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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiraum für eigene Ideen. Wertschätzung. Urlaubstage verfallen in der Regel nicht.
Kollegenzusammenhalt
gerade in Zeiten von einer Pandemie wie wir Sie gerade Alle erleben, habe ich
sehr zu schätzen gelernt, dass wir in einer Branche tätig sind, wo wir täglich
gebraucht werden.
Montagefahrzeug, Arbeits- und Gesundheitsschutz, modernes Werkzeug
Das ich Ihn verlassen habe u wieder ein Leben habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Administrative Aufgaben, die Systeme lösen könnten.
Arbeitszeit/ Bedienung/Teamplaying
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Rückenschonende Büromöbel anschaffen. 1x jährl. persönliche Leistungs- und Entwicklungsgespräche führen. Lohnerhöhung an die erbrachten Leistungen anpassen und dabei die krankheitsbedingten Ausfalltage im Blick behalten. Weiterbildungen anbieten. Jährliche Betriebsversammlung einführen.
Digitaler werden. Jährliche Mitarbeitergespräche führen.
Smartphone und Tablet wären schon schick
Mitarbeiterführung stark überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am besten bewertete Faktor von MEIER Gastechnik ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung. Für die Führungskraft stehen die Ergebnisse und eine effiziente Arbeitsweise im Vordergrund. Wie man sich die Arbeit einteilt, liegt letztendlich in der eigenen Hand. Wer gut organisiert ist und seine Leistung bringt, kann sich seine Zeit flexibel und eigenverantwortlich einteilen.
Liegt in meinen Händen, seitens der CEOs werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich. Es werden seitens des Arbeitgebers keine Überstunden oder Mehrarbeit angeordnet. Arzttermine können auch während der Arbeitszeit und auch kurzfristig wahrgenommen werden.
Arbeitswoche von Montag bis Donnerstag, außer wenn die Luft brennt, dann auch Freitag. Sehr selten Samstag und nie Sonn- oder Feiertagsarbeit
Es wird viel abverlangt. Jedoch in einem Verhältnis von Geben und Nehmen.
Für das wie ist am Ende jeder selbst verantwortlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIER Gastechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich beruflich weiterentwickeln oder aufsteigen möchte, wird hier enttäuscht. Es gibt keinerlei Perspektiven oder strukturierte Entwicklungspläne, aus denen hervorgeht, welche Positionen man in welchem Zeitraum erreichen könnte. Das zeigt sich auch im Team: Kollegen, die seit 10 bis 15 Jahren im Unternehmen sind, verharren unverändert auf derselben Stelle. Karriereförderung ist hier leider ein Fremdwort.
Hier gibt es definitiv Luft nach oben. Wenn man sich selbst eine Weiterbildung sucht, kann diese mit den CEOs besprochen werden. In der Regel findet sich immer eine für beide Seiten passende Lösung.
Kann man nur abraten,viele Kollegen gegangen, Herzinfakt, Burn out
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEIER Gastechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MEIER Gastechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEIER Gastechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEIER Gastechnik als eher modern.
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