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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Feste wie Weihnachtsfeier oder auch Sommerfest fördern den Zusammenhang.
Bewertung lesen
Den Familiären Zusammenhalt, das Verständnis das z.B. bei Krankheit aufgezeigt wird.
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Der zusammenhalt und Kommunikation
Der Umgang mit der Mitarbeiter
Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheiderwegen, gute, abteilungsübergreifende Kooperation, freundlicher Umgangston.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So richtig schlecht eigentlich gar nichts.
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Die derzeitige Kurzarbeit aufgrund der Wirtschaftslage.
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Das Management verhindert Prozessverbesserungen, weil zu altmodisch gearbeitet wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man der Stimme des kleinen Mannes ab und an mehr gehör schenken.
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Bis jetzt läuft ganz gut
Auftragsannahme von Rüstungsindustrie
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Wenn möglich, wären manchmal schnellere und pragmatische Entscheidungen wünschenswert.
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Die Potentiale der Mitarbeiter sollten genutzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Meindl-Köhle Umform- und Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenarbeit der Kollegen ist im großen und ganzen recht gut. Ein paar quertreiber gibt es ja überall.
5
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Wie bereits erwähnt hält die Firma innerlich sehr gut zusammen. Kleinere Differenzen kommen vor ist aber in jeder Firma so.
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist super,man kann immer auf Unterstützung zählen.
Die Kollegen sind alle top.
5
Bewertung lesen
Summa summarum gut!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meindl-Köhle Umform- und Systemtechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.
3
Bewertung lesen
Informationen über das Unternehmen werden nicht geteilt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte besser sein.
3
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Wenn Interesse an einer Weiterbildung gezeigt wird wird diese auch genehmigt. Hier gilt das Motto ohne Fleiß kein Preis.
4
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Hierzu kann ich nur wenig anmerken, da in meiner Position und der sehr flachen Firmenhierarchie keine größeren Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind und ich keine Ambitionen auf den Chefsessel habe.
3
Bewertung lesen
Es wird stark darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht zu viel Wissen, denn dann könnte mehr Gehalt gefordert werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meindl-Köhle Umform- und Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Meindl-Köhle Umform- und Systemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meindl-Köhle Umform- und Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meindl-Köhle Umform- und Systemtechnik als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Meindl-Köhle Umform- und Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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