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Unternehmenskultur

Oldenburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mein-dienstrad.de eine Marke der Mein Dienstrad die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur mit Druck und Lügen gearbeitet um die Mitarbeiter einzuschüchtern.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht existent.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay, seit Januar letztem Jahr nicht mehr so sehr, da mit Druck versucht wird die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig von einzelnen Personen, aber in meinem Fall zuletzt sehr unprofessionell und unverschämt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon, das Produkt macht Spaß

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