Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
BetriebsarztAbwechslungsreiche Projekte statt Serienfertigung, Kollegen helfen sich untereinander, viel Eigenverantwortung möglich, kurze Entscheidungswege, interessante Anlagen, gute Möglichkeiten um praktisch zu lernen, Geschäftsführung ist nah am Tagesgeschäft, Sicherer Arbeitsplatz durch stabile Auftragslage
Flache Hierarchie
-Work-Life Balance
-MA-Events
-Zusammenhalt des Teams
-Kollegen untereinander
-Nutzung von Poolfahrzeugen
-Lösungsfindung bei Problemen
Belegschaft
Aufgabenvielfalt
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein, Prioritäten ändern sich manchmal kurzfristig, Prozesse noch nicht überall einheitlich, Dokumentation könnte strukturierter sein
Klassengesellschaft!
Bossing / Mobbing
Null Wertschätzung.
Null Sozialkompetenz.
Mitarbeiterzufriedenheit = Fremdwort
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Klarere Zuständigkeiten definieren, Interne Kommunikation verbessern,
-HR Manager einstellen
-Image des Unternehmens verbessern
-ggf. GF oder verantowrtlichen einstellen
-Interne Projektleiter einstellen, welche NUR die Strukturen aufbauen und verbessern und nicht in andere Dinge einbezogen werden
-F&E Abteilung gründen (ggf. in der Unternehmensgruppe vereint)
-Bei manchen MA stärker durchsetzen (manche machen was sie wollen)
-Beteiligung an Jahresergebnis (stärkt die gesamte Motivation)
Antiquiertes Denken zu modernen Arbeitszeitmodellen ablegen und mit der Zeit gehen.
Veraltete EDV abstossen und komplett durch moderne ersetzen.
Work Life Balance einführen.
Arbeit wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Meier Prozesstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unglaublich guter Zusammenhalt untereinander
Mit einer der aussagekräftigsten Punkte an diesem Unternehmen - das Team und der Zusammenhalt ist super und nur zu empfehlen!
Zusammenhalt und Wir-Gefühl absolut gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meier Prozesstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ungerecht, nach Nasenfaktor
Das geht viel besser!
Beim Gehalt und den Sozialleistungen wird leider geknausert. Keine Anlehnung an IG Metall in Gehalt oder Arbeitzeiten /-Modellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In manchen Positionen, wenn denn die Möglichkeit besteht, ergeben sich Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht möglich
Interner Aufstieg kaum möglich.
Keine langfristige Perspektive für duale Studenten / Azubis.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
