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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles innovatives Produkt mit hohem Patientennutzen.
Ältere und unerfahrene bis sehr Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Es wird auf Kindererziehung und persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden verheizt
Ich habe nach 6,5 Monaten immer noch kein mangelfreies Zeugnis.
Anhand der mittlerweile 4 Versionen sieht man, dass die GF gar kein vernünftiges Zeugnis ausstellen will. Änderungen erfolgten erst nach Hinweisen auf Zeugen.
Bezahlung weit unter dem Durchschnitt, Unflexibilität, Mangel an Einfühlungsvermögen unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Das schreibe ich hier nicht
Folgendes sollte verbessert werden: Ziele klar kommunizieren, persönliche oder berufliche Herausforderungen der Mitarbeiter ernst nehmen, Erfolge und Beiträge der Mitarbeiter bitte würdigen, es vermeiden Frust im Team zu verursachen, dem Team zutrauen, dass Aufgaben im Sinne des Unternehmens erledigt werden. Und zum Schluss: im Wachstum und Kompetenzerwerb der Angestellten investieren.Die Bezahlung fairer gestalten und an der aktuellen wirtschaftlichen Herrausforderungen der Angestellten anpassen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIDRIX Biomedicals ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Branchenvergleich nicht wettbewerbsfähig. Es wird bezahlt was bezahlt werden muss. Bei Übernahme von mehr Verantwortung und neuen Aufgabenbereichen aufgrund von Personalmangel gibt es keine Gehaltsanpassung. Fortbildungsbudget, VWL, Corporate Benefits, Job-Bike nichts...nicht mal einen Obstkorb.
Nachdem ich aufgrund von Personalmangel immer mehr Aussendienstfremde Aufgaben erledigen musste, wurde die Bonusberechnung nicht angepasdt. Ebenso wurde keine Kompensation gezahlt als das Vertriebsgebiet verkleinert wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, obwohl im Vorstellungsgespräch arbeitgeberseits genau dies angepriesen wurde.
Null Weiterbildung oder Karrierechancen. Man spielt nur Feuerwehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEIDRIX Biomedicals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MEIDRIX Biomedicals schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEIDRIX Biomedicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEIDRIX Biomedicals als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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