New Work von morgen – schon heute!
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter*innen der Organisation haben einen sehr wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. Bei Meetings wird zu Beginn immer überprüft, ob jede*r gedanklich beim Meeting sein kann oder ob es Faktoren gibt, auf die die anderen Rücksicht nehmen sollten.
Image
Es ist eine purpose driven Organisation und auch wenn die Idee des Bedingungslosen Grundeinkommens die Gesellschaft aktuell noch spaltet, haben wir eine sehr große User*innen-Base, die hinter dem steht, was wir tun.
Work-Life-Balance
Beste Work-Life-Balance die ich in 10 Jahren Arbeitserfahrung erleben durfte.
Karriere/Weiterbildung
Wir alle haben jährliche Weiterbildungsbudgets und unterstützende Personen in der Organisationen, die uns ins Gedächtnis rufen, dass wir das jederzeit nutzen können
Gehalt/Benefits
Gehalt basiert auf eigenem Bedarf – das ist zuerst nicht ganz einfach, zu bedenken, was man braucht und nicht zu denken, was einem "zusteht". Gleichzeitig ist es aber auch viel flexibler. Wenn unerwartete Aufwendungen kommen, kann man schnell und für einen begrenzten Zeitraum sein Gehalt nach oben oder unten anpassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei vielen Dingen schon umgestellt, auf nachhaltigere öder fairere Lösungen, gibt aber immer noch hier und da alte Prozesse oder Dienste, die nur mit nicht nachhaltigen Anbietern funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Hab hier ein tolles Team, auf das ich mich verlassen kann und die darauf achten, dass ich mich hier wohl fühle und mir ausreichend Auszeiten gönne
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind insgesamt ein relativ junges Team – das ist aber bei den meisten Organisationen mit unserer Größe und Strukturen so. Mehr Senior Level-Erfahrung in einigen Bereichen wäre aber dennoch gut für uns
Vorgesetztenverhalten
Die klassischen Vorgesetzten gibt es nicht, da es sich um eine dezentrale Machtstruktur handelt (Holacracy). Dieses System ist mittlerweile auch gut in der Organisation angekommen. Nichtsdestotrotz genießen die Personen mit strategischer Verantwortung Vertrauen von allen anderen.
Kommunikation
Auch zu Corona-Zeiten findet sehr regelmäßiger Austausch statt (mehrmals täglich). Direkte Kommunikation zu konkreten Aufgaben findet in den entsprechenden Tickets und mitunter auch über Chat statt. Durch die Homeoffice-Situation ist die Kommunikation zwar nicht so wie zuvor, aber weiterhin sehr gut.
Gleichberechtigung
Auf dem Weg, ein möglichst diverses Team aufzustellen, dass uns und unsere Gesellschaft repräsentiert, aber wie bei vielen anderen Organisationen: still a way to go!
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Challenges und man kann schnell und einfach neue Rollen annehmen und dadurch neue Aufgaben übernehmen. Und da das Thema an sich so aufregend ist, wird es nie wirklich langweilig.