Den Spass an der Arbeit wiedergefunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "DU" Mentalität und der faire Umgang mit jedem, egal in welcher Position man angestellt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine so aufregende und abwechslungsreiche Hotelmarke zum Grossteil noch nicht so bekannt ist für den Arbeitsmarkt im lokalen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit Zentrale und verschiedenen Abteilungen ausserhalb des Hotels kann intensiviert werden
Arbeitsatmosphäre
Wünsche und Anliegen werden vorwiegend beachtet und fair beantwortet, Erklärung der Gründe bei Ablehnung immer dabei.
Image
Hotelmarke auf dem lokalen Markt eher unbekannt, daher nach aussen noch kein grosses Image.
Work-Life-Balance
Absolut herausragend, gibt auch stressige Tage, aber der Arbeitsaufwand ist so getaket, dass Überstunden so gut wie gar nicht notwendig sind. Wünsche an freie Tage werden so gut wie immer respektiert. Kurzfristige Urlaubswünsche werden auch angenommen, wenn es die Sitution zulässt. In der Freizeit wird man so gut wie nie mit betreiblichen Anliegen gestört, nur im Notfall.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden registriert, regelmässige Gespräche mit Personalabteilung und Vorgesetzten helfen bei ehrlicher und fairer Unterstützung zu Weiterbildung und Karrierewünschen
Gehalt/Benefits
Sehr faire und transparente Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte stärker sein und sinnvoller. Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt. Rücksichtnahme und Hilfe in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Es wächst zusammen, benötigt jedoch Zeit bei neuem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt und Unterstützend, speziell mit den "neuen Medien" und Technik
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Weitsicht und vertrautes Umgangsverhältnis, auch wenn in meinem Fall die Vorgesetzen in anderen Städten sitzen
Arbeitsbedingungen
Sehr entspannt, je nach Aufkommen hin und wieder hektisch, aber das nur in geringem Ausmaß und Zeiträumen
Kommunikation
Kommunikation sehr interessant aufgrund des diversen Sprachmixes von mehr als 5 verschiedenen Sprachen und 16 Nationaltäten, Mimik und Gestik helfen dabei sehr, jedoch manchmal langwierig, damit man sicher ist, dass das gesagte Wort beim Gegenüber richtig ankommt
Gleichberechtigung
Mitspracherecht, freie Meinungsäusserung und Erfahrungsaustausch von "ganz oben" bis "ganz unten", flache Hierachien vereinfachen das Prinzip noch verstärkt
Interessante Aufgaben
Aufgrund von ständigen Wandel in der Branche ist uch im Hotel ein ständiger Wandel umzusetzen, was den Alltag abwechslungsreich und interessant macht mit den verschiedensten Aufgaben.