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Mehrwerk 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score58 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Frontend-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mehrwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mehrwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • KantineKantine
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mehrwerker ihre Kreativität und ihr Spirit sind das Fundament des Unternehmens und das spürt man im Alltag
den hohen Transparenzgrad, der bei der Mehrheit auch Verantwortung schafft / unsere Unternehmenskultur, die wirklich gut ist und auch aktiv gefördert wird / ein mehrheitlich ausgewogenes soziales/betriebswirtschaftliches Verständnis / der Teamspirit / Die Arbeitsumgebung / flache Hierarchien / Zusammenhalt / Offenheit für Veränderung / gesunde Fehlerkultur / kostenfreies Bauchmuskeltraining / Kritikfähigkeit / Lösungskompetenz / die Events
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Die Kolleginnen und Kollegen (zu 90%).
Frisches Obst, kostenlose Getränke, schöne Aussicht oben auf der Dachterrasse. Schöne Autos in der Tiefgarage (da dürfen aber nur besondere parken).
Gute Erreichbarkeit (ÖPNV ok, S-Bahn etwas weit).
Große Plüschtiere im Flur.
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Abwechslung. Firmenkultur. Internationale Kollegen. OKR. Macht Spaß für den Marktführer zu arbeiten.
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Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
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Geld wird pünktlich bezahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home Office gibt es quasi überhaupt nicht mehr. Jeder muss viermal die Woche vor Ort sein. Das ist absolut nicht zeitgemäß. Schade.
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wirklich was "Schlechtes" kann ich aus meiner Erfahrung heraus nicht teilen. Ich gehe nicht JEDEN Tag mit einem fetten "Grinsen" nach Hause, spring in die Luft und schrei lautstark heraus, was für ein geiler Arbeitstag das war. Aber mit einem Gefühl von Zufriedenheit in den Feierabend zu schreiten und überwiegend Spaß bei der Arbeit zu empfunden zu haben, ist ein Mehrwerk-Mehrwert der dabei half die letzten rund 400 Arbeitstage mit Lust und Laune zu beginnen.
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Starker Nasenfaktor, wenig bis keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit (außer bei alteingesessenen Kolleg:innen), Home Office wurde heruntergeschraubt und lt. einem Kollegen sogar gänzlich abgeschafft. Wenn man kein Interesse an außerbetrieblichen Aktionen hat (Fußball z.B.), hat man es schwerer.
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Siehe oben!
Zusätzlich: Die Parksituation ist eine Katastrophe. Jetzt wird sogar diskutiert, ob man zum umparken (weil wir uns alle gegenseitig zuparken) ausstempeln soll!
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Bezahlung
Kommunikation
Nur Mitarbeiter die sich beschweren bekommen mehr
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht versuchen, eine Kultur zu erfinden und diese auf Teufel komm raus auf die Mitarbeiter zu prägen. Manche Menschen wollen einfach nur arbeiten gehen, nicht ihr ganzes Leben nach der Firma ausrichten.
Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie ich das, was ich bereits schrieb, in einige wenige Punkte gießen soll.
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Behandelt die Menschen als Erwachsene und nicht als Kinder
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Vergebene Mühe. Wie gesagt, viel versprochen wird zu anfangs immer. Was dann draus wird ... andere Sache.
Trotzdem möchte ich hier mal Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung erwähnen.
Vertrauenswürdige Leute als Personalleitung!
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Kostenloses Mittagsessen. Mehr Frauen in Führungspositionen.
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- Mehr Office, weniger Homeoffice vereinfacht Kommunikation und stärkt das Wirgefühl
- Höhere Aktivität im Bereich Social-Media, ich finde Mehrwerk kann da draußen noch mehr auf sich Aufmerksam machen. Das hilft uns sicherlich auch dabei gute & passende neue Kollegen zu finden
- jährliche Gehaltsanpassung schafft eine höhere Attraktivität/Abgrenzung vom Wettbewerb (Stichwort: Inflation/Tarif)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Mehrwerk ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ausstattung / Arbeitsmittel - also da mangelt es wirklich an Nichts
Standort / Räumlichkeiten sind sehr gut
Automatisierung / Prozesse - da haben wir noch Was vor uns. Das liegt auch daran, dass Mehrwerk innerhalb der letzten Jahre rasant gewachsen ist. Da besteht Nachholbedarf an Dem ich an vielen Stellen, Mitarbeit und Fortschritt wahrnehme, auch wenn Dieser gefühlt nicht schnell genug voranschreiten kann.
4
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Top Ausstattung und super Räumlichkeiten. Kostenlose Softdrinks, Obst, etc. - alles was das Herz begehrt.
5
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Schöner Standort, Ausstattung ist ok. Höhenverstellbare Tische werden offenbar nur auf Anfrage bereitgestellt. Klimaanlagen in vielen Räumen (im Sommer dringend notwendig).
Wenn viel los ist im Gebäude, wird es allerdings unzumutbar, Telefonate oder Meetings durchzuführen. Da es überall dermaßen laut ist, wird es eine unlösbare Aufgabe, einen Ort zu finden, an dem man weniger gestört wird.
3
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Soweit ok. Geräuschpegel und Beleuchtung lassen aber Luft nach oben.
Technisch soweit ok - wenn auch nicht überragend.
3
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Können viel besser nicht sein. Moderne Räumlichkeiten, immer die neueste Technik (und das Abteilungsübergreifend!)
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mehrwerk ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Änderungsprozesse aus der Geschäftsleitung werden zeitnah kommuniziert, andere Veränderungen (Abschaffung d. Home Offices) werden hinter verschlossenen Türen ohne Rücksicht auf die Interessen der Belegschaft durchgedrückt. Man bemüht sich, sich transparent zu zeigen, das klappt aber nicht immer.
Kommunikation der Mitarbeiter untereinander teilweise mehr als mangelhaft. Es wird über Teams kommuniziert, doch vieles bleibt "left on read" oder wird Tage später beantwortet - da kann ich auch Briefe schreiben.
Die Einarbeitung lief katastrophal ab, was unter anderem der Kommunikation geschuldet war.
1
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Die Führungsebene lügt einem ins Gesicht. Zeitweise werden Entscheidungen verschwiegen um sie hinterher Mitarbeitern in die Socken zu stecken. Transparenz wird vorgetäuscht um Mitarbeiter bei der Stange zu halten. Nach Anonymen Umfragen die nicht das gewünschte Ergebnis zeigen werden diese dann nicht mehr Anonym durchgeführt um das Ergebnis zu beeinflussen
1
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Es werden zwar Informationen gegeben, aber inwieweit man die glauben kann, ist mehr als fraglich (s. o. "Vertrauen"). Hier (bei Kununu) fiel schon mal das Wort "Lügen" - (ist der Beitrag noch da???). Möchte ich nicht ausschließen.
Informationen für die eigentliche Arbeit sind spärlich. Da fischt man oft im Trüben. Blöd, wenn man dann falsch gelegen hat...
2
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Wie überall gibt es sicherlich auch Meckern und Nörgeln - Sehr offene Kommunikation - ein zentraler Kanal über Teams, viele Infoveranstaltung und Transparenz. Wenn einem Infos nicht ausreichen, kann man jederzeit Vorgesetzte und Geschäftsführung ansprechen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


ist absolut gewünscht / Investitionsbereitschaft ist aus meiner persönlichen Erfahrung heraus sehr hoch. Wie sagt man so schön:
"Stillstand ist der natürliche Feind von Fortschritt und Innovation".
Beides ist existentiell für unseren Wachstum.
5
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Nur schöne Nasen kommen weiter. Für Weiterbildung wird keine Zeit frei geräumt
1
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Soweit ich weiß, existieren Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Möglichkeiten sind vorhanden, jedoch kommt man selten dazu sich mit der Weiter-/Fortbildung auch zu beschäftigen.
Kann man nicht in Anspruch nehmen, keiner kümmert sich drum
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mehrwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mehrwerk besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Mehrwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mehrwerk als eher modern.
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