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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mein Solar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mein Solar
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mein Solar
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes und kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern
Unterstützung ist immer gegeben, verschiedene Projekte werden auch in guter Teamarbeit erledigt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich flexible Arbeitszeit dadurch Work-Life Balance gut möglich
Bei laufende Projekten geht die Arbeit mit nach Hause ( wegen Erreichbarkeit)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ansprechbar, egal ob für geschäftliche Fragen oder auch private

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die offenen Büroräumlichkeiten hat man immer kurze Wege zu den Kolleg*innen, muss aber mit aufkommenden Trubel umgehen lernen oder in einen der Meetingräume gehen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob mit Kolleg*innen der gleichen Abteilung, anderen Abteilungen oder Vorgesetzten, es wird auf Augenhöhe kommuniziert, sich gegenseitig unterstützt und Probleme offen angesprochen. Dabei spielt es keine Rolle ob man vor-ort im Büro ist oder online im Homeoffice.

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