Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung-Work-Life Balance
-MA-Events
-Zusammenhalt des Teams
-Kollegen untereinander
-Nutzung von Poolfahrzeugen
-Lösungsfindung bei Problemen
Belegschaft
Aufgabenvielfalt
Klassengesellschaft!
Bossing / Mobbing
Null Wertschätzung.
Null Sozialkompetenz.
Mitarbeiterzufriedenheit = Fremdwort
Siehe Verbesserungsvorschläge.
-HR Manager einstellen
-Image des Unternehmens verbessern
-ggf. GF oder verantowrtlichen einstellen
-Interne Projektleiter einstellen, welche NUR die Strukturen aufbauen und verbessern und nicht in andere Dinge einbezogen werden
-F&E Abteilung gründen (ggf. in der Unternehmensgruppe vereint)
-Bei manchen MA stärker durchsetzen (manche machen was sie wollen)
-Beteiligung an Jahresergebnis (stärkt die gesamte Motivation)
Antiquiertes Denken zu modernen Arbeitszeitmodellen ablegen und mit der Zeit gehen.
Veraltete EDV abstossen und komplett durch moderne ersetzen.
Work Life Balance einführen.
Arbeit wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Meier Prozesstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit einer der aussagekräftigsten Punkte an diesem Unternehmen - das Team und der Zusammenhalt ist super und nur zu empfehlen!
Zusammenhalt und Wir-Gefühl absolut gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meier Prozesstechnik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwei Gesichter
In der Umgebung kein gutes Image - wird so langsam versucht aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In manchen Positionen, wenn denn die Möglichkeit besteht, ergeben sich Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht möglich
Interner Aufstieg kaum möglich.
Keine langfristige Perspektive für duale Studenten / Azubis.
