Meierhofer als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
Meierhofer

24 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Rundum sehr zufrieden

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei MEIERHOFER AG in München abgeschlossen.

Karrierechancen

Man wird in der Ausbildung individuell gefördert und ein Wechsel zwischen den Abteilungen ist ebenfalls möglich

Arbeitszeiten

Kernzeiten: Mo-Do 09-16 Uhr und Fr 09-14 Uhr.
Zudem muss die Hotline von 08-18 Uhr von den Azubis besetzt werden.
Im Schnitt hat man um die 5 Schichten pro Monat. Die Schichten gehen entweder von 08-13 Uhr oder von 13-18 Uhr.

Ausbildungsvergütung

Vergütung ist durchschnittlich. Kein Weihnacht- oder Urlaubsgeld.

Die Ausbilder

Meinungen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge waren von Anfang an erwünscht und wurden akzeptiert. Die Ausbilder haben je nach Abteilungen unterschiedliche Zuständigkeiten. Neben dem Ausbilder hat jeder Azubi auch einen fachlichen Mentor, so dass man immer genug Anlaufstellen hat.

Spaßfaktor

Der freundschaftliche und gleichgestellte Umgang mit den Azubis, die interessanten Aufgaben tragen zu einem spannenden Arbeitstag bei.
Durch die regelmäßigen Events ist hier der Spaßfaktor schon vorprogrammiert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten sind abteilungsspezifisch.
Insgesamt sehr vielfältige Aufgaben. Vor allem in den Projekten bekommt man im Laufe der Ausbildung immer mehr Verantwortung übertragen.
Positiv ist zu erwähnen, dass man in der Arbeit vor den Prüfungen Zeit zum Lernen bekommt

Variation

Die Azubis durchlaufen eine "Jobrotation". In diesem Zeitraum (ca. 1 Jahr) rotieren die Azubis zwischen den unterschiedlichen IT-Abteilungen und haben dadurch die Möglichkeit unterschiedliche und vielfältige Aufgaben bzw. Projekte zu übernehmen.

Respekt

Mit den Auszubildenden wird immer sehr respektvoll umgegangen.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Liebe/r Azubi,
tausend Dank für deine Zeit, die du dir für die ausführliche und höchst erfreuliche Bewertung genommen hast. Die Ausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert und wir hoffen sehr, dass sie in deinem Fall ebenfalls zu einer Übernahme geführt hat. Wenn dem so ist - sehr cool und weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Der Arbeitsplatz für mich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEIERHOFER AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wird großer Freiraum gewährt meine Aufgaben in Umfang und Priorität selbst zu strukturieren.
Die Unterstützung junger/neuer Kollegen durch erfahrene wird gefördert und anerkannt.
Kollegen und Kunden aus dem Gesundheitswesen schaffen eine hilfsbereite, tolerante, pragmatische und vielfältige Arbeitsatmosphäre. In diesem Umfeld zu arbeiten inspiriert und erfüllt mich.
Ich habe das Gefühl meine Energie sinnvoll und nachhaltig zu investieren, ich trage stetig zur Verbesserung der Verhältnisse bei.
Austausch bei Standort-/Länder-übergreifenden Firmenevents in München / den Alpen geschieht mindestens zweimal im Jahr mit Kollegen und Vorgesetzten aus allen Abteilungen. Der Rahmen dafür ist sehr großzügig. Auch das festigt das familäre Arbeitsklima und den internen Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik ist schnell formuliert. Mit den Jahren habe ich erkannt, dass Missstände von Kollegen unterschiedlich erlebt werden. Diejenigen Änderungen, die wir gemeinsam (z. b. bei Teamevents oder in internen Projekten) formuliert und umgesetzt haben, führten zu den am deultichsten erlebten Verbesserungen. Für Weiterentwicklung und Dynamik bietet die Firma auf allen Ebenen Raum und Gelegenheit, die bewährten Abläufe zu hinterfragen und auch zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Macht die Motive, weshalb etliche Kollegen schon Jahrzehnte gerne hier arbeiten und sich absolut identifizieren, noch besser transparent und sichtbar: Zusammenhalt, Toleranz, Freiraum, Nachhaltigkeit, sympathische Kunden, dynamische und solide Produkte

Arbeitsatmosphäre

Unsere Aufgaben sind anspruchsvoll und das Tätigkeitsspektrum sowohl breit als auch dicht.
Wer viel kann, der kann auch viel schaffen. Das führt bisweilen dazu, dass man selbst die Dosis regulieren muss. Den Zwang zu viel Arbeit erlebe ich aber nicht.

Image

Unsere Kunden erleben uns und unsere Produkte als modern, dynamisch, flexibel und an gemeinamen Lösungen orientiert
Dass wir "Kundenzufriedenheit" in unseren Unternehmensleitlinien als obersten Unternehmensgrundsatz festgeschrieben haben, erlebe ich nicht als Floskel, sondern als gelebten Anspruch.

Work-Life-Balance

Es gibt immer wieder interne Projekte, die an die Wichtigkeit erinnern das ausgewogene Verhältnis
zwischen beruflicher Anstrengung und privatem Ausgleich zu finden. In Bereichen, in denen es auf umfassendes Spezialwissen und Zusammenhänge ankommt, besteht nachhaltiges Interesse daran die Mitarbeiter langfristig einzubinden. Kolleginnen nach Baby-Pause finden leicht einen Wiedereinstig in das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

In einem kostenbewussten (= sparsamen) Berufsfeld (= Gesundheitsbranche) ist es für mich plausibel und nachvollziehbar, dass wir Fortbildungen zunächst intern anstreben: Spezialwissen, Know How Transfer über unterschiedliche Kanäle und Medien. Externe Fortbildungen und Schulungsangebote durch auswärtige Trainer gibt es. Dafür ist aber manchmal konsequente bis hartnäckige Argumentation und Überzeugungsarbeit aufzuwenden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Betriebliche Altersvorsorge. Firmenwohnung auch für private Zwecke nutzbar, Home Office, flexible Arbeitszeiten nach individueller Vereinbarung. Sportliche Aktivitäten werden gefördert. Massage am Arbeitsplatz wird angeboten (= noch nicht alle Standorte)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenfreies Bio-Obst ist stets verfügbar. Die Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und zentrumsnah. Datenschutz im Gesundheitswesen wird auf allen Ebenen sensibelst respektiert (= strikte Anonymisierung).
Nachhaltige und integrierende Lebensweise (Ernährung, Mobilität, Solidarität, Nachsicht) wird vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Das familiäre Klima und die alltäglich kultivierte Hilfsbereitschaft lassen mich mein Arbeitsumfeld als konkurrenzfrei und
trotzdem anregend erleben. Die Belegschaft spiegelt die heterogene Zusammensetzung der jeweiligen Standorte/Großstädte wieder: kaum ein Kollege hat keinen "Migrationshintergrund", seien es Zuzügler aus anderen Bundesländern oder Kollegen mit internationalem Background. Gereade der respektvolle Umgang mit Kollegen und auch Kunden unterschiedlichster Herkunft wirkt auf mich inspirierend, bereichernd und zeitgemäß.

Umgang mit älteren Kollegen

Selber gehöre ich wohl zu den älteren Kollegen, erlebe aber keine Kluft oder Barriere zu den Junior Kollegen oder jungen Führungskräften. Der Arbeitsalltag und die Halbzeit-Events alle 6 Monate halten jugendlich.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich erlebe ich den Umgang mit meinen Vorgesetzten als kameradschaftlich und einvernehmlich.
Ziele werden gemeinsam formuliert und die gemeinsam abgestimmte Bewertung in Zielgesprächen wirkt auf mich transparent und nachvollziehbar. Autoritäre Verhaltensweisen sind bei Meierhofer verpönt.

Arbeitsbedingungen

Meinen Arbeitsplatz (Technik, Ausstattung, Atmosphäre) erlebe ich als defizitfrei und modern.
Notwendige Neuanschaffungen erfolgen anstandslos und zetnah. Mancher Vor-Ort-Termin in der DACH-Region kann durch moderene Telekommunikation (Fernzugriff, Konferenztechnik) erübrigt werden. Home Office Tage sind leicht möglich, Ausgleich für spontanes Sonder-Engagement selbstverständlich.

Kommunikation

Schlanke Strukturen bedingen eine teilweise extensive Kollegenbetreuung (= "freie Hand" / "lange Leine").
Dadurch kommen manchmal wichtige Neuigkeiten nicht so unmittelbar an wie optimal gewünscht.
Aber: relevante Informationen zeitnah zu vermitteln wird auf allen Leitungsebenen sehr ernst genommen u. a. in regelmäßigen Bericht-Meetings der Firmenleitung für sämtliche Mitarbeiter. Meilensteine werden spontan kommuniziert.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen ist der Frauenanteil hoch und auch in Führungspositionen sind Frauen vertreten.
Kolleginnen nach Baby-Pause finden leicht einen Wiedereinstig in das Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Ein Hauptmotiv gerne bei Meierhofer zu bleiben ist der für mich persönlich gelungene Mix aus Routineaufgaben und stetig neuen Herausforderungen. Bei diesen habe ich subjektiv weiten Spielraum eigene Akzente zu setzen, sie zu verfolgen und umzusetzen. Eigeninitiative ist gefragt und willkommen.

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Liebe/r Kollege/in,

ein herzliches Dankeschön für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Es freut uns wirklich sehr, dass du dich hier wohl fühlst und schon so lange Teil der MAG Familie bist!

Deinen Verbesserungsvorschlag finde ich sehr interessant und ich kann sogar schon ein bisschen dazu erzählen. Und zwar haben sich Marketing und HR in den letzten Monaten intensiv mit dem Thema MAG-DNA auseinandergesetzt - was neuen Kollegen bei uns auffällt, was unseren Mitarbeitern wichtig ist, was uns ausmacht und auch was ausscheidende Kollegen zu ihrem Schritt bewogen hat. Dazu haben wir viel analysiert und viele Gespräche geführt. Als einen der ersten Schritte möchten wir die gesammelten Ergebnisse durch einen Ausbau unserer Karriereseite in den nächsten Monaten entsprechend transparent machen. Ich bin dann sehr gespannt auf dein Feedback dazu! 

Bis dahin weiterhin frohes Schaffen und auf eine gute Zusammenarbeit!

Sehr schlechter Betrieb für Mitarbeiter sowie Auszubildende

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MEIERHOFER AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Ich bin eine Person die dies alles tatsächlich erlebt hat, deshalb würde ich die Firma niemandem empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Verbesserungsvorschläge hören.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem entweder gar keine Arbeit oder zu viel Arbeit zu gewiesen. Nicht machbar für eine Person.

Image

Sehr schlecht durch viele Programmfehler.

Work-Life-Balance

Absolut nicht machbar, Arbeitsstunden von 8 bis 18 Uhr, sogar teilweise länger.

Karriere/Weiterbildung

Absolut nichts wenn man Ausländischer-Abstammung ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papierverschwendung, dafür dass das Unternehmen „umweltfreundlich“ sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar Kollegen die einem das Leben dort nicht zur Hölle machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche ganz okay, der Rest ignoriert einen.

Vorgesetztenverhalten

Vorrangige Mitarbeiter lassen sich von hinten bis vorne verwöhnen.

Arbeitsbedingungen

Nichts für Auszubildende oder Studenten.

Kommunikation

Am Servicedesk, werden Kollegen als potentielle Partner ausgewertet, sowie das Aussehen verschiedener Mitarbeiter bewertet. Es wird auch GANZ OFT hinter dem Rücken geredet. Absolut Unmenschlich. Die Mitarbeiter aus dieser Abteilung machen viel Privat zusammen und nehmen sich somit sogar in Schutz.

Gleichberechtigung

Unterschiede zwischen extrovertierten und introvertierten Menschen werden hier getroffen.

Interessante Aufgaben

Die Programme die dort verwendet werden sind nicht der Normentsprechend.

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es hat mich sehr betroffen gemacht. Gleichzeitig war ich aber auch überrascht, denn es spiegelt nicht die Firma und die Kollegen wider, die ich dort kennengelernt habe – und ich bin hier mittlerweile nun schon seit 4,5 Jahren. Wenn wir ehrlich sind, findet man in jedem Unternehmen Prozesse, die man anders machen kann. Wir sind ein Unternehmen, das dazu lernen kann und will. Man findet auch hier Kollegen, mit denen man zwar gut zusammenarbeitet, sich jedoch vielleicht nicht unbedingt privat treffen würde. Viele tun es allerdings, was wir als sehr positives Zeichen und als Zeichen der Kollegialität und guter Zusammenarbeit erleben.

Es ist sehr bedauerlich, dass du hier eine Situation erlebt zu haben scheinst, die dich vermuten ließ, dass bei uns manche ungleich behandelt werden oder gar Unterschiede bezüglich Herkunft oder Alter gemacht werden. Es tut uns sehr leid, dass dieser Eindruck bei Dir entstanden ist. Bei uns arbeiten mittlerweile über 200 Kollegen – mit und ohne Studienabschluss, vom Arzt zur Pflegefachkraft bis hin zum Informatiker, Biologen, Gesundheitsökonom oder Historiker, mit Migrationshintergrund oder ohne, ob als Münchner Kindl, Schwabe oder Ur-Sachse – wir leben Diversität und lieben unseren bunten Haufen hier und den dadurch möglich werdenden Austausch. Mit unseren Produkten für die Patientenversorgung in Krankenhäusern setzen wir uns für das Wohl der Menschen ein – und genau das leben wir auch in unserer Firmenkultur.

Bezüglich der Arbeitsstunden, die du ansprichst: Es ist richtig, dass es zwei Abteilungen gibt, die sogenannte Servicezeiten von 8-18 Uhr haben. Dabei handelt es sich um das Shared Service Center und das Customer Care Center. Zwei Bereiche, die einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit liefern, indem sie beispielsweise zu diesen Zeiten immer erreichbar sind und kompetente Ansprechpartner haben. Dazu gibt es in beiden Bereichen Mini-Schichtpläne. Wenn man in einer Schicht eingeteilt ist, beginnt man beispielsweise um 8 Uhr und geht entsprechend früher, während die anderen später kommen und bis 18 Uhr bleiben. Dass jemand während der gesamten Servicezeit anwesend ist, dürfte eine absolute Ausnahme sein.

Dass unsere Programme „nicht der Norm entsprechen“, wie Du es schreibst, ist unzutreffend. Sowohl unsere Software als auch internen Prozesse werden regelmäßig einmal im Jahr durch einen externen Audit geprüft und zertifiziert. Die Auditprüfung ist für uns vorgeschrieben und wir haben auch die vergangene Zertifizierung erfolgreich gemeistert. Alle Programme entsprechen der vorgeschriebenen ISO-Norm.

Es ist schade, dass wir du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und wir hoffen, dass du bald ein Unternehmen findest, wo es besser passt. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.

Guter Einstieg nach dem Studium/ Ausbildung jedoch nicht mehr!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei MEIERHOFER AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegialer/ familiärer Umgang unter Mitarbeitern
- Guter Start in die Arbeitswelt
- Erfahrungspool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- keine oder nur geringe Sozialleistungen/Benefits
- Oft abwesende oder schwer erreichbare Geschäftsleitung
- sehr schlechte Einarbeitung für neue Mitarbeiter
- buginfiziertes Produkt
- keine klare Vision/Roadmap

Verbesserungsvorschläge

- Prdouktverbesserungen/ Vorschläge ernst nehmen
- Angemessene Löhne steigern auch die Arbeitsmotivation!
- Zusätzliche Sozialleistungen/ Benefits ausbauen, momentan gibt es keine!
- Interne Skills mehr schätzen! Anstatt immer neue Mitarbeiter mit anschließend schlechter Einarbeitung anstellen, bildet doch die Leute die bereits bei der Meierhofer arbeiten weiter aus!

Image

Gegen außen gut jedoch bröckelt das Image unter den Mitarbeitern stark wegen der Qualität des verkauften Produktes und der schönredung von realen, internen Problemen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden; in einigen Bereichen (ICT, Support, Entwicklung) kann man Weiterbildung oder Karriere gleich ausschließen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Deutschland eher durchschnittlich bis tief, für Schweizer Verhältnisse sehr tief unter dem durchschnitt. Lohnfragen werden von der Geschäftsleitung/Teamchefs wohl weniger ernst genommen, was sich im vor allem im vermehrten Abgang von Schweizer Arbeitskollegen spürbar macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Kundentermine innerhalb des DACH-Raumes wird oft das Flugzeug gebucht, in vielen Situationen verständlich, jedoch in anderen weniger (z. B. München nach Zürich ...)

Kollegenzusammenhalt

Toller kollegialer Umgang; der größte Pluspunkt bei der Meierhofer!

Umgang mit älteren Kollegen

Nach 10 Jahren Dienst gibt es ein kleines Geschenk, meist in Form eines Geräts (Tablet, Smartphone etc.) große Gehaltsunterschiede oder Anstellungsbedingungen für Senioren sind jedoch nicht klar ersichtlich.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller, Kollegialer Umgang. Probleme können angesprochen werden, ob Sie dann auch ernst genommen werden, ist eine andere Frage.

Arbeitsbedingungen

Angemessen, einige haben Büros (PCA, Sales ...) andere wie Support arbeiten im Großraumbüro. Lärmpegel hängt dementsprechend von anwesenden Mitarbeitern und anstehenden Meetings ab.

Gleichberechtigung

Löhne sind bereits unter dem durchschnitt, jedoch gibt es auch hier starke Unterschiede je nach Verhandlungstalent. Intern ausgebildete Studenten/Praktikanten verdienen oft nach Festanstellung weniger, da von extern angestellte/angeworbene Mitarbeiter ein attraktiveres Bild vermittelt bekommen, mit unter anderem besserem Gehalt.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr mühsam durch schlechte Workflows und buginfiziertes Produkt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du bei uns einen guten Einstieg in das Berufsleben gefunden zu haben scheinst. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Ratschläge und Anregungen, die uns erreichen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, Feedback zu geben. Dazu gehören unter anderem die jährliche Mitarbeiterumfrage, Open Space beim jährlichen Teamevent und auch die Jahresgespräche mit dem Teamleiter. In deiner Bewertung sind einige Punkte drin, bei denen wir uns gewünscht hätten, vorher davon zu erfahren und den einen oder anderen Punkt richtig stellen zu können, was über dieses Format und nachdem du bereits ausgeschieden bist, leider nur noch schwer möglich ist.

So gibt es bei uns beispielsweise einen klar strukturierten Onboarding-Prozess, der auch in unserem QM fixiert ist und über eine gesonderte Excelliste verpflichtend zu dokumentieren und einzuhalten ist.

Auch beim Thema Gehalt gibt es zum Beispiel über Leistungspauschale, die an persönliche Ziele geknüpft ist, durchaus Verhandlungsspielraum. Über das Thema Karrieremöglichkeiten kann jederzeit mit dem Teamleiter oder mit uns gesprochen werden – spätestens jedoch in den jährlich stattfinden Zielgesprächen spielt das Thema eine Rolle.

Wir von Meierhofer wären als Unternehmen nicht erfolgreich, wenn wir keine Vorstellung über unsere Produktvision oder Roadmap hätten. Das Weiterentwickeln von Produkten geht jedoch nur gemeinsam mit unseren Kunden. Wir geben unseren Anwendern regelmäßig auf verschiedenen Veranstaltungen (Kundentagen, Anwendertagen, Messen) einen Überblick, wohin die Reise bei M-KIS und bei unseren Fach- und Funktionslösungen geht. Eine entsprechende Roadmap ist auch klar in unserer Produktstrategie verankert.

Abschließend sei hervorgehoben – und darin stimmen wir absolut überein – wir haben tolle Leute hier und schätzen den kollegialen Umgang sehr! Wir bedauern es, dass wir dich nicht zufriedenstellen konnten, danken nochmals für die Rückmeldung und wünschen dir alles Gute für deine weitere Zukunft!

Freundliche Grüße,
Manuela
Personal

Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEIERHOFER AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebsklima. Flexible Arbeitszeiten. Sehr angenehme und kooperative Kollegen. Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Gutes Coaching und Mentorensystem. Sehr guter Umgang mit älteren Mitarbeitern. Bemerkenswert guter Umgang mit Kollegen, die erkrankt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbaufähiger Umgang mit Überstunden. Schwierige Parksituation aber öffentlich gut erreichbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Liebe/r Bewerter/in,

hey, das freut uns sehr, dass du uns ein so positives Feedback gibst. Und auch vielen Dank für die ehrliche Kritik, die wir uns (nicht erst jetzt mit der Kommentierung, sondern zeitnah nach deiner Bewertung) anschauen und ernst nehmen!

Weiterhin eine gute Zeit bei uns und beste Grüße,
Manuela
Personal

Sehr gute Ausbildung mit viel Spaß, Freude und eigener Entwicklungsmöglichkeit

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei MEIERHOFER AG in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundliche, lustige und hilfsbereite Arbeitskollegen
- Erarbeiten eines eigenen Aufgabengebiets mit eigenen Zuständigkeiten
- Eigene Mitwirkung und Verbesserung an Unternehmensprozessen
- Viel Verantwortung und Vertrauen während der Ausbildung übertragen bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während der Ausbildung gab es nichts, was wirklich "Schlecht" war.

Verbesserungsvorschläge

- Zuständigkeiten sind/waren oft nicht klar bzw. bewusst -> Informationsfluss kann verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen gibt es derzeit ca. 18 Azubis, welche regelmäßig ein Meeting selbst organisieren und dort entsprechende "Azubi-Themen" besprochen werden können. Auch Projekte für und von den Azubis gab es, welche im Unternehmen umgesetzt wurden (z.B. ein Video zur 30-Jahrfeier des Unternehmens, Organisation einer Stadtführung im Zuge eines Teammeetings, u.v.m.). Generell wird schon darauf geachtet, alle Azubis miteinzubinden und mit ihnen Projekte umzusetzen. Was die Azubis selbst jedoch daraus machen bzw. wie hoch die Motivation dabei ist, ist eine andere Sache ;-).

Karrierechancen

Nach meiner Ausbildung wurde ich in ein unbefristetes Vertragsverhältnis übernommen. Ob es Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens gibt, kann ich noch nicht beurteilen.

Arbeitszeiten

Die Ausbilderinnen haben immer sehr darauf geachtet, dass ich bewusst keine Überstunden mache und die Arbeitszeit eingehalten wird. Während diverser Veranstaltungen fielen durchaus auch Überstunden an, jedoch wurden diese in Form von Urlaubstagen ausgeglichen.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung wurde pünktlich bezahlt und sie befand sich in einem angemessenen Rahmen. Zusätzlich wurde auch Fahrtgeld bezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es nicht. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsvergütungen von anderen Azubis aus der Berufsschule empfand ich meine Vergütung schon als ganz gut.

Die Ausbilder

Die Ausbilderinnen standen mir immer Rat und Tat zur Seite. In einem wöchentlichen Meeting wurden die Wochenaufgaben besprochen, Erfahrungen vertieft, aber auch Probleme angesprochen und zusammen diskutiert. Ein offenes Ohr war immer gegeben, auch mein eigenes Wohlergehen wurde immer im Auge behalten. Fachlich und persönlich gab es keine Einwände - "Lehrstunden" waren immer top vorbereitet, lehrreich und fördernd. Ich wurde nicht als typischer Azubi betrachtet, sondern wurde als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen und behandelt.

Spaßfaktor

Die Ausbildung hat mir sehr viel Spaß bereitet. In unserem Büro gab es trotz herausfordender Tätigkeiten immer etwas zu lachen und ich bin immer gern in die Arbeit gekommen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Das Aufgabenfeld hatte sich größtenteils in einem speziellen Bereich angesiedelt, jedoch wurde auch darauf geachtet, die Aufgaben/Tätigkeiten im Ausbildungslehrplan zu berücksichtigen und durchzuführen. Sicher gab und wird es auch immer Tätigkeiten geben, die mir mal mehr und mal weniger gut gefallen bzw. gefallen haben, aber es gab nichts, was mir total missfallen hat. Aufgrund des eigenen Engagements konnte ich jedoch meinen eigenen Aufgabenbereich und meine Zuständigkeiten erarbeiten, welche ich jetzt - nach der Ausbildung - übernommen habe und weiter ausbaue.

Variation

Das Aufgabenfeld war immer abwechslungsreich und immer mit neuen Herausforderungen geprägt. Während der Ausbildung hatte ich immer die Möglichkeit, mich selbst in Aufgabengebiete einzuarbeiten und mitzuwirken. Wenn ich zu einem Thema mehr wissen wollte, konnte ich immer zu meinen Ausbilderinnen und/oder Kollegen gehen. Auch die Möglichkeit ein bis zwei Tage in andere Abteilungen reinzuschnuppern war gegeben und konnte umgesetzt werden. Auch das Reißen bleibt nicht außen vor. Dies macht die Ausbildung aber abwechslungsreich und interessant.

Respekt

Trotz des Status "Azubi" wurde ich immer mit Respekt und als vollwertiges Teammitglied behandelt. Meine Meinungen und Verbesserungsvorschläge wurden jederzeit ernst- und wahrgenommen. Alle Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit.

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Hallo liebe Kollegin,
wow, vielen Dank für das positive und ausführliche Feedback. Es freut uns sehr, dass dir die Ausbildung so gut gefallen hat und du nach wie vor bei uns bist!
Weiterhin eine gute Zeit bei uns und viele Grüße,
Manuela
Personal

Aubsildung zum Fachinformatiker für Systemintegration

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEIERHOFER AG in München abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Teils hektisch, jedoch guter Zusammenhalt

Karrierechancen

Übernahme möglich

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlich

Aufgaben/Tätigkeiten

viele verantwortungsvolle Aufgaben/ Arbeit mit Kunden


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Hey, vielen Dank für deine Bewertung! Aus ihr geht leider nicht hervor, ob du nach wie vor bei uns bist. Ich hoffe es einfach :-) und wünsche dir weiterhin alles Gute,
Manuela
Personal

Als Azubi in der MAG "Family"

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei MEIERHOFER AG in München abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Eine große "MAG"-Family die man schnell ins Herz schließt.

Karrierechancen

Die Firma bildet aus, mit dem Ziel, die ausgelernten Azubis (wenn es denn von beiden Seiten passt) zu übernehmen.

Arbeitszeiten

Die Kernarbeitszeit liegt von 09:00 - 16:00 Uhr. In meiner Abteilung gibt es einen "Schichtplan" da das Telefon von 08:00 - 18:00 Uhr besetzt werden muss.
Hier unterteilt sich das in die Frühschicht die vor 08:00 Uhr im Büro sein muss - dementsprechend früher gehen darf - und in die Spätschicht die bis 18:00 Uhr bleibt - dementsprechend später kommen darf. Ich persönlich hatte nie ein Problem damit.

Ausbildungsvergütung

Gute Ausbildungsvergütung.

Die Ausbilder

Sehr bemühte Ausbilder, die individuell auf jeden Charakter eingehen auch auf Schwächen. Diese dann erfolgreich mit einem in Angriff nehmen und Lösungen suchen. Das Verhältnis zwischen Ausbilder und Azubi baut auf Vertrauen und Wertschätzung. Man wird hier auf jeden Fall für Voll genommen.

Spaßfaktor

Es gibt hier fast immer was zu lachen. Ein sehr gutes Arbeitsklima und der ausgeprägte Teamgedanke in der ganzen Meierhofer AG sorgen dafür, dass man sich ganz schnell "daheim" fühlt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben und Tätigkeiten sind von Abwechslungsreichtum geprägt. Die Ausbilderin und das ganze Team sorgen dafür das man überall mal "reinschnuppern" darf. Feste Regelaufgaben die mit der Zeit an Verantwortung und Menge zunehmen sind auch feste Bestandteile der Ausbildung.

Respekt

Ein respektvoller Umgang wird hier vorausgesetzt. Etwas Gegenteiliges habe ich nicht erlebt.


Variation

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Hallo liebe Kollegin,
ui, vielen lieben Dank für die tolle Rückmeldung! Wir drücken dir die Daumen für die letzten Prüfungen und freuen uns sehr, dass du auch weiterhin in unserer Family sein wirst. :-)
Viele Grüße,
Manuela
Personal

Sehr lehrreiches Praktikum bei der Meierhofer AG

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei MEIERHOFER AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrschte immer ein sehr gutes Arbeitsklima und die Einblicke in viele unterschiedliche Aufgabenbereiche machten das Praktikum sehr abwechslungsreich und informativ. Durch Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten fühlte man sich immer gut aufgehoben. Positiv war auch die Anzahl der internen Schulungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Hey, vielen lieben Dank für die tolle Rückmeldung! Das freut uns sehr. Wenn wir dich irgendwie weiter während des Studiums oder danach unterstützen können, so lass es uns gerne wissen. Und ansonsten,wie sagt man immer so schön, man sieht sich immer zweimal. :-)
Viele Grüße, viel Erfolg im Studium und alles Gute,
Manuela
Personal

Gutes "Start-up-Unternehen"

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei MEIERHOFER AG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Manche Mitarbeiter dürfen (regelmäßig) im Home-Office arbeiten, andere wiederrum nicht. Das demotiviert sehr viele Mitarbeiter (Flurfunk).

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrter Vorstand, auch wenn Sie vielleicht von Home-Office nicht viel halten, Sie müssen sich bewusst sein, das dies heutzutage in vielen IT-Unternehmen Standard ist. Sie sollten auch wissen, das ein einzelner Mitarbeiter nicht von Ihnen abhängig ist, sondern Sie und Ihr Unternehmen sind von den Mitarbeitern abhängig.

Image

Unter Kollegen "ausreichend". Hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Termine außerhalb von Kernzeiten, sehr oft auch nach 17 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams war der Kollegenzusammenhalt gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen sollte mehr in die Ausbildung der Führungskräfte investieren. Hier verstößt das Verhalten manches Team-/Berechsleiters gegen jegliche Managementregeln.

Arbeitsbedingungen

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich für ein IT Unternehmen in München.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela, Personal
ManuelaPersonal

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass ein paar Punkte positiven Anklang fanden.
Bei den Themen, mit denen du weniger zufrieden warst, ist es nicht ganz einfach über eine solche Plattform ein ausgewogene Stellungnahme abzugeben, einige Punkte wären in einem direkten Gespräch doch einfacher zu klären. Meierhofer ist eine lernfähiges Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und versucht, Dinge besser zu machen, um unseren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Dazu gehören auch regelmäßige Schulungen für Fach- und Führungskräfte. Dass wir hier auf einem guten Weg sind, zeigen zum einen die Fluktuationsrate, die sich für ein Unternehmen dieser Größenordnung durchaus in einem normalen Bereich bewegt und zum anderen die neuesten Ergebnisse der jährlichen Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfrage.
Die Kritik zum Thema Homeoffice ist für uns durchaus verständlich und auch hier versuchen wir unseren Mitarbeitern, größtmögliche Freiräume zu geben. Generell ist Homeoffice möglich, wenn zum Beispiel Handwerkertermine zu Hause wahrgenommen werden müssen. Allerdings ist eine vorherige Abstimmung mit dem Vorgesetzten zwingend erforderlich. Wir können jetzt im Nachhinein nicht sagen, aus welchen Gründen bei dir kein Homeoffice möglich war. Neben den persönlichen Wünschen des Mitarbeiters ist auch immer die unternehmerische Perspektive zu betrachten. Dazu zählen zum Beispiel auch unsere hohen Sicherheitsanforderungen, die es möglicherweise in deinem Fall nicht erlaubt haben, dass mit hochsensiblen Daten außerhalb des Unternehmens gearbeitet wird.

Wir bedauern es sehr, dass es uns nicht möglich war, dich in Gänze zufrieden zu stellen.

Wir wünschen dir alles Gute und senden viele Grüße,

Manuela
Personal

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