Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEIN FISCHER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tja was wird das Ergebnis, wenn die meisten überlastet sind und es eine schlechte Struktur/ Organisation zwischen allen Projekten und Sitzungen gibt, weil eben an den entsprechenden Mitarbeitern mit Kompetenz und Verantwortung eingespart wird - eine schlechte Kommunikation. Ein Chaos. Ein Durcheinander. Aber Hauptsache die Zahlen stimmen und die Mitarbeiter müssen einfach ganz freundlich getrimmt werden.
Ist nur noch begrenzt vorhanden, denn es gibt die, die immer noch die rosa Brille auf haben und MF lieben und dann gibt es die, die es "eigentlich hassen" und sich einfach ärgern darüber, was da gewaltig schief lief in den letzten Jahren und auch noch schief läuft. Da schütteln selbst hochrangige Führungskräfte hinter verschlossener Bürotür den Kopf.
Tja... Wenn man sich an das vorgeschriebene Aufgabenpensum halten würde, hätte man viel work und habt wenig life. Aber zum Glück kann jeder selbst entscheiden, was er mit sich machen lässt und was nicht. Wer keine Grenzen setzen kann, ist in dem Unternehmen falsch. Aber so macht man sich auch nicht beliebt.
Ei ei ei ... Könnte ich Minus 5 Sterne vergeben? Ich habe schon in zwei anderen größeren Unternehmen gearbeitet. Aber was ich hier erlebt habe, war wirklich mit Abstand bodenlos. Dass die Personen sich nicht schämen. Teilweise wurden Mitarbeiter regelrecht auf schlimmste Art und Weise gemobbt. Ja auch von Vorgesetzten. Und vom Geschäftsführer reden wir erst gar nicht .
Vielfältig. Vielseitig. Etwas anspruchsvoll.
Die Atmosphäre ist angespannt, das Vertrauen untereinander miserabel. Der Blick auf den Geschäftsführer selten oder gar nicht ehrlich wertschätzend. Nachdem, was da über die letzten Jahre lief, ist der Zug abgefahren. Jeder hat Angst, der nächste zu sein, der gekickt wird auf unmenschliche und absolut unmögliche Art und Weise. Auch die, die bereits mehr als ein Jahrzehnt dort gearbeitet haben, trifft es, wenn sie nicht mehr in den Kram passen, richtig bitter. Da konnten manche einen schon leid tun. Und da hilft es auch nichts, dass gezielt Mitarbeiter / Führungskräfte angesprochen werden, um Mal eine ganz besondere gute Bewertung bei kununu abzugeben. Die besonders guten sind hier oft nur FAKE. Seid schlau und glaubt den schlechten Erfahrungen hier.