13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Berufliche Sackgasse ohne Wertschätzung – Zum Glück Vergangenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Alltag ist gedrückt. Durch die schlechte Informationspolitik, kurzfristigen "Feuerwehreinsätze" entsteht künstlicher, unnötiger Stress im Alltag.
Image
Das Image des Unternehmens ist intern wie extern stark angeschlagen. Es ist bezeichnend, dass selbst die eigenen Mitarbeiter kein gutes Haar an der Firma lassen. Im Kollegenkreis gilt HR nicht als Unterstützer, sondern als bürokratisches Hindernis, das Probleme schafft statt Lösungen zu bieten. Der allgemeine Tenor im Team lautet, den Kontakt dorthin lieber zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung. Für die Führungskraft stehen die Ergebnisse und eine effiziente Arbeitsweise im Vordergrund. Wie man sich die Arbeit einteilt, liegt letztendlich in der eigenen Hand. Wer gut organisiert ist und seine Leistung bringt, kann sich seine Zeit flexibel und eigenverantwortlich einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich beruflich weiterentwickeln oder aufsteigen möchte, wird hier enttäuscht. Es gibt keinerlei Perspektiven oder strukturierte Entwicklungspläne, aus denen hervorgeht, welche Positionen man in welchem Zeitraum erreichen könnte. Das zeigt sich auch im Team: Kollegen, die seit 10 bis 15 Jahren im Unternehmen sind, verharren unverändert auf derselben Stelle. Karriereförderung ist hier leider ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten am teuren Standort; man wird bezahlt, als würde man in einer weitaus günstigeren Region leben. Gehaltsverhandlungen ziehen sich extrem in die Länge. ie angebotenen Benefits wirken weltfremd – konzipiert von Personen im klimatisierten Büro ohne Bezug zur Realität der operativen Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter erhalten Weihnachtsgeld, andere wiederum nicht. Das ist weder fair noch nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr passiv. Es wird nicht in umweltfreundliche oder moderne Alternativen investiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut und das Arbeitsklima im Team erträglich. Positiv hervorzuheben ist die internationale und multikulturelle Zusammenarbeit, die gut funktioniert. Gelegentlich gibt es jedoch Reibungspunkte mit älteren, langjährigen Kollegen, die sehr auf ihren Ansichten beharren und wenig offen für andere Meinungen sind. Trotz dieser Dynamik ist das Miteinander meistens in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Loyalität langjähriger Mitarbeiter wird nicht geschätzt. Die Personalabteilung zeigt kein Interesse an Jubiläen oder der Betriebszugehörigkeit der älteren Kollegen. Es gibt absolut keine Gesten der Anerkennung (kein Kuchen, kein Kaffee, kein Grußwort). Eine sehr unpersönliche und kalte Atmosphäre seitens des Managements.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Es fehlt an moderner Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein. Es wird erwartet, dass man Fehlentscheidungen des Chefs stillschweigend korrigiert. Konstruktiver Austausch sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen massiven Investitionsstau bei den Arbeitsmitteln. Man arbeitet mit 10 Jahre alten PCs, die keine technische Pflege erhalten. Ein professionelles IT-Management existiert gefühlt nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr mangelhaft und von schlechter Organisation geprägt. Informationen zu langfristig bekannten Projekten werden oft erst wenige Tage vor der Deadline an die Mitarbeiter weitergegeben, was zu unnötigem, künstlichem Stress führt. Zudem wird die gesetzliche Freizeit nicht respektiert: Nachrichten und Arbeitsanweisungen werden außerhalb der Arbeitszeiten verschickt, verbunden mit der Erwartungshaltung, dass der Mitarbeiter diese sofort liest und umsetzt („eigenes Problem, wenn man es nicht rechtzeitig gelesen hat“). Keine gesunde Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine besonderen Vorkommnisse. Nichts Außergewöhnliches, aber eben sehr traditionell strukturiert.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Einarbeitungszeit stellt sich leider schnell Monotonie im Arbeitsalltag ein. Es gibt kaum Abwechslung, da man sich schnell im Routinegeschäft verliert. Wer sich beruflich weiterentwickeln oder neue Impulse setzen möchte, ist hier leider an der falschen Adresse.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Jeder andere Arbeitgeber ist besser. Geschäftsführung, kann bzw muss man sich schämen für. Bezahlung mies. Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Krisensicherer, spannender, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Rückenschonende Büromöbel anschaffen. 1x jährl. persönliche Leistungs- und Entwicklungsgespräche führen. Lohnerhöhung an die erbrachten Leistungen anpassen und dabei die krankheitsbedingten Ausfalltage im Blick behalten. Weiterbildungen anbieten. Jährliche Betriebsversammlung einführen.
Work-Life-Balance
Liegt in meinen Händen, seitens der CEOs werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Hier spürt man deutlich die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind in den meisten Büros mittlerweile Standard. Bei uns leider noch nicht.
Kommunikation
Zu wenig miteinander. Dafür viel übereinander. Zu viele Mails, anstatt persönlicher Gespräche.
Gleichberechtigung
Leider ein sehr großes Manko
Interessante Aufgaben
Ich kann mich frei entfalten und jeder Tag ist anders. Monotonie ist tödlich für meine Kreativität, weshalb ich meine Aufgaben sehr schätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fahre gern zur Arbeit, besten Kollegen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben und wertschätzende Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für eigene Ideen. Wertschätzung. Urlaubstage verfallen in der Regel nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Administrative Aufgaben, die Systeme lösen könnten.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden. Jährliche Mitarbeitergespräche führen.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich. Es werden seitens des Arbeitgebers keine Überstunden oder Mehrarbeit angeordnet. Arzttermine können auch während der Arbeitszeit und auch kurzfristig wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es definitiv Luft nach oben. Wenn man sich selbst eine Weiterbildung sucht, kann diese mit den CEOs besprochen werden. In der Regel findet sich immer eine für beide Seiten passende Lösung.
Arbeitsbedingungen
moderne, klimatisierte Büros. Besonders schätze ich, dass ich zwei Monitore zum Arbeiten habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nie wieder mgt!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Deutschlandweite Montage von Rohrleitungssystemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Montagefahrzeug, Arbeits- und Gesundheitsschutz, modernes Werkzeug
Verbesserungsvorschläge
Smartphone und Tablet wären schon schick
Image
Unsere Kunden schätzen uns und von unseren Mitbewerbern werden wir gesehen. Klein, aber oho.
Work-Life-Balance
Arbeitswoche von Montag bis Donnerstag, außer wenn die Luft brennt, dann auch Freitag. Sehr selten Samstag und nie Sonn- oder Feiertagsarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
werden für Ihr Know How geschätzt. Viele Rentner arbeiten noch auf Basis von Minijob weiter.
Vorgesetztenverhalten
Passt schon
Arbeitsbedingungen
Sauber. Keine dreckigen Baustellen. Rohbau, Reinraum, Labor, Krankenhaus, etc.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin gern Teil der mgt-Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gerade in Zeiten von einer Pandemie wie wir Sie gerade Alle erleben, habe ich
sehr zu schätzen gelernt, dass wir in einer Branche tätig sind, wo wir täglich
gebraucht werden.
Image
von unseren Kunden und Mitbewerbern werden wir geschätzt und haben eine gute Marktposition.
Work-Life-Balance
Es wird viel abverlangt. Jedoch in einem Verhältnis von Geben und Nehmen.
Für das wie ist am Ende jeder selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
wie in jedem Unternehmen, läuft es mit dem einen Kollegen Top und
mit dem anderen eher weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, 2 Monitore erleichtern die tägliche Arbeit
Kommunikation
findet auf Augenhöhe statt. Kritik wird konstruktiv geübt.
Gleichberechtigung
hier gibt es definitiv Handlungsbedarf
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall! Die Aufgaben sind vielfältig. Es ist erwünscht, selbst Lösungen zu finden und es wird kein Weg vorgegeben. Ich kann mich gut einbringen, was mir besonders viel Freude bereitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Stimmung, alte Werkzeuge,viele unbezahlte Überstunden, keine Meinung gewünscht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Ihn verlassen habe u wieder ein Leben habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit/ Bedienung/Teamplaying
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung stark überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Viel Streß und miese Stimmung
Image
Bei Lieferanten richtig schlecht u miese Zahlungsmoral
Work-Life-Balance
Life? Wer hier unterschreibt hat keine Freizeit mehr 10-12h sind normal
Karriere/Weiterbildung
Kann man nur abraten,viele Kollegen gegangen, Herzinfakt, Burn out
Gehalt/Benefits
Arbeite für die Firma opfere dein Leben! Vollkommen unsozial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen ,nicht war genommen
Kollegenzusammenhalt
Kurz gesagt...kämpf alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Denkt er kann alles u jeden verstehen.Komplettes versagen in Menschenführung u Motivation
Arbeitsbedingungen
Eher hinterm Mond was Innovation u Technik angeht.Muckelbetrieb
Kommunikation
Kann man ziemlich vergessen,Hauptsache einer weiß alles und behält es für sich
Gleichberechtigung
Normal... einer hat eh immer recht u dem kann man es nicht recht machen
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für schwache Nerven.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht mehr zu helfen....
Arbeitsatmosphäre
Zum Betriebsklima trägt die Firma nichts bei. Es gibt keinen gemeinsamen Aktivitäten und es gibt auch keine Weihnachtsfeier.
Image
Besonders aussortierte Mitarbeiter, bzw. welche die selbst gekündigt haben, lassen kein gutes Haar an der Firma. Ich würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten, der eine halbwegs emotionale Intelligenz und einen eigenen Kopf besitzt.
Außerdem genießt die Firma enorm schlechten Ruf auch bei den anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nur auf Papier geregelt. Überstunden können nicht ausgeglichen werden. Aufgrund häufiger Krankheitsfälle und hoher Fluktation oft nicht möglich. Des Weiteren ist das Arbeitsaufkommen und der Stress (gleicht Fließbandarbeit nur am PC) so enorm, dass es schwer fällt die Freizeit, die man hat, entsprechend zu genießen.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt deutlich unter dem Durschnitt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel gut. Man tauscht Frust rege aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird an jede Ecke gespart und in die Weiterbildung wird überhaupt nicht investiert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter den Vorgesetzten, gelegentlich mit Einbeziehung der (unprofessionellen) Personalabteilung besprochen. Gelöst werden sie im seltensten Fall. Alles wird unter einen großen Teppich gekehrt. Die Projektleiter sind mit ihrer Führungsrolle überfordert, da selbst noch sehr jung und unerfahren sind.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft,.....
Kommunikation
Kommunikation findet überhaupt nicht statt. Den Mitarbeitern werden die meisten Informationen vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Viele Routine-Aufgaben im Tagesgeschäft, je nach Abteilung strenge Vorgaben immer nur von einer Person (Geschäftsführer).
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Mitarbeiter die viel wegschaffen bekommen entsprechend mehr und mehr auf den Tisch. Wird dies angesprochen, wird es mit unprofessionellen Motiviationszusprüchen abgetan. Solange man funktioniert, alles prima. Arbeiten bis zur absoluten Erschöpfung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEIER Gastechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden MEIER Gastechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEIER Gastechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.