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MEININGER 
Hotels 
Group
Bewertung

Reiner Horror!!!!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei MEININGER Hotels Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Installationens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetzte, Firmapolitik, Gier

Verbesserungsvorschläge

Man sollte menschlich mit seinen Angestellten umgehen, besser bezahlen, Überstunden bezahlen, bessere Dienstpläne, Provision bezahlen. Bei anderen Hotels man bekommt pro Email und Anruft extra, bvg ticket bezahlt, wenn die Hotels voll sind, kriegen die Mitarbeiter auch kommision, man sammelt punkte und als Mitarbeiter und kannst du umsonst in den Hotels übernachten aber die Firma scheint nur an sich zu denken.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von den anderen Abteilungen nicht wahr genommen bzw. als wäre man nichts...!!!

Kommunikation

Wenn man einen Anruft bekommt , muss man tausenden leute fragen, bist man eine Antwort bekommt oder eine Lösung gefunden wurde.

Kollegenzusammenhalt

Da muss ich sagen, dass die Kollegen sich gegenseitig geholfen haben, da von den so genannten Supervisors immer eine blöde Antwort bekommen hat als wäre man ein kleines Kind. Man muss eine Email wieder schiecken nur weil du ein Buchstabe vergessen hast zu schreiben.

Work-Life-Balance

Schlecht...!!! Da wirst du nicht gefragt an welchen Tage du frei haben willst und manchmal bekommst du so einen Dienstplan in dem du weder vor Arbeitsbeginn noch nach der Arbeit was du machen kannst.

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise die Supervisors sind dafür da, dir zu helfen, wenn du Fragen hast aber leider der Supervisor , der du vor Ort hattest, hat dir das Leben zur Hölle gemacht, anstatt dir zu helfen, bekamst du eine Antwort sowie das haben wir schon bei der Vorstellungsgespräch gesprochen (300 Jahre her).

Interessante Aufgaben

Alles monoton, immer wieder die gleichen Aufgaben bzw. Sachen in denen du nichts zu tu hast. und pausenlose Telefonate.

Arbeitsbedingungen

Die Installationen sind ergonomisch aber ich denke, dass ein gutes Umfeld mit den Kollegen mindestens genauso wichtig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Sorry aber dafür dass du pausenlos telefornieren musst, kaum Wochenende frei hast,tausenden Aufgaben bekommst. Man muss 20 Min vor Arbeitsbeginn da sein, sich abmelden wenn die Schicht zu Ende ist und weiter umsonst arbeiten, weil anscheinend eine Firma, die 125 Millionen Euro Umsatzt zwischen 2019/20 gemacht hat, sich nicht leisten kann Überstunden zu bezahlen. Da würde ich sagen geh lieber wo anders und die Gäste sollten so eine Firma nicht weiter unterstutzen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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