106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Strategie und toxische Geschäftsführer die nur ihren Bereich sehen Die Mitarbeiter leider unter operativen Chaos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partys können sie wenigsten
Verbesserungsvorschläge
Es brauch einen CEO.
Aktuell wird es von einem „Pseudo-Geschäftsführer“ geführt, der sich zu viel rausnimmt und nur seinen Geschäftsbereich priorisiert.
Alle anderen Geschäftsbereiche leiden immens.
Arbeitsatmosphäre
Chaos wird mit Innovation und Startup Gedanken verwechselt. Man ist im Prinzip eine Agentur ohne Strategie und Geschäftsmodell.
Geschäftsführung erzählen einfach Geschichten und die Mitarbeiten müssen die Sachen ausbaden.
Kritik will die Geschäftsführung nicht hören. Teilweise kann die Geschäftsführung sich untereinander nicht leiden.
Image
Nach außen hin sehr gut. Weil das der Geschäftsführung sehr wichtig ist um eine Story erzählen zu können. Da darf keine Kritik.
Work-Life-Balance
Aktuell nur Stress weil keine Prozesse und Standards da sind. Aber Ergebnisse sind hier eh egal.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht mit im Chor singt, hat hier keine Chance
Gehalt/Benefits
13. gehalt oder ähnliches wären bei so einer Größe angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts aufgefallen. Gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist okay. Es gibt teilweise sehr toxisische ältere Kollegen die rumschreien und Anfälle kriegen. Manche sabotieren und legen dir Stolpersteine in den Weg um ihre eigenen Interessen in der Firma voranzubringen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops. Manche haben Klimaanlage.
Ein Geschäftsbereich wird besonders behandelt.
Kommunikation
Mein direkter Vorgesetzter gut. Das Management bzw. Geschäftsführung eher schlecht.
Gleichberechtigung
Nur wenige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Hat Potential
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Start-Up mit Wohlfühlfaktor, aber schlechter Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat ein offenes Ohr, Flexibilität vorhanden, gute Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Budget für gutes Personal erweitern
Besser und konsequenter Mitarbeiter führen
Prozesse aus der Steinzeit auf den neuesten Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich wie ein zweites Zuhause an, man fühlt sich sehr wohl.
Image
Soweit ich weiß gut
Work-Life-Balance
Top, kann man nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Absolut möglich.
Gehalt/Benefits
Unter Marktdurchschnitt weil sie das Budget anderweitig verwenden möchten, aber auch nur solche qualifizierten Mitarbeiter werden eben dann eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, achte nicht genau drauf
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein, wird halt viel hinterm Rücken gelästert - aber ist nen typisches Corporate-Ding, ist überall so…
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall auch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Leider innerhalb der Abteilungen ausreichend bis mangelhaft, gibt halt viele die den schriftlichen Wege bevorzugen statt selbst zum Hörer zu greifen, um Missverständnisse zu vermeiden - viele wissen auch innerhalb der Abteilungen gar nicht so richtig, was die andere Abteilung genau macht.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall vorhanden.
Interessante Aufgaben
Schnell eintönig
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Man hat viele Freiheiten allerdings ist es im Vergleich zu anderen Firmen mit nur einem Homeoffice Tag auch nicht gerade fortschrittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Tagesgeschäft meist recht entspannt.
Image
Das Außenbild wirkt modern und aktuell wachsen wir nochmal weiter, was wir intern auch sehr positiv spüren.
Work-Life-Balance
In intensiven Wochen schiebt man schon mal Extraschichten, dafür wird später eher unkompliziert ausgeglichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt praktische Ansätze wie ÖPNV-Ticket und Fahrradleasing, aber mehr geht natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Alle packen mit an, wenn viel Arbeit auf dem Tisch liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede/r wird mit eingebunden, ungeachtet des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist nah dran, hört zu und räumt Hindernisse aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsplatz sind ordentlich und die kleinen Basics wie Getränke und Obst sind verlässlich vorhanden.
Kommunikation
Details lassen manchmal auf sich Warten, aber eigentlich läuft die grundlegende Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich erlebe wenig Vitamin B, sondern eher klare Bewertung nach Beitrag und Verlässlichkeit.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben eigentlich sehr spannend. Kommt eher selten vor, dass ich mich langweile.
Karriere/Weiterbildung
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Gute Kollegen, schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes und dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen mit Macht, denen es an Einsicht und Verständnis mangelt, die schlechte Ideen anbieten und manchmal sogar durchsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen integrativer gestalten und das Management neu strukturieren. Es ist schwer, sich von Menschen zu trennen, mit denen man eine lange gemeinsame Geschichte hat, aber dies muss getan werden, wenn diese Geschichte voller Misserfolge, inkompetenter Entscheidungen und Mikromanagement ist!
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro mit vielen netten Kollegen. Allerdings sind einige Manager einfach arrogant und unhöflich sowie inkompetent.
Work-Life-Balance
nicht so schlimm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts Besonderes
Kollegenzusammenhalt
meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Sie greifen ziemlich oft ein, ohne die technischen Details wirklich zu verstehen. Das Schlimmste ist, dass sie auf ihren uninformierten, völlig falschen Vorstellungen beharren.
Kommunikation
Versuchen Sie, Ihre Ideen einem Vorgesetzten vorzutragen, und Sie werden auf Ablehnung, Diskriminierung und schlichtweg Ignoranz stoßen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht das schlechteste, aber Beförderungen sind ein No-Go.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen außer in der Personalabteilung!
Interessante Aufgaben
Man kann nicht sagen, dass sie besonders gut darin sind, ihre Humanressourcen effektiv einzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Angenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Atmosphäre als professionell und gleichzeitig angenehm bodenständig, weil man ohne große Bühne arbeitet und trotzdem Wertschätzung spürt.
Image
Das Image „kein typischer Konzern“ wird größtenteils eingelöst, auch wenn man an manchen Stellen merkt, dass Wachstum eben neue Regeln mitbringt.
Work-Life-Balance
Die Balance ist in normalen Wochen gut, allerdings gibt es projektabhängige Spitzen, in denen die Taktung deutlich höher wird und man Disziplin beim Grenzen setzen braucht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist möglich, wenn man sie aktiv steuert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges gemacht, aber ich würde mir mehr Transparenz wünschen, wie man Umwelt- und Sozialthemen strategisch verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist verlässlich, weil Unterstützung nicht an Zuständigkeiten endet, sondern pragmatisch dort passiert, wo sie gerade gebraucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht als „altmodisch“ abgetan, sondern als Stabilitätsfaktor genutzt, was in wachsenden Organisationen selten so selbstverständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist nahbar und respektvoll und ich finde angenehm, dass Probleme benannt werden dürfen, ohne dass daraus sofort ein Schuldthema gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist hochwertig, das Gebäude angenehm und die Verpflegung mit Obst und Getränken ist nett, auch wenn das natürlich kein Ersatz für gute Prozesse ist.
Kommunikation
Der Austausch ist grundsätzlich offen, aber nicht immer sauber gebündelt, weshalb gelegentlich Kontext fehlt und man sich Details mühsam zusammensucht.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird im Alltag eher über Verhalten als über Leitbilder spürbar und das macht es glaubwürdig.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich ist es abwechslungsreich, weil moderne Architekturen und reale Produktanforderungen zusammenkommen und man nicht in Endlosschleifen aus Abstimmung hängen bleibt.
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist freundlich, aber nicht überdreht und ich kann mich gut konzentrieren.
Image
Nach außen wirkt es modern und innen passt das meistens dazu.
Work-Life-Balance
In intensiven Wochen ist es mehr Arbeit, danach wird das meist wieder eingefangen.
Gehalt/Benefits
Das Paket ist insgesamt fair, weil bAV, Rabatte und Fitnesszuschuss im Alltag wirklich ankommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket und Jobrad sind gute Schritte, aber man könnte das Thema stärker sichtbar machen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es brennt, helfen Leute, ohne lange zu diskutieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert und oft gezielt um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist erreichbar und fair, auch wenn Entscheidungen gelegentlich sehr kurzfristig kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Wahl zwischen Mac und Windows ist praktisch und das Büro ist gut ausgestattet.
Kommunikation
Informationen sind schnell da, jedoch manchmal zu verstreut, sodass man nachhaken muss.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass Alter oder Titel wichtiger sind als Leistung.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite an Themen, die sichtbar genutzt werden, und das motiviert.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Dynamisches Unternehmen mit interessanten Möglichkeiten für den, der sie nutzen will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und lockerer Umgangston auf allen Ebenen. Regelmäßige Wertschätzung von guter Leistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Teils unzureichende Kommunikation bei abteilungsübergreifenden Dingen.
Verbesserungsvorschläge
vor Umstellungen/Veränderungen, die die Arbeit unmittelbar betreffen, mehr Kommunikation mit den betroffenen Mitarbeitenden / Teams
Work-Life-Balance
in stressigen Phasen schwierig
Gehalt/Benefits
es gibt diverse "Goodies" (Deutschlandticket etc.), aber Gehalt ist eher niedrig für die Anforderungen und den Stresslevel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nehme ich zumindest nicht spürbar wahr
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte top, Firmenleitung manchmal unkommunikativ bei Veränderungen
Arbeitsbedingungen
bin nur im Homeoffice, technische Ausstattung und Unterstützung bei Problemen ist gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mag die Unternehmenskultur hier gern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und kollegial. Leistung wird anerkannt und auch sehr geschätzt.
Image
Kein typischer Konzern, sondern bodenständig, mit Startup‑Mentalität.
Work-Life-Balance
In Hochphasen natürlich nicht immer umsetzbar, aber sonst sehr gut planbar. Ausgleich ist immer möglich.
Gehalt/Benefits
Marktüblich plus bAV, Fitnesszuschuss und Rabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket/Jobrad und Mehrweg in der Küche – pragmatisch, aber noch erweiterbar.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft untereinander, auch über Teamgrenzen hinaus. Insbesondere durch die Events hat man in der Regel einen sehr guten Draht zu seinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch ihre Erfahrung immer in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Eigenes Setup (Mac/Windows), solide Hardware, ordentliche Räume.
Kommunikation
Direkte Wege mit Du‑Kultur, die ab und an zu knapp ausfällt, wodurch Informationen hinten herunterfallen können. Nachfragen werden dann aber immer sauber beantwortet.
Interessante Aufgaben
Man hat relativ viel Gestaltungsraum für seine Aufgaben und ist so nicht in einer Routine verankert.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf Teambildung gelegt. Wenn man mitspielt, ist alles gut. In einigen Abteilung funktioniert es auch. Leider nicht überall. Da liegt es an der Führung. Es wird aber nicht gesehen. Dann liegt es natürlich wie immer an den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal an langjährige die Verantwortung abgeben oder nachfragen ob der oder die jenige vielleicht eine Führungsrolle übernehmenmöchte. Leider wird dafür neue Personen eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Druck und kein gutes Klima
Image
Nach aussen sieht es gut aus.
Work-Life-Balance
Schlecht. Ein Tag die Woche im Homeoffice.
Ausser man stellt sich gut mit der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Für neues Personal ja oder man ist mit der Geschäftsleitung auf einer Wellenlänge. Dann wird befördert .
Gehalt/Benefits
Auch hier sind grosse Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es nicht im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung schlecht. Es wird gedroht und Druck aufgebaut und das von einem Vorgesetzten. Geht garnicht. Teammitglieder werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Was die Ausstattung angeht, gibt es auch Unterschiede. Je nachdem wie man mit dem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung verbunden ist. Zu viele Mitarbeiter fahren einen Firmenwagen. Aber so hält man das Personal.
Kommunikation
Fehlt an der ein oder anderen Stelle. Führungsposition ausgenommen. Da klappt die Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht so richtig vorhanden. Warum dürfen andere mehrere Tage im Homeoffice verbringen als andere.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mehrwerk durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Mehrwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mehrwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.