kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den Familiären Zusammenhalt, das Verständnis das z.B. bei Krankheit aufgezeigt wird.
Die derzeitige Kurzarbeit aufgrund der Wirtschaftslage.
Auftragsannahme von Rüstungsindustrie
Der Zusammenhalt in der Firma unter den Kollegen ist sehr gut (Angenehmes Arbeitsklima)
Wie in jeder Firma auch gibt es Gute und Schlechte Zeiten. Im Allgemeinen besteht die Firma seit 97 Jahren und wird noch weiter 97 bestehen.
Nur mit Arbeit kommt Deutschland wieder an die Spitze der Welt. Deutschland wurde nicht in einer 4 Tage Woche erbaut sondern in einer 6 Tage Woche. Wenn ich frei brauche bekomme ich das auch :)
Wenn Interesse an einer Weiterbildung gezeigt wird wird diese auch genehmigt. Hier gilt das Motto ohne Fleiß kein Preis.
Das Gehalt wird jeden Monat Pünktlich überwiesen. Zuschuss zum Kantinenessen. Kostenloses Laden von E-Autos
Die Abfälle der Produktionen werden ordnungsgemäß getrennt und entsorgt.
Wie bereits erwähnt hält die Firma innerlich sehr gut zusammen. Kleinere Differenzen kommen vor ist aber in jeder Firma so.
Zwischen den verschiedenen Altersgruppen besteht kein unterschied.
Meine Vorgesetzten verhalten sich in einer Konfliktsituation sehr erwachsen und auf einer Augenhöhe. Konflikte werden konstruktiv gelöst und in Zusammenarbeit der beste Weg für beide Parteien ermittelt.
Belüftung, Licht und Lärm ist angenehm
Information auf nachfrage immer möglich (1 mal im Jahr Betriebsversammlung)
Die Aufstiegschancen sind für Männer und Frauen gleich
Die Aufgabenbereiche sind meist die, für die man auch eingestellt wurde. Gelegentlich variieren die Aufgaben was aber auch eine gewisse Abwechslung in den Arbeitsalltag bringt.
Kollegen halten zusammen
Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen aber dann als Idee des Prokuristen verkauftt
Besser auf die Mitarbeiter hören, es wird alles geglaubt was der Prokurist erzählt.
Dafür sorgen das die Kurzarbeit mal ein Ende hat.
Nicht unnötig viel Geld in Mevolt Stecken sondern in Meindl Köhle investieren
Keiner der Mitarbeiter findet die Firma aktuell gut
Der Firma ist es egal ob man ein Privatleben hat, wenn man mal krank ist dann geht das überhaupt nicht, nur weil die Chefs kein Privatleben haben
Schulungen werden schwer Zugänglich gemacht
Gehalt lässt zu wünschen übrig außer man Arbeitet im Büro
Fässer mit Altöl stehen offen herum, Kühlmittel Gerät in den Abfluss genauso wie Späne
Ist gut
Sobald man im Büro als Vorgesetzter arbeitet sind alle andere nur kleine Fische
Bessere Arbeitsmaterialien werden erst im Büro gekauft und dann Mal ab und zu für die Leute in der Fertigung
Wann wird nicht über Neuigkeiten informiert
Teilweise müssen Aufgaben erledigt werden die nicht in den Aufgabenbereich des jeweiligen Jobs passen
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre,
Fühle mich als Arbeitnehmer anerkannt und respektiert
Urlaubswünsche werden immer erfüllt z.b Sommerurlaub.
Man bekommt auch kurzfristig frei für z.b wichtige Termine
Bin mit meinem Gehalt zufrieden.Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt
Der Kollegenzusammenhalt ist super,man kann immer auf Unterstützung zählen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
Man bekommt regelmäßig Infos über Mitarbeiterversammlung und Infoboard
Man kann sich im Aufgabenbereich gut entfalten und auch eigene Ideen und Vorschläge umsetzen
Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheiderwegen, gute, abteilungsübergreifende Kooperation, freundlicher Umgangston.
Wenn möglich, wären manchmal schnellere und pragmatische Entscheidungen wünschenswert.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit grosser Nähe zu allen Fachabteilungen. Konstruktiver Umgang. Kollegialer Umgang miteinander und auch untereinander. Klare Hirarchie.
Bei unseren Kunden haben wir einen guten Ruf und unsere langjährige Marktpräsenz ist wohl bekannt.
Kommt auf die eigene Einstellung an. Ich arbeite gerne und kann meine Aufgaben normalerweise gut einteilen und verwalten. Für mich stimmt die Work Life Balance.
Hierzu kann ich nur wenig anmerken, da in meiner Position und der sehr flachen Firmenhierarchie keine größeren Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind und ich keine Ambitionen auf den Chefsessel habe.
Akzeptabel
Wir achten auf Ressourcen-schonenden Umgang in allen Bereichen. Das Sozialbewusstsein ist in vielen Fällen vorhanden und man darf jederzeit, wenn es zwickt um Hilfe, auch ganz "oben" bitten.
Hilfsbereitschaft im Team vorhanden und wird gelebt. Wenig Ellenbogenmentalität.
Nachdem ich mit gut 60 Jahren auch zu den Älteren gehöre, kann ich nur Gutes berichten. Fühle mich gut aufgehoben und akzeptiert.
In der Regel gut. Natürlich gibt es auch mal den ein oder anderen Dissenz, so wie jeder Familie auch zu finden. Am Ende muss man einen Kompromiss finden und das gelingt in den meisten Fällen. Unter grossem Stress ist für jeden Mitarbeiter, egal in welcher Funktion schwierig, über allem zu stehen und dann auch immer dabei lächeln. Vorgesetzte sind auch nur Menschen und dürfen auch menschlich reagieren, sofern der Ton stimmt.
An meinem Schreibtisch ist alles was ich für meinen Job benötige. Wünsche werden zur Kenntnis genommen und i.d.R. erfüllt.
Meistens offen und konstruktiv.
Ist gegeben. Leider finden sich in der metallverarbeitenden Industrie zu wenige Frauen, die sich an die Technik heran wagen. Somit sind die meisten Frauen in der Administration zu finden.
Viele interessante Aufgaben, die mir in den letzten 5 Jahren hier begegnet sind und denen ich mich stellen durfte. Es kommen auch immer wieder neue hinzu und nicht zuletzt die vielen Neuentwicklungen mit den Produkten im Bereich Ladeinfrastruktur unter dem Markennamen MEVOLT bieten viele neue Herausforderungen.
Das Management verhindert Prozessverbesserungen, weil zu altmodisch gearbeitet wird.
Die Potentiale der Mitarbeiter sollten genutzt werden.
Eher schlecht durch hohen Arbeitsdruck.
Neue Mitarbeiter gehen im Schnitt nach 6 Monaten.
Auch unter den Mitarbeitern ist das Image sehr schlecht.
Ein Zeitkonto ist akzeptiert solange es Plusstunden aufzeigt. Minusstunden müssen unter Druck schnellstmöglich ausgeglichen werden.
Die Umwelt wird durch geringe Heizkisten geschont. An Wochenenden wird die Heizung runter- und erst durch die ersten Mitarbeiter wieder hochgedreht.
Es wird stark darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht zu viel Wissen, denn dann könnte mehr Gehalt gefordert werden.
Teilweise gut
Der Führungsstil vom Management ist autoritär.
Auch Führungskräfte werden wie Sachbearbeiter behandelt. Fehler werden auf die Mitarbeiter geschoben. Kritik ist nicht gewünscht und wird bestraft.
Eine Einarbeitung findet nicht statt.
Homeoffice oder mobiles Arbeiten ist wegen dem Kontrollzwang nicht gestattet, bzw. wegen fehlendem Equipment unmöglich.
Informationen über das Unternehmen werden nicht geteilt.
Ok, aber Gehaltsanpassungen liegen deutlich unter der Inflation.
Frauen sind nicht gleichberechtigt, eher 3. Wahl. Respektlose Kommentare über nicht anwesende Mitarbeiter sind beim Management an der Tagesordnung.
Als kleines Unternehmen ist der Aufgabenvereich vielseitig und es könnte viel erreicht werden.
E-Lademöglichleit für die Angestellten
Angenehm, man kann seine Arbeitsabläufe selber gestalten.
Noch nicht so auf dem Markt sichtbar, aber es tut sich was.
Kann man spontan für 1 bis 2 Tage freibekommen.
Ist in Ordnung, aber der Mensch ist nie zufrieden.
Summa summarum gut!
Kann man mit seinen Anliegen jederzeit zum Vorgesetzten gehen.
Gut, die GF und die Kollegen sind immer greifbar
Neue Eigenprodukte
Das ich immer ein offenes Ohr finde, falls mal was nicht funktioniert.
Hilft auch bei finanziellen Angelegenheiten (Kredit).
Es gibt ein Zeitkonto, über dass man verfügen kann - in Absprache mit den Vorgesetzten und Kollegen. Kurzfristiger Urlaub war bisher auch kein Problem.
Geld immer pünktlich bekommen - auch während Corona. Kindergarten wird bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kostenfreie Getränke/Obst. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Geschenk zum Geburtstag. Kostenfreies Laden von E-Autos. Vergünstigtes Mittagessen.
Die Kollegen sind alle top.
Jeder wird geschätzt und gefördert.
bisher alles top
Helle Hallen
Nette Kollegen,
Abwechslungsreiche arbeiten,
Gutes betriebsklima
Spontan kann man zu 90% immer freihaben über 1-2tage wenn es nur 2 Stunden für ein Arztbesuch ist geht das ohne Probleme
man ist schnell auf der Autobahn
Arbeiten wie in den 1980er Jahren.
Hat auch bei privaten Problemen geholfen. Fand immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten.
Hab jederzeit kurzfristig frei bekommen. Überstunden fallen an, kann man dann aber wieder abbummeln.
Konnte mich in der Firma gut weiter entwickeln
Geld kam jeden Monat absolut pünktlich. War mit meinem Verdienst zufrieden.
Wurde in verschiedenen Produktionsbereichen eingesetzt und geschult. Ich fand es sehr abwechslungsreich und vielseitig.
So verdient kununu Geld.