Klein aber oje
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management verhindert Prozessverbesserungen, weil zu altmodisch gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Potentiale der Mitarbeiter sollten genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht durch hohen Arbeitsdruck.
Neue Mitarbeiter gehen im Schnitt nach 6 Monaten.
Image
Auch unter den Mitarbeitern ist das Image sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Ein Zeitkonto ist akzeptiert solange es Plusstunden aufzeigt. Minusstunden müssen unter Druck schnellstmöglich ausgeglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt wird durch geringe Heizkisten geschont. An Wochenenden wird die Heizung runter- und erst durch die ersten Mitarbeiter wieder hochgedreht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stark darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht zu viel Wissen, denn dann könnte mehr Gehalt gefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil vom Management ist autoritär.
Auch Führungskräfte werden wie Sachbearbeiter behandelt. Fehler werden auf die Mitarbeiter geschoben. Kritik ist nicht gewünscht und wird bestraft.
Arbeitsbedingungen
Eine Einarbeitung findet nicht statt.
Homeoffice oder mobiles Arbeiten ist wegen dem Kontrollzwang nicht gestattet, bzw. wegen fehlendem Equipment unmöglich.
Kommunikation
Informationen über das Unternehmen werden nicht geteilt.
Gehalt/Benefits
Ok, aber Gehaltsanpassungen liegen deutlich unter der Inflation.
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht gleichberechtigt, eher 3. Wahl. Respektlose Kommentare über nicht anwesende Mitarbeiter sind beim Management an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Als kleines Unternehmen ist der Aufgabenvereich vielseitig und es könnte viel erreicht werden.