man einen sehr guten Stand, bekommt Lob und Anerkennung - hat sogar Entwicklungspotential. Kritikfähigkeit findet man auf jeden Fall nur bei den direkten Kollegen. Die Kollegen alleine wären 5 Sterne Wert! Na gut, wollen wir nicht übertreiben - 4 Sterne ;-) Der Zusammenhalt im Team ist natürlich Personenabhängig. Aber eigentlich sind alle ganz cool drauf.
Kommunikation
Ne, gar nicht gut. Auch nicht wenn man beide Augen zudrückt. Veränderungen werden erst kommuniziert wenn schon alles passiert ist. Sowohl intern schlecht, als auch extern.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich! Selten solch coole Kollegen gehabt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es echt nichts zu meckern. Man muss ja nicht gleich 100% New Work verlangen. Aber es gibt Homeoffice Möglichkeiten und recht flexible Arbeitszeiten. Gerade für Teilzeit-Muttis von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar Vorgesetzte, aber diese sind zu operativ eingebunden um überhaupt führen zu können. Was total schade ist - weil auch dort sehr viel Potenzial in den Heads steckt. Allerdings muss hier auch gesagt werden, alle Heads sind bereits langfristig im Unternehmen und haben ihre entsprechende Stellung. Eine externe Führungskraft würde dem Unternehmen sicherlich extrem gut tun - wenn sie angenommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mega spannend. Klar - es ist Marketing und Marketing ist ein schnelllebiges Geschäft. Das muss man halt mögen. Aber grundsätzlich steckt auch hier sehr viel Potential. Einiges wird genutzt - einiges wird liegen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Typische Großraum-Büro-Atmosphäre. Die Lüftung ist zudem super unfreundlich. Man zu heiß, mal zu kalt und manchmal ist einfach dicke Luft. Letzteres vor allem in Konferenzräumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied! Du solltest auf jeden Fall verhandeln können. Und lass dir nicht die Butter vom Brot nehmen. Denn was einmal verhandelt wurde, steht für lange Zeit und nur mit erneuten langen Verhandlungen zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du jung und unerfahren bist, hast du hier viel Entfaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung. Andernfalls finden sich schnell Grenzen.