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Mehrwerk 
GmbH
Bewertung

Ich bin auch bald weg :)

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Wunder, dass Gleitzeit auch noch nicht gestrichen wurde. Spaß beiseite, die Parties sind ganz gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatz Situation ist eine absolute Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Im Jahr 2024 ankommen aber das passiert vielleicht in 10 Jahren wenn die meisten guten schon längst weg sind.

Arbeitsatmosphäre

Niemand möchte 4x die Woche da sein und das spürt man überall.

Kommunikation

Es wird viel geredet aber nichts gesagt.

Work-Life-Balance

Während Corona hat HO doch auch wunderbar funktioniert, wieso wird man jetzt genötigt 4x die Woche vor Ort zu sein? (Bitte erspar mir deine persönlichen Erfahrungen wie toll dein onboarding deswegen war, das hat hier nichts zu suchen)

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben haben scheinbar die Führungskräfte, die hier alle gesammelt 5* vergeben um den tatsächlichen Score zu verfälschen. Applaus dafür.

Gleichberechtigung

In jedem Werk werden Männer bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut aber Hauptsache man muss vor Ort sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt's nicht.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Werk Talent

Liebe:r Autor:in,

erst einmal danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass nicht alles zu deiner Zufriedenheit ist.

Lass uns kurz auf die angesprochenen Punkte eingehen:

Home Office: Die Reduzierung der Home Office-Tage war sicher eine Umstellung. Wir versuchen, eine Balance zu finden, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch den Anforderungen unseres Unternehmens gerecht wird. Wir sind offen für Feedback und suchen ständig nach Wegen, wie wir das Modell verbessern können.

Parkplatzsituation: Das ist definitiv ein Punkt, den wir verbessern müssen. Wir sind bereits dabei, Lösungen zu finden, die die Situation entspannen können.

Bevorzugung: Das Thema Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, dass sich jede:r fair behandelt fühlt. Falls es hier spezifische Vorfälle gibt, die dir Sorgen bereiten, würden wir uns freuen, wenn du dies direkt mit dem Werk Talent besprechen könntest, damit wir konkret handeln können.

Mülltrennung: Lieben Dank für den Hinweis! Das ist ein wichtiger Aspekt, den wir verbessern können. Wir werden prüfen, wie wir unsere Mülltrennung effektiver gestalten können und dabei natürlich auch die Sensibilisierung für dieses Thema erhöhen.

Wir sind immer dankbar für konstruktive Kritik, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden, wenn du Vorschläge hast oder weiter reden möchtest.

Beste Grüße,
Team Mehrwerk

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