Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MeinAuto die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation, auch abteilungsübergreifend, findet so gut wie nicht statt.
Im Team gibt es einzelne Gruppen von Kolleg*innen, die sich ziemlich gut verstehen, doch auch hier kann der Schein schnell trügen.
Man kann auch mal relativ spontan Urlaub nehmen oder später anfangen (endlich mal etwas Positives).
Kritik wird oft nicht ernst genommen, ignoriert oder einfach abgewürgt. Anweisungen kommen häufig von oben herab, und Zwischenmenschlich ist es eine absolute Katastrophe.
Das Konzept und das Produkt sind an sich gut, aber wie so oft scheitert es einfach an der Umsetzung. Es fehlt an Struktur, und zum Monatsende herrscht pures Chaos.
- Ständige Spannungen im Team, weil niemand offen miteinander kommuniziert.