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MEIDRIX 
Biomedicals 
GmbH
Unternehmenskultur

Esslingen am Neckar

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEIDRIX Biomedicals die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEIDRIX Biomedicals
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEIDRIX Biomedicals
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem der Vertriebsleiter

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen herrschte eine freundliche kollegiale und unterstützende Atmosphäre.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war nach 6 Wochen die einzige angestellte Vertrieblerin, da der Vertriebsleiter weg war.
Mein Vertriebsgebiet umfasste NRW, HH, HB, Niedersachsen und SH. Dazu Einzelkunden in Bayern, Rheinland-Pfalz, Baden-Würtemberg. Dazu kam in Ermangelung an Mitarbeitern temporäre Tätigkeit in AU, CH und Niederlanden. Plus Marketingtätigkeiten. Nichts wurde bei den ohnehin nicht erreichbaren Zielvorgaben berücksichtigt.
Als dann Kunden weggenommen wurden, gab es ebenfalls keine Kompensation.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange sie etwas wolle, freundlich. Danach ....
Das Arbeitszeugnis wurde vorsätzlich schlecht benotet und inhaltlich falsch geschrieben.
Aber da bin ich nicht die Erste!!!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterfragen, Infragestellen und Verbesserungsvorschläge von Abläufen sind nicht gewünscht. Es wird persönlich genommen und danach herrscht schlechte Stimmung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Angestellten ist kollegial, fachlich kompetent und verbindlich.
Die Kommunikation mit dem Management ist nicht gut. Absprachen und Zusagen werden nicht eingehalten. Mitarbeiteranliegen laufen unter ferner liefen. Mitarbeiter haben keine Prio.

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