156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MeinAuto GmbH Bewertungen
MeinAuto
GmbH
156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jede berufliche Station ihren Zweck erfüllt – manche als Ziel, andere als wertvolle Orientierungshilfe für die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bietet interessante Einblicke in die unterschiedlichen Interpretationen von Wertschätzung, Motivation und Mitarbeiterbindung. Engagement wird grundsätzlich vorausgesetzt, während die Frage nach einer angemessenen Anerkennung der erbrachten Leistung offenbar eine eher untergeordnete Rolle spielt. Wer Eigenmotivation mitbringt, kann hier wertvolle Erfahrungen sammeln – insbesondere darin, diese auch unter wechselnden Rahmenbedingungen aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt maßgeblich davon ab, wie gut man mit den Rahmenbedingungen und den eigenen Erwartungen zurechtkommt. Wer sich auf die vereinbarten Aufgaben und Ziele konzentrieren möchte, sollte darauf achten, dass sich das tatsächliche Tätigkeitsprofil nicht schleichend verändert. Eine klare Abgrenzung zwischen ursprünglicher Rolle und späteren Anforderungen wäre hier hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Entwicklung bietet die Möglichkeit, viel über den Unterschied zwischen angekündigten Perspektiven und tatsächlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu lernen. Veränderungen sind grundsätzlich Teil des Berufslebens. Entscheidend ist jedoch, ob sie die fachliche Entwicklung fördern oder lediglich zu einer Verschiebung der Aufgaben führen. Wer langfristige Karriereziele verfolgt, sollte sich konkrete Entwicklungsschritte und verbindliche Perspektiven möglichst früh erläutern lassen.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Vergütung besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Auch dauerhaft überdurchschnittliche Leistungen führen nicht zwangsläufig zu einer entsprechenden finanziellen Anerkennung. Offenbar wird davon ausgegangen, dass Motivation und Leistungsbereitschaft bereits Belohnung genug sind. Wer einen nachvollziehbaren Zusammenhang zwischen Zielerreichung, persönlichem Einsatz und Vergütung erwartet, sollte die entsprechenden Rahmenbedingungen vorab genau klären.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene immer top
Umgang mit älteren Kollegen
Eine differenzierte Bewertung des Umgangs mit älteren Kollegen fällt mir schwer. Grundsätzlich sollte unabhängig vom Lebensalter gelten, dass Erfahrung, Fachwissen und langjährige Berufspraxis angemessen berücksichtigt werden. Entscheidend ist letztlich, ob Mitarbeitende aufgrund ihrer Leistung und Kompetenz geschätzt werden und nicht lediglich danach beurteilt werden, wie flexibel sie sich wechselnden Anforderungen anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bietet Gelegenheit, unterschiedliche Führungsansätze kennenzulernen. Besonders bemerkenswert ist die Vorstellung, dass Motivation und Leistungsbereitschaft weitgehend unabhängig von konkreter Anerkennung bestehen können. Auch im Umgang mit Veränderungen wäre es wünschenswert, neben betrieblichen Interessen die ursprünglichen Erwartungen der Mitarbeitenden stärker zu berücksichtigen. Wer Wert auf verbindliche Perspektiven und nachvollziehbare Entscheidungen legt, sollte dies bei seiner Arbeitgeberwahl berücksichtigen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchaus geeignet, den eigenen Horizont zu erweitern. Insbesondere die Diskrepanz zwischen anfänglichen Erwartungen und der späteren Realität bietet reichlich Anlass zur Reflexion. Perspektiven und Veränderungen werden kommuniziert, wobei deren konkrete Ausgestaltung mitunter eine gewisse Eigendynamik entwickelt. Es empfiehlt sich daher, zwischen dem zu unterscheiden, was in Aussicht gestellt wird, und dem, was tatsächlich umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich – teilweise sogar abwechslungsreicher, als es die ursprüngliche Stellenbeschreibung vermuten lässt. Tätigkeitsprofile können sich im Laufe der Zeit erheblich verändern. Wer Flexibilität schätzt, wird darin eine Chance sehen. Wer hingegen eine klare fachliche Ausrichtung und die Weiterentwicklung in einer bestimmten Rolle erwartet, sollte genauer darauf achten, ob Anspruch und tatsächlicher Arbeitsalltag dauerhaft zusammenpassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen ..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden, denn mir macht die Arbeit Spass und ich finde das Büro mega, auch dass man problemlos mit der KVB direkt vor dem Büro aussteigen kann und den Blick auf den Rhein und auch den Dom kriegt man aus der Ferne zu sehen. Finde ich gut. Jeden 2.Mittwoch wird das Mittagessen spendiert (was im übrigen immer super schmeckt) und es gibt immer frisches Obst, Kaffee und Wasser.TOP.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MeinAuto GmbH – endlich ein Job, der meine Erwartungen in der Vertragsprüfung zuverlässig unterfährt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie die Option auf Homeoffice nach sechs Monaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eintöniges Abarbeiten von Aufgaben ohne Abwechslung. Auf Kritik wird kaum oder gar nicht eingegangen. Probleme werden einfach unter den Teppich gekehrt, und der Umgang der Kollegen miteinander lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung überarbeiten: Firmenevents finden nicht mehr statt, und der sogenannte Businesslunch wird nur noch alle zwei Wochen angeboten. Zudem sollte es Schulungen für Führungskräfte geben, damit diese die nötige Kompetenz erwerben, um Mitarbeitende erfolgreich zu führen.
Arbeitsatmosphäre
- Ständige Spannungen im Team, weil niemand offen miteinander kommuniziert.
Image
Aus vielen Abteilungen hört man leider, dass die Kolleg*innen mit MeinAuto unzufrieden sind. Die Stimmung ist nicht nur in der Vertragsprüfung schlecht, sondern auch im Miteinander und gegenüber der Firma insgesamt.
Work-Life-Balance
Man kann auch mal relativ spontan Urlaub nehmen oder später anfangen (endlich mal etwas Positives).
Karriere/Weiterbildung
Vom Beginn meiner Arbeit bis zur Kündigung kann ich sagen, dass ich viel gelernt habe. Allerdings muss ich zugeben, dass man für Neues zum Lernen regelrecht betteln muss. Die Führungskraft kommt leider nur selten auf einen zu.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind bei MeinAuto oft ein heikles Thema und werden ungern angesprochen. Teilweise bekommt man gerade einmal 50 € brutto mehr. Positiv ist jedoch, dass es eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es einzelne Gruppen von Kolleg*innen, die sich ziemlich gut verstehen, doch auch hier kann der Schein schnell trügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich vermute, dass die Vertragsprüfung größtenteils aus jüngeren Mitarbeitenden besteht. Wertschätzung und Förderung habe ich nach mehreren Jahren Zugehörigkeit leider kaum erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird oft nicht ernst genommen, ignoriert oder einfach abgewürgt. Anweisungen kommen häufig von oben herab, und Zwischenmenschlich ist es eine absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Sowohl Software als auch Hardware sind technisch auf einem relativ neuen Stand. Leider kommt es dennoch immer wieder vor, dass einzelne Systeme für mehrere Stunden ausfallen. Zusätzlich funktioniert im Sommer die Klimaanlage nicht und im Winter fällt die Heizung ebenso aus.
Kommunikation
Eine Kommunikation, auch abteilungsübergreifend, findet so gut wie nicht statt.
Gleichberechtigung
Leider musste ich hier auch schlechte Erfahrungen miterleben.
Interessante Aufgaben
Das Konzept und das Produkt sind an sich gut, aber wie so oft scheitert es einfach an der Umsetzung. Es fehlt an Struktur, und zum Monatsende herrscht pures Chaos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Konservativ, hierarchisch und politisch - seit Übernahme durch Renault geht es nur noch im Schneckentempo voran
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich von Renault in Frankreich diktieren wie hier in Deutschlang in einem eCom-Unternehmen gearbeitet werden soll. Wie soll das funktionieren? Ein eCom Unternehmen braucht Freiheit, Flexibility und agile Mitarbeiter - Renault will aber nichts davon. Bestes Beispiel: Einsatz von AI ist grundsätzlich verboten - weil Renault dies aus Compliance und Security-Überlegungen so will.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt das Management aus, nach 20 Jahren ist es mal Zeit für frischen Wind und etwas modernere Führungsansatz - Hierarchisches "ich sag Dir was Du machst und Du tust das" ist etwas aus der Zeit gefallen - und Bereitschaft sich auch mit dem Eigentümer auseinanderzusetzen um wieder etwas zu bewegen. Stillstand ist Rückschritt, und da ist die Firma aktuell wirklich gut darin.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten geben sich Mühe einen guten Job zu machen, aber eben jeder für sich. Stark ausgeprägtes Silo-Denken, Eigeninitiative ist nicht gefragt.
Image
Erstaunlich positives Image, aber von der "Startupkultur" ist nichts mehr übrig
Work-Life-Balance
Man muss sich wirklich nicht tot arbeiten, 8h am Tag reichen um durchzukommen, mehr wird nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung seit Übernahme, Karriere eher Zufall als geplant
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Initiativen oder Massnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ja, durchaus vorhanden, aber nicht übergreifend. Wenn sich mal einer was traut, einen Verbesserungsvorschlag macht schauen die anderen auf den Boden - keine aktive Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere, aber m.w. werden diese nichts anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kein Vertrauen in die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, alle arbeiten vor Ort mit Ausnahme der IT, die kann im HO arbeiten. Ausreichend Besprechungsräume.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Auf der Weihnachtsfeier drei Sätze und ein Welcome der neuen Mitarbeiter. Der neue CEO glänzt durch Abwesenheit, tut total nett, aber ist nicht präsent.
Gleichberechtigung
Ja, das ist wirklich ein Pluspunkt. Gleichberechtigung und Integration werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Ja, geht ganz gut, auch wenn seit der Übernahme durch Renault die Bürokratie spürbar zugenommen hat... und noch weiter zunehmen wird
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Gut aber anpassungsfähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenausschreibungen welche nicht erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents
Work-Life-Balance
Freitag kürzere Arbeitszeiten wäre wünschenswert
Gehalt/Benefits
In der Stellenausschreibung wird mit „regelmäßigen Firmenevents“ geworben allerdings finden diese nicht statt. Da sollte man mal überlegen die Stellenausschreibungen anzupassen. Das Gehalt könnte auch besser sein und liegt meines erachtens unter dem durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KönigLeiterin Human Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du insbesondere die Kommunikation bei MeinAuto positiv hervorhebst. Ein offener und transparenter Austausch ist uns sehr wichtig und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher nehmen wir deine Rückmeldung zur Stellenausschreibung auch sehr ernst. Wir legen großen Wert darauf, dass die beschriebenen Inhalte und Erwartungen mit der tatsächlichen Arbeitserfahrung übereinstimmen. Aus diesem Grund nehmen wir uns im Bewerbungsprozess bewusst viel Zeit – unter anderem besteht die Möglichkeit, direkt im Team zu hospitieren.
Wir erinnern uns gerne an unsere große Feier zu Beginn des Jahres zurück. Leider waren weitere gemeinsame Veranstaltungen in 2025 nur sehr eingeschränkt möglich. Umso schöner war es, dass wir am 11.11. in der Pause noch einmal zu einem gemeinsamen Auftakt in die Karnevalszeit zusammenkommen konnten. Zudem prüfen wir regelmäßig unabhängige Marktberichte, um eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen. Uns ist bewusst, dass sowohl die Wahrnehmung gemeinsamer Veranstaltungen als auch die Einschätzung von Gehaltsniveaus individuell unterschiedlich sein können. Solltest du hierzu Fragen oder Irritationen haben, möchten wir dich ermutigen, das direkte Gespräch mit deiner Führungskraft oder dem Personalteam zu suchen, damit wir diese gemeinsam klären können.
Vielen Dank auch für deinen Impuls zur Arbeitszeitgestaltung. Wir bieten in unserem Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität, um die betrieblichen Anforderungen mit den privaten Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Natürlich gibt es – abhängig von Aufgabenbereich und Verantwortung – auch Rahmenbedingungen, die eine gewisse Anwesenheit erfordern, sodass nicht jeder Wunsch vollständig berücksichtigt werden kann. Solltest du hierzu Fragen oder Unklarheiten haben, möchten wir dich ebenfalls ermutigen, das direkte Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen.
Abschließend möchten wir uns für die insgesamt sehr positive Bewertung von 4,0 Sternen bedanken. Wir nehmen deine Optimierungsvorschläge als Ansporn und hoffen, dass MeinAuto weiterhin sowohl mit guten Bewertungen als auch mit klaren Weiterempfehlungen verbunden wird.
Viele Grüße
Julia
Guter Start ins Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz war zu Beginn vorbereitet und dekoriert.
Nette Kollegen und ein guter Austausch auf Führungsebene auch zu anderen Abteilungen.
Team ist nett.
Offener, fördernder Austausch.
Büro direkt am Rhein gelegen und gut angebunden, aber etwas außerhalb des Zentrums.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KönigLeiterin Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für dein durchweg positives Feedback bedanken! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst und die Zusammenarbeit genießt.
Wir schätzen deine Meinung sehr und möchten betonen, dass wir immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind. Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Arbeitsumgebung oder Prozesse weiter verbessern können, zögere bitte nicht, mit deiner Führungskraft oder dem Personalteam in Kontakt zu treten. Deine Perspektive ist uns wichtig und wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive und langjährige Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Julia
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war meine Erfahrung bei diesem Arbeitgeber überwiegend negativ.
Die Einarbeitung war unorganisiert, und neue Mitarbeiter wurden häufig allein gelassen. Zusätzlich war die Kommunikation vonseiten der Führung unprofessionell, insbesondere bei Feedbackgesprächen, die oft persönlich statt sachlich geführt wurden.
Konflikte wurden nicht angemessen gelöst, was die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigte. Ein weiteres Problem war die offensichtliche Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch die Chefin. Diese Ungleichbehandlung führte zu einem Ungleichgewicht im Team, einer ungerechten Arbeitsverteilung und einer allgemein niedrigen Mitarbeitermotivation.
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung für neue Mitarbeiter wäre sinnvoll, um die Integration und Arbeitsfähigkeit zu verbessern. Es sollte klar definiert sein, wer die Einarbeitung übernimmt, ohne die Arbeitslast einzelner Kollegen unverhältnismäßig zu erhöhen. Zudem könnten regelmäßige Feedbackgespräche helfen, Missverständnisse und Konflikte frühzeitig zu klaren und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia KönigLeiterin Human Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du überwiegend negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Es ist schade, dass du ein solches Fazit ziehst, da wir bei der MeinAuto großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe legen. Für uns ist es selbstverständlich, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hierarchie – und dass ein gutes, respektvolles Arbeitsklima gepflegt wird. Daher können wir deine Einschätzung zu einigen Aspekten, wie der Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter oder der Arbeitsatmosphäre, leider nicht vollständig nachvollziehen.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Einarbeitung und Kommunikation sehr ernst. Eine gut strukturierte Einarbeitung ist für uns entscheidend, damit neue Kollegen sich schnell und gut integrieren können. Wir bedauern, dass dies bei dir nicht der Fall war und dass du das Gefühl hattest, häufig allein gelassen zu werden. Hier möchten wir durch stetige Prozessverbesserung eine reibungslose Integration für alle neuen Mitarbeiter sicherzustellen, und freuen uns über weitere Verbesserungsvorschläge. Ebenso sind uns Feedbackgespräche und enge, transparente Kommunikation äußerst wichtig, um sicherzustellen, dass diese sachlich und konstruktiv geführt werden.
Wir haben den Eindruck, dass einige der angesprochenen Themen vielleicht noch nicht abschließend geklärt wurden. Sehr gerne würden wir uns mit dir austauschen, um zu verstehen, was konkret hinter deinen Erfahrungen steckt. Wir würden uns freuen, wenn du auf uns im HR oder auf deine Führungskraft zugehst, um in einem persönlichen Gespräch die offenen Punkte zu klären.
Ich freue mich auf deine Rückmeldung und den Austausch.
Viele Grüße
Julia
Bewertungstitel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia KönigLeiterin Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Dein durchweg positives Feedback bedanken! Es ist großartig zu hören, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und die Zusammenarbeit genießt.
Wir schätzen Deine Meinung sehr und möchten betonen, dass wir immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind. Wenn Du Ideen hast, wie wir unsere Arbeitsumgebung oder Prozesse weiter verbessern können, zögere bitte nicht, mit Deiner Führungskraft oder dem Personalteam in Kontakt zu treten. Deine Perspektive ist uns wichtig und wir freuen uns darauf, von Dir zu hören.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive und langjährige Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Julia
Anfangs gut, umso länger ich da war umso nerviger wurde es.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MeinAuto GmbH in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung waren die Kollegen super, bis auf die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia KönigLeiterin Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, unsere Arbeitsweise weiter zu verbessern.
Es freut uns, dass du die gute Zusammenarbeit im Team und die positive Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir sind froh, dass sie in deiner Zeit bei uns für dich erlebbar waren.
Wir nehmen deine Kritik in den Bereichen Kommunikation, Gehalt und insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass ein guter Führungsstil und eine offene Kommunikation entscheidend für die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind. Es liegt uns sehr am Herzen, diese Themen weiter zu optimieren, und wir haben den Eindruck, dass einige Punkte noch nicht abschließend geklärt sind. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich mit uns in einem persönlichen Gespräch darüber austauschen könntest. Wir sind offen für einen Dialog, um noch gezielter an den Bereichen zu arbeiten, die dir wichtig sind.
Auch das Thema persönliche Weiterentwicklung sowie Gehalt und Sozialleistungen liegt uns sehr am Herzen. Deine Führungskraft sowie wir vom Personalteam stehen jederzeit gerne für Gespräche zur Verfügung, um individuelle Entwicklungswege zu besprechen und zu unterstützen.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder weitere Gedanken teilen möchtest, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden. Wir sind stets offen für den Austausch und möchten uns in allen Bereichen kontinuierlich weiterentwickeln.
Viele Grüße
Julia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MeinAuto durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 68% der Bewertenden würden MeinAuto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MeinAuto als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.