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Meier 
Prozesstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meier Prozesstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meier Prozesstechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meier Prozesstechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Vertrauen der GF auf die einzelnen MA ist groß, jedoch mangelt es hier an unterschiedlichen Stellen. Es fehlen einfach Positionen an manchen Stellen (HR, Geschäftsführung, F&E, interne Projektleiter)

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3,0
KommunikationFührungskraft

Hier kommt es auf den einzelnen MA an, bei manchen super und bei manchen eher weniger. Allgemein fehlt hier die Struktur im Unternehmen, was aber mit internen Projektleitern verbessert werden könnte.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mit einer der aussagekräftigsten Punkte an diesem Unternehmen - das Team und der Zusammenhalt ist super und nur zu empfehlen!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Eine Rückmeldung auf Urlaubsanträge gibt es nicht, da jeder Urlaub (außer in Ausnahmefällen) genehmigt wird. Home-Office ist möglich, Poolkonto Aufbau, Arztbesuche, etc.. Hier sollten sich einige Unternehmen ein Beispiel nehmen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt interessante Kunden und Projekte, was gleichzeitig natürlich zu interessanten Aufgaben führt. Wenn Änderungen oder Ähnliches gewünscht sind, wird dies in den meisten Fällen übernommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig

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