76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MEININGER Hotels Group Bewertungen
MEININGER
Hotels
Group
Berlin und weitere
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Familie“ wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEININGER Hotels Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß. Ist abwechslungsreich und die Kollegen sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu flache Hierarchie, die zu nichts führt.
Verbesserungsvorschläge
Sich die mitarbeitenden anzuhören. Sport als Ausgleich anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit den gleichgestellten Kollegen ist super sobald es aber höher geht wird’s kritisch. Da wird man mit dem Familien mantra beeinflusst und stimm gemacht.
Work-Life-Balance
10 Tage am Stück sind keine Seltenheit. Und obwohl alle mitarbeitenden drum bitten wird keine sportliche Aktivität angeboten. Bei einem körperlich so anstrengenden Job leider schade.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gewinnt man im Lotto und hat den besten Vorgesetzten manchmal eben nicht.
Kommunikation
Man kann sich meist auf Augenhöhe begegnen zwischen den Abteilungen klappt’s nicht so gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reiner Horror!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei MEININGER Hotels Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Installationens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzte, Firmapolitik, Gier
Verbesserungsvorschläge
Man sollte menschlich mit seinen Angestellten umgehen, besser bezahlen, Überstunden bezahlen, bessere Dienstpläne, Provision bezahlen. Bei anderen Hotels man bekommt pro Email und Anruft extra, bvg ticket bezahlt, wenn die Hotels voll sind, kriegen die Mitarbeiter auch kommision, man sammelt punkte und als Mitarbeiter und kannst du umsonst in den Hotels übernachten aber die Firma scheint nur an sich zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den anderen Abteilungen nicht wahr genommen bzw. als wäre man nichts...!!!
Work-Life-Balance
Schlecht...!!! Da wirst du nicht gefragt an welchen Tage du frei haben willst und manchmal bekommst du so einen Dienstplan in dem du weder vor Arbeitsbeginn noch nach der Arbeit was du machen kannst.
Gehalt/Benefits
Sorry aber dafür dass du pausenlos telefornieren musst, kaum Wochenende frei hast,tausenden Aufgaben bekommst. Man muss 20 Min vor Arbeitsbeginn da sein, sich abmelden wenn die Schicht zu Ende ist und weiter umsonst arbeiten, weil anscheinend eine Firma, die 125 Millionen Euro Umsatzt zwischen 2019/20 gemacht hat, sich nicht leisten kann Überstunden zu bezahlen. Da würde ich sagen geh lieber wo anders und die Gäste sollten so eine Firma nicht weiter unterstutzen
Kollegenzusammenhalt
Da muss ich sagen, dass die Kollegen sich gegenseitig geholfen haben, da von den so genannten Supervisors immer eine blöde Antwort bekommen hat als wäre man ein kleines Kind. Man muss eine Email wieder schiecken nur weil du ein Buchstabe vergessen hast zu schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise die Supervisors sind dafür da, dir zu helfen, wenn du Fragen hast aber leider der Supervisor , der du vor Ort hattest, hat dir das Leben zur Hölle gemacht, anstatt dir zu helfen, bekamst du eine Antwort sowie das haben wir schon bei der Vorstellungsgespräch gesprochen (300 Jahre her).
Arbeitsbedingungen
Die Installationen sind ergonomisch aber ich denke, dass ein gutes Umfeld mit den Kollegen mindestens genauso wichtig ist.
Kommunikation
Wenn man einen Anruft bekommt , muss man tausenden leute fragen, bist man eine Antwort bekommt oder eine Lösung gefunden wurde.
Interessante Aufgaben
Alles monoton, immer wieder die gleichen Aufgaben bzw. Sachen in denen du nichts zu tu hast. und pausenlose Telefonate.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Den Spass an der Arbeit wiedergefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEININGER Hotel Dresden GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "DU" Mentalität und der faire Umgang mit jedem, egal in welcher Position man angestellt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine so aufregende und abwechslungsreiche Hotelmarke zum Grossteil noch nicht so bekannt ist für den Arbeitsmarkt im lokalen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit Zentrale und verschiedenen Abteilungen ausserhalb des Hotels kann intensiviert werden
Arbeitsatmosphäre
Wünsche und Anliegen werden vorwiegend beachtet und fair beantwortet, Erklärung der Gründe bei Ablehnung immer dabei.
Image
Hotelmarke auf dem lokalen Markt eher unbekannt, daher nach aussen noch kein grosses Image.
Work-Life-Balance
Absolut herausragend, gibt auch stressige Tage, aber der Arbeitsaufwand ist so getaket, dass Überstunden so gut wie gar nicht notwendig sind. Wünsche an freie Tage werden so gut wie immer respektiert. Kurzfristige Urlaubswünsche werden auch angenommen, wenn es die Sitution zulässt. In der Freizeit wird man so gut wie nie mit betreiblichen Anliegen gestört, nur im Notfall.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden registriert, regelmässige Gespräche mit Personalabteilung und Vorgesetzten helfen bei ehrlicher und fairer Unterstützung zu Weiterbildung und Karrierewünschen
Gehalt/Benefits
Sehr faire und transparente Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte stärker sein und sinnvoller. Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt. Rücksichtnahme und Hilfe in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Es wächst zusammen, benötigt jedoch Zeit bei neuem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt und Unterstützend, speziell mit den "neuen Medien" und Technik
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Weitsicht und vertrautes Umgangsverhältnis, auch wenn in meinem Fall die Vorgesetzen in anderen Städten sitzen
Arbeitsbedingungen
Sehr entspannt, je nach Aufkommen hin und wieder hektisch, aber das nur in geringem Ausmaß und Zeiträumen
Kommunikation
Kommunikation sehr interessant aufgrund des diversen Sprachmixes von mehr als 5 verschiedenen Sprachen und 16 Nationaltäten, Mimik und Gestik helfen dabei sehr, jedoch manchmal langwierig, damit man sicher ist, dass das gesagte Wort beim Gegenüber richtig ankommt
Gleichberechtigung
Mitspracherecht, freie Meinungsäusserung und Erfahrungsaustausch von "ganz oben" bis "ganz unten", flache Hierachien vereinfachen das Prinzip noch verstärkt
Interessante Aufgaben
Aufgrund von ständigen Wandel in der Branche ist uch im Hotel ein ständiger Wandel umzusetzen, was den Alltag abwechslungsreich und interessant macht mit den verschiedensten Aufgaben.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEININGER Hotel Dresden GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Lockere Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Emphatie zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Kein herablassendes gerede. Man kann sich super mit allen verständigen und es ist ein Familiäres Team geworden.
Work-Life-Balance
Frei Wünsche werden meistens immer genehmigt. Es gab bis jetzt immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit definitiv möglich und man bekommt 100%ige unterstützung.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden geschützt und es wird geholfen wo man nur kann. Auch im privaten Bereich bekommt man Hilfe von allen Seiten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der immer wieder anfallenden Neuheiten gab es immer etwas neues zu zun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Quereinsteiger gerne gesehen...nichts für Fachpersonal!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meininger Shared Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach sympathie beurteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber MEININGER ist gut aber bitte nicht DRESDEN!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEININGER Hotel Dresden GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war am Anfang als das Hotel frisch eröffnet hat noch gut. Leider alles gespielt. Von Anfang an werden Leute aus dem Team gesucht die anderen Mitarbeiter "aushorchen". Auch mir wurde dies angeboten mit dem Motto: "Wer gegenüber dem Arbeitgeber nicht loyal ist, der hat ein Problem".
Work-Life-Balance
Das Einzige Positive waren die Schichtzeiten: meistens nur Früh- und Spätschicht. Wenn man einen Termin hatte, konnte man meistens seine Schichten anpassen bzw. wünsche für den Dienstplan angeben.
Gehalt/Benefits
war ganz ok, vergleich zu anderen Hotels
Kollegenzusammenhalt
-10000 Sterne am Besten! Jeder gegen Jeden. Es gibt absolut kein Team zusammenhalt im MEININGER DRESDEN.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft! Wir leben im Jahr 2022/23. Vermutlich Diskriminierende Aussagen gegenüber Frauen Frauen fast Tagesordnung (natürlich nur Spaß) auch privat über Instagram.
Der Vorgesetzte legte eine stolze Arroganz und Hochmut an den Tag, was sich deutlich bei den Mitarbeitern zu fühlen ließ.
vermutlich werden angestellte gern einfach in der Probezeit gekündigt. Wenn du Glück hast, gehörst du vllt zu den jenigen die wieder zurückgeholt werden. (Natürlich nur, wenn du eine Frau bist)
Wenn jemand vermutlich vor hat im Hotel eine Straftat zu begehen, solche Angestellten sind gerne im MEININGER DRESDEN Wilkommen! :)
Kommunikation
FURCHTBAR!! Es gibt zwar immer offene Kommunikation wenn dies gewünscht ist ABER deine Probleme, Ängste, Sorgen sind immer DEINE Probleme. Es wird dir nicht geholfen von Seiten des Managements.
Interessante Aufgaben
Projektaufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei MEININGER Hotels Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multinational und Multikulti.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bonusauszahlungen oder Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kompetenz wird nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Meininger Hotels in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in Berlin und auf Leute hören
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teamsok, aber insgesamt wegen Vorgesetzer angespannt.
Work-Life-Balance
Man muss nicht zu viel arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, ob der Vorgesetzte dich mag
Gehalt/Benefits
Einige verdienen sehr viel und andere sehr wenig. Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Gruppe sn, eher gut
Vorgesetztenverhalten
Leider eine der schlechtesten Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Kollegen wollten im Winter nicht lüften
Kommunikation
Leider starke Ellenbogen Mentalität
Interessante Aufgaben
Sehr grosse Vielfalt, international
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Reception
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meininger Hotels in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keinen Kommentar zu allem, es war perfekt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keinen Kommentar zu allem, es war perfekt!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinen Kommentar zu allem, es war perfekt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Führungskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEININGER Hotel Berlin Tiergarten GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.