Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen- Die Entwicklungsmöglichkeiten und das Vertrauen, dass die Mitarbeiter bekommen. Es wird viel von jedem Einzelnen erwartet, es wird aber auch sehr wertgeschätzt.
- Die Art und Weise wie das Unternehmen sich entwickelt und versucht die Arbeitsprozesse für die Mitarbeiter zu verbessern.
- Die offene Unternehmenskultur und das schöne Miteinander.
Die Ambitionen hier etwas Großes zu bauen und an der nachhaltigen Entwicklung unseres Landes teilzuhaben. Das gute Recruiting, denn alle Menschen hier sind echt toll.
Schlecht finde ich nichts und die Verbesserungsvorschläge, um den Arbeitgeber noch attraktiver zu machen stehen schon oben. Man muss wissen, was man will und sich dann aktiv für Dinge einsetzen, das könnte noch etwas einfacher und aktiver vom Management gemacht werden.
Manchmal sind die Prozesse langsam.
Der am besten bewertete Faktor von Mein Solar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
überdurchschnittliches Gehalt, faire Gehaltsverhandlungen und unkomplizierte Einigung für Spesen bei Geschäftsreisen. On Top betriebliche Altersversorung
Faires Gehalt über dem Durchschnitt und für mich alle Leistungen enthalten, die ich brauche.
Die Gehälter sind über dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet einem laufend Möglichkeiten sich selbst weiter zu bilden und darüber hinaus persönlich weiter zu entwickeln.
Dazu wird die Teilnahme an Schulungen möglich gemacht und die Arbeitsbedingungen wenn nötig entsprechend angepasst.
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind aktuell aufgrund der größe des Unternehmens noch begrenzt.
Das Unternehmen ist noch nicht so groß, als dass es überall schon festeingefahrene Strukturen und Rollen gibt. Dies ist sowohl eine Herausforderung aber auch eine Chance sich in dem Unternehmen einzubringen, Abläufe und Strukturen weiterzuentwickeln, zu wachsen und Karriere zu machen.
Wenn man eine Schulung sieht, die man belegen möchte, wird das einem ermöglicht. Um die eigene Karriere voranzubringen kann man hier gezielt ansprechen, wo man hinmöchte und was man ggf. investieren kann um das entsprechend zu erreichen.
