Guter Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen, was aber in der Branche durchaus normal ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Work-Life Balance
-MA-Events
-Zusammenhalt des Teams
-Kollegen untereinander
-Nutzung von Poolfahrzeugen
-Lösungsfindung bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
-HR Manager einstellen
-Image des Unternehmens verbessern
-ggf. GF oder verantowrtlichen einstellen
-Interne Projektleiter einstellen, welche NUR die Strukturen aufbauen und verbessern und nicht in andere Dinge einbezogen werden
-F&E Abteilung gründen (ggf. in der Unternehmensgruppe vereint)
-Bei manchen MA stärker durchsetzen (manche machen was sie wollen)
-Beteiligung an Jahresergebnis (stärkt die gesamte Motivation)
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen der GF auf die einzelnen MA ist groß, jedoch mangelt es hier an unterschiedlichen Stellen. Es fehlen einfach Positionen an manchen Stellen (HR, Geschäftsführung, F&E, interne Projektleiter)
Image
In der Umgebung kein gutes Image - wird so langsam versucht aufzubessern.
Work-Life-Balance
Eine Rückmeldung auf Urlaubsanträge gibt es nicht, da jeder Urlaub (außer in Ausnahmefällen) genehmigt wird. Home-Office ist möglich, Poolkonto Aufbau, Arztbesuche, etc.. Hier sollten sich einige Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Positionen, wenn denn die Möglichkeit besteht, ergeben sich Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Keine Anlehnung an die IG-Metall - Gehalt immer pünktlich - Sozialleistungen können umfangreich genutzt werden - Gehaltshöhe i. O. - Beteiligungen an Jahresergebnissen wäre interessant (wie eigentlich auch üblich in der Branche).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal im Maschinenbau, nicht überdurchschnittlich positiv oder negativ.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer der aussagekräftigsten Punkte an diesem Unternehmen - das Team und der Zusammenhalt ist super und nur zu empfehlen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten.
Arbeitsbedingungen
Neubau 2024 wird zwar umgesetzt, die Struktur wird aber sicherlich bleiben, daher OK
Kommunikation
Hier kommt es auf den einzelnen MA an, bei manchen super und bei manchen eher weniger. Allgemein fehlt hier die Struktur im Unternehmen, was aber mit internen Projektleitern verbessert werden könnte.
Gleichberechtigung
Kein negativer Vorfall bekannt. Gehalt ist gleich verteilt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Kunden und Projekte, was gleichzeitig natürlich zu interessanten Aufgaben führt. Wenn Änderungen oder Ähnliches gewünscht sind, wird dies in den meisten Fällen übernommen.