Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist alles nur Schauspielerei bei denen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde ich habe alles ganz gut beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern. Es werden keine Gespräche geführt. Es wird nur mit den Führungskräften gesprochen. Wir wünschen uns keine hinterhältigen Führungskräfte. Wir möchten endlich eine anständige Führungskraft nicht so wie die Leitung in der DOB. Sie soll endlich weg und das wünschen sich alle!
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig über einen gelästert ob das die Führungskräfte tun oder Mitarbeiter
Kommunikation
Durch fehlende Kompetenz der Führungskraft ist es ein durcheinander im Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Es ist ok. Es gibt überall Kollegen die komisch sind
Work-Life-Balance
Es wird nicht auf die Arbeitszeiten geschaut ob der Mitarbeiter was vor hat oder nicht. Aber wenn die Führungskraft was vor hat, hat es höchste Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist inkompetent, Taktlos narzistich und Empathielos. Ich habe lange nicht so ein schlimmen Menschen kennengelernt. Es wird auch über das aussehen verurteilt also schlimmer geht's nicht.
Interessante Aufgaben
Man bekommt auch Schulungen zum Verkaufgesprächen aber in dieser Firma geht's nur um Umsatz. Du bist denen egal.
Gleichberechtigung
Wenn man angestellt ist bist du nichts. Wenn du Führungskraft bist, bist du was wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald neue kommen gibt man sich von seiner besten Seite aber die Leute die schon länger dabei sind können ständig und stehts die drecksarbeit machen und machen fast nur Spätschichten.
Arbeitsbedingungen
Uns wird alles zur Verfügung gestellt um den "Gast" zufrieden zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Image
Nicht umsonst hat die Firma einen schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich weiter entwickeln aber nur wenn die das auch mit dir vor haben. Es ist egal wie viel Mühe du dir gibst es hat leider keinen Sinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anliegen ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation und dem Führungsverhalten unzufrieden sind. Wir möchten betonen, dass wir konstruktive Kritik sehr schätzen und offen für Veränderungen sind.
Ihre Sorgen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und des Umgangs miteinander nehmen wir zur Kenntnis. Es ist unser Ziel, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir werden daran arbeiten, dass dies für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spürbar wird.
Bezüglich Ihrer Kritik an der Führungskraft in der DOB-Abteilung werden wir dies intern sorgfältig prüfen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass eine angemessene Führung gewährleistet ist.
Es ist unser Bestreben, dass sich alle Mitarbeiter gleichwertig behandelt fühlen, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass dies besser umgesetzt wird.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und besprechen, wie wir uns verbessern können. Wenn Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Kontaktieren Sie uns gerne unter meiner E-Mail (s.jaehnig@meinfischer.de).
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen es ernst und sind entschlossen, daraus zu lernen und positive Veränderungen herbeizuführen.
Mit freundlichen Grüßen,
Stephanie Jähnig
HR Managerin