429 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
429 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MeinAuto GmbH Vorstellungsgespräche
MeinAuto
GmbH
429 Bewertungen von Bewerbern
Feedback nach den ersten (Telefon)Gespräch
Bewerber/inHat sich bei MeinAuto GmbH in Köln als (Junior) Projektmanager (m/w/d) Operations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Telefoninterview war inhaltlich in Ordnung, allerdings empfand ich das Format als unpersönlich und eher unangenehm. Darüber hinaus wirkt der gesamte Auswahlprozess mit insgesamt drei geplanten Gesprächen für die ausgeschriebene Position unverhältnismäßig aufwendig.
Es entsteht der Eindruck, dass Bewerber:innen sehr viel Zeit investieren müssen, ohne dass der Mehrwert dieser vielen Schritte klar erkennbar ist. Insgesamt wirkt der Prozess dadurch etwas ineffizient und wenig bewerberfreundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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So sollte es immer laufen!
Bewerber/inHat sich bei MeinAuto GmbH in Köln als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsprüfung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nicht das Geringste zu beanstanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei MeinAuto GmbH in Köln als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsprüfung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dies war mein zweites Bewerbungsgespräch bei MeinAuto.de und beide waren einfach super und liefen positiv auch wenn ich nicht die Stelle bekam
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr freundlich und informativ
Bewerber/inHat sich bei MeinAuto GmbH in Köln als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsprüfung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum jetzigen Zeitpunkt habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich bin mit der Kommunikation und den Personen sehr zufrieden und habe nur Lob zu verteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Das geht definitiv besser! Schlechtester Bewerbungsprozess meiner Karriere.
Bewerber/inHat sich 2025 bei MeinAuto GmbH in Köln als IT Top Management (in Verbindung mit Mobility Concept GmbH) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wow! Dieser Bewerbungsprozess führt dazu, dass ich das erste Mal eine Bewertung auf Kununu abgebe. Ich bin selten unprofessioneller behandelt worden.
Die Stelle ist sehr interessant und ich glaube, das (die) Unternehmen ist (sind) es auch. Leider hatte ich mit einer Personalabteilung zu tun, die in Sachen Top-Management-Recruiting kaum Erfahrung zu haben scheint.
Meine Hauptkritikpunkte:
Bis zum Erstkontakt vergingen zwei Monate (ich suche nicht aktiv und bewerbe mich nur auf die komplett passenden Stellen, daher war ich noch verfügbar). Normalerweise vergehen auf diesen Positionen nur Tage. Zum Gespräch selbst kein Wort über die Gründe. Auf Nachfrage sehr unhöflich reagiert.
Im Gespräch selbst wurde ich auf die Standardfragen geprüft, ohne dass ich das Gefühl hatte, dass die Recruiter den Inhalt der Stelle genauer kannten. Aufgaben und Struktur sehr schnell vorgestellt. Auf Nachfragen auf Folgegespräche verwiesen.
Der männliche Recruiter wirkte sehr gelangweilt. Die weibliche Recruiterin aus Köln von meinauto.de dagegen sehr freundlich, durchaus interessiert und wertschätzend, der männliche Recruiter scheint aber hierarchisch vorgesetzt gewesen zu sein. Selbst haben sich beide überhaupt nicht vorgestellt. Wirkt damit nicht auf Augenhöhe.
Insgesamt sollte der Prozess 4 Gespräche umfassen - mit jeweils in Teilen unterschiedlichen Teilnehmerkreisen. Das geht bei Anderen signifikant schneller und ist ein Hinweis auf die Entscheidungsfreude und die Entscheidungsfindung im Unternehmen.
Offenbar ist im Gespräch beidseitig keine Chemie entstanden. Absage kam mit kleiner Verzögerung mit einer Standardmail (nochmal: Bewerbung auf Top Management Ebene). Auf eine Antwort auf meine Frage nach einem Feedbackgespräch warte ich leider noch heute. Dass es Ghosting im Bewerbungsprozess nach Gesprächen gibt, ist heute kaum noch vorstellbar.
Man sieht sich auf den Ebenen immer mehrmals im Leben. Das war kein guter Anfang.
Bewerbungsfragen
- Klassisch durch den Lebenslauf gegangen. Dazu welchen Mehrwert ich vom ersten Tag an bringe. Dazu Gehaltswunsch und Eintrittsdatum.
- Hidden Agenda war spürbar, also Fragen zu dem Stellenprofil. Es wurde aber nicht transparent gemacht, was in welcher Ausprägung gesucht wird. In Teilen offenbar anders gewichtet als in der Stellenanzeige.
- Gespräch wurde nicht auf Augenhöhe geführt. Nachfragen wurden an einigen Stellen nicht oder nicht wertschätzend beantwortet.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KönigLeiterin Human Resources
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess mitzuteilen.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten uns dafür entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess in deinem Fall nicht in der Art und Weise verlaufen ist, wie wir es uns wünschen. Insbesondere bedauern wir, dass du den Eindruck hattest, unser Team sei in den Gesprächen nicht ausreichend vorbereitet gewesen und habe nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und professionellen Austausch, bei dem sich alle Beteiligten wertgeschätzt fühlen.
Bezüglich der Verzögerungen in der Kommunikation möchten wir uns ebenfalls entschuldigen. Wir verstehen natürlich, dass lange Wartezeiten frustrierend sein können. Unser Anspruch ist es, diese so kurz wie möglich zu halten und gleichzeitig eine sorgfältige Vorabprüfung der Bewerbungen vorzunehmen. Dein Feedback ist sehr hilfreich, um bei hohem Bewerbungsaufkommen künftig noch besser zu kommunizieren und den Prozess effizienter sowie transparenter zu gestalten.
Wir wissen, wie wichtig es ist, im Austausch ein gutes Gefühl zu haben. Umso mehr bedauern wir, dass du den Eindruck hattest, dies sei in deinem Gespräch nicht gelungen. Grundsätzlich stellen sich unsere Gesprächspartner zu Beginn des Interviews stets vor und geben auch einen kurzen Überblick über das Unternehmen. Dieser Teil ist bewusst kompakt gehalten, um den Fokus auf dich als Kandidat/Kandidatin zu legen und ausreichend Raum für fachliche sowie persönliche Fragen zu schaffen. Dass dieser Einstieg in deinem Fall nicht als wertschätzend oder ausreichend wahrgenommen wurde finden wir sehr bedauerlich.
Zudem möchte ich dir versichern, dass wir uns auf Nachfragen grundsätzlich immer zurückmelden. Leider ist es aufgrund von Urlaubszeiten im August in Einzelfällen zu längeren Wartezeiten gekommen – dafür möchten wir um Verständnis bitten.
Solltest du noch weitere Fragen haben, stehen wir dir selbstverständlich gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Julia
Telefoninterview
Bewerber/inHat sich bei MeinAuto GmbH in Köln als Head of Operations (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gutes und informatives Erstgespräch per Telefon. Klare Fragen und Antworten sowie eine gute Erläuterung des nächsten Schritte.
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Sehr angenehme Atmosphäre im Erstgespräch
Bewerber/inHat sich bei MeinAuto GmbH in Köln als Head of Operations (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offenes Erstgespräch in angenehmer Atmosphäre. Die Gesprächspartnerin war gut vorbereitet und alle Fragen konnten geklärt werden.
Der weitere Prozess wurde präzise erklärt.
Das erste Feedback gab es bereits in < 2 Wochen.
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Account Manager
Bewerber/inHat sich bei MeinAuto GmbH in Köln als (Senior) Account Manager (m/w/d) im B2B Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war extrem gut und professionell vorbereitet. Gerne jederzeit wieder.
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Bewerbungsprozess dargestellt am Telefon, Absage standardisiert
Bewerber/inHat sich bei MeinAuto GmbH in Köln als (Senior) Account Manager (m/w/d) im B2B Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn vereinbarte Fristen seitens des Unternehmens nicht eingehalten werden, sollte sich höflicherweise dafür entschuldigt werden, statt mit einer standardisierten Rückmeldung sich selber als Unternehmen absolut ins Aus zu manövrieren.
Ich bin dankbar diese Erfahrung nicht antreten zu müssen, wenn es bereits an einfachen Fristen scheitert.
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Meine Bewerbung bei MeinAuto
Bewerber/inHat sich bei MeinAuto GmbH in Köln als (Senior) Account Manager (m/w/d) im B2B Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliches und Informative Gespräch auf Augenhöhe. So sollte e sein.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.