Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meine Küchenprofis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Dinge werden zerredet, man darf seine Meinung sagen, aber im Ende wird es doch so gemacht, wie es der Chef möchte, ohne konstruktive Ideen/Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. In vielen Abteilungen so.
Ein paar Kollegen sind echt nett und man kann sich auf sie verlassen, weil sie wahrhaftig sind. Dann gibt es aber auch die anderen.
Wenig Möglichkeiten für flexibles Arbeiten. der Wille ist aber auch nicht da es möglich zu machen, wo es möglich wäre
Oberflächlich, wenig empathisch, starres denken wie früher, nicht sehr modern, eher konservativ, nix für junge Leute
Man kann vielfältige Aufgaben übernehmen, leider ist selbstständiges arbeiten und entscheiden nicht immer so gewünscht.
Zu Anfang ganz ok, später seltsam