Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nichts für schwache Nerven.....

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

nicht mehr zu helfen....

Arbeitsatmosphäre

Zum Betriebsklima trägt die Firma nichts bei. Es gibt keinen gemeinsamen Aktivitäten und es gibt auch keine Weihnachtsfeier.

Image

Besonders aussortierte Mitarbeiter, bzw. welche die selbst gekündigt haben, lassen kein gutes Haar an der Firma. Ich würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten, der eine halbwegs emotionale Intelligenz und einen eigenen Kopf besitzt.
Außerdem genießt die Firma enorm schlechten Ruf auch bei den anderen Firmen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind nur auf Papier geregelt. Überstunden können nicht ausgeglichen werden. Aufgrund häufiger Krankheitsfälle und hoher Fluktation oft nicht möglich. Des Weiteren ist das Arbeitsaufkommen und der Stress (gleicht Fließbandarbeit nur am PC) so enorm, dass es schwer fällt die Freizeit, die man hat, entsprechend zu genießen.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt deutlich unter dem Durschnitt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel gut. Man tauscht Frust rege aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird an jede Ecke gespart und in die Weiterbildung wird überhaupt nicht investiert.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden unter den Vorgesetzten, gelegentlich mit Einbeziehung der (unprofessionellen) Personalabteilung besprochen. Gelöst werden sie im seltensten Fall. Alles wird unter einen großen Teppich gekehrt. Die Projektleiter sind mit ihrer Führungsrolle überfordert, da selbst noch sehr jung und unerfahren sind.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft,.....

Kommunikation

Kommunikation findet überhaupt nicht statt. Den Mitarbeitern werden die meisten Informationen vorenthalten.

Interessante Aufgaben

Viele Routine-Aufgaben im Tagesgeschäft, je nach Abteilung strenge Vorgaben immer nur von einer Person (Geschäftsführer).
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Mitarbeiter die viel wegschaffen bekommen entsprechend mehr und mehr auf den Tisch. Wird dies angesprochen, wird es mit unprofessionellen Motiviationszusprüchen abgetan. Solange man funktioniert, alles prima. Arbeiten bis zur absoluten Erschöpfung.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.