103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
The best people to work with but bad management of employees
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- The work culture is great because of the people that are hired
- Managers are generally very understanding if you need to take time off or leave early
- Fun team events and parties are organized and paid for
- Good coffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfair treatment of employees who work for free after hours and on weekends
- Lack of conflict management
Verbesserungsvorschläge
- Stop treating Sales like gods and listen to other employees. Be fair.
- HR seriously needs to work harder to fix inter-departmental conflicts caused by rude employees. If someone comes to you with a problem, the solution is not to ignore it. Employees need more support. Behavioral issues need to be addressed.
Arbeitsatmosphäre
The only thing that kept me going was the people. Good sense of humor, compassion, keeping it fun.
Work-Life-Balance
For certain jobs, there is not enough time to finish the work -- be careful about the "expected overtime" line they squeeze into your contract. Don't expect to be compensated for the overtime and expect to work many weekends because the work-life-balance of employees is not that important to them.
Karriere/Weiterbildung
They do provide good ways for you to develop yourself and some employees have even changed departments.
Gehalt/Benefits
They pay better than some companies, but after leaving, I found out that I was underpaid.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They don't have recycle bins.
Kollegenzusammenhalt
This was very strong until teams were split up and placed on different floors.
Vorgesetztenverhalten
It depends on who you talk to. Mid-level managers / team leads are generally very good listeners. However, sometimes the do not take concerns seriously. The C-Levels and department heads are generally very approachable and will listen to you.
Arbeitsbedingungen
Very stressful
Kommunikation
Some managers aren't clear about what they want and expect you to read their mind. The leadership makes big decisions and these are then poorly communicated or you find out via rumor.
Gleichberechtigung
Managers need better training because many of them have clear favorites and do not treat all employees equally. In addition, the top leaders always favor the Sales team. The sales team promises unrealistic things to clients and the marketing team is expected to deliver on these promises. There are no consequences for the sales team who constantly ask for last minute favors, causing others to work unpaid overtime. Even when sellers treat other employees terribly, even calling them names, shouting at them and belittling them, the HR department could not care less. They have punished other employees for misconduct, but the Sales team is untouchable. It's no wonder that they act so entitled.
Interessante Aufgaben
The tasks are definitely challenging and interesting. You will rarely have a day with little to do.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Bonial.com ist sehr empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld, sehr tolle Kollegen, Ideen sind willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Ideen sollten ggf. stärker evaluiert werden, bevor man sie ad acta legt. Etwas uneinheitliche/intransparente Top-Down Kommunikation
Image
Ich kann Bonial.com denjenigen weiterempfehlen, die Lust auf ein tolles Umfeld und ein echt geniale Kollegen haben. Fühlt sich ein wenig an wie StartUp, spielt aber ganz oben mit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich gutes Arbeitsklima. Ausgesprochen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich gutes Arbeitsklima. Ausgesprochen familienfreundlich. Leistung wird gebührend belohnt.
Arbeitsatmosphäre
beide Daumen hoch
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Marktführer - über 600 glücklich eKunden
Work-Life-Balance
Kein klassisches Startip - Feierabend = Feierabend!
Karriere/Weiterbildung
Als Teil der Axel Springer - viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Getränkeauswahl wie in einem Berliner Spätkauf - Luxus Kaffe satt, Freitags Bier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bonial rettet den Wald!
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich viel Hilfsbereitschaft - so bislang noch nicht kennengelernt
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Kompetent - freundlich - offen für Vorschläge
Arbeitsbedingungen
Vertreiber sitzen in 2er-Büros
Kommunikation
Gute, solide Basis - mit etwas Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Entsprechend der Fähigkeiten
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen, herausfordernden Aufgaben und sehr angenehmem Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach sehr gut. Mir wurde z. B. eine Arbeitszeitreduzierung ermöglicht. Überstunden gab es natürlich, aber nur bei Spitzen. Sie hielten sich also eher in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar keine klar definierten Karrierewege, aber das Thema Entwicklung wurde im Laufe der letzten Jahre immer wichtiger. Zuletzt wurde ein Feedback- und Mitarbeiterentwicklungssystem eingeführt. Allerdings sind einige Vorgesetzte eher der Meinung, dass die Mitarbeiter während der Arbeit am meisten lernen würden und externe Weiterbildungen in einigen Bereichen keinen Sinn machen.
Da das Unternehmen aber immer noch wächst und international expandiert, gibt es intern immer wieder Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter sind in einigen Bereichen sehr niedrig, sind aber nie für Jahre in Stein gemeißelt. Meistens gibt es relativ schnell Gehaltserhöhungen sobald sich jemand bewiesen hat.
Außerdem gibt es viele Nice-to-Haves: Softdrinks, sehr guter Barista-Kaffee, Müsli und Cornflakes, ein Kicker-Tisch, Yoga-Stunden im Büro, regelmäßige Team Events (auf Team-, Abteilungs- und Unternehmensebene), ...
Kollegenzusammenhalt
Super! Mein eigenes Team war großartig: umsichtig, kollegial, hilfsbereit, motiviert, ... Es gab regelmäßige Update-Meetings und die meisten Entscheidungen wurden gemeinsam getroffen.
In den meisten anderen Teams hatte ich einen ähnlichen Eindruck. Die meisten Team Leads haben bei der Teamzusammenstellung bereits darauf geachtet, dass die Teams funktioneren.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es aufgrund der Branche nicht besonders viele. Ich hatte aber nicht den Eindruck, dass ein höheres Alter ein Einstellungshindernis wäre.
Für Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen arbeiteten, gab es mehr Urlaubstage und Jubiläumsboni.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma ist das Vorgesetztenverhalten natürlich recht unterschiedlich von Team zu Team, dennoch war es insgesamt sehr auf Augenhöhe. Die meisten Vorgesetzten sind zwar jung, aber dennoch kompetent und offen dafür, sich weiterzuentwickeln. Meine persönliche Erfahrung war größtenteils sehr positiv: es wurde mehrmals im Jahr darüber gesprochen, in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte, es wurden realistische Ziele gesetzt und dabei unterstützt, diese umzusetzen. Außerdem wurde man in die meisten relevanten Entscheidungen mit einbezogen. Es war jederzeit möglich, eigene Idee mit einzubringen und Projekte anzustoßen. Für Erfolge wurde gelobt.
Das alles hat ein sehr angenehmes Arbeitsklima geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist toll und hat alles, was man braucht. Insbesondere der große Gemeinschaftsbereich, die Dachterrasse und die vielen Meetingräume machen das Büro zu etwas Besonderem. Es gibt zwar größtenteils Großraumbüros, aber die sind angenehm gestaltet und durch Trennwände wirkt es trotzdem ruhig. Durch die vielen schallabsorbierenden Elemente halten sich auch Geräusche in Grenzen.
Manchmal gibt es Probleme mit dem WLAN, aber die Computer sind auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Innerhalb des Teams funktionierte die Kommunikation sehr gut. Der Austausch zwischen verschiedenen Teams und die strukturierte Verbreitung von für alle relevanten Informationen ließ manchmal zu wünschen übrig. Ich hätte mir regelmäßige All Hands-Meetings gewünscht. Dadurch fühlte man sich vom obersten Management nicht in Entscheidungen mit einbezogen und einige Vorgänge waren dadurch nicht nachvollziehbar.
Glücklicherweise wurde in meinem Team aber viel durch unseren Vorgesetzten ins Team getragen.
Gleichberechtigung
Leider gibt es vor allem in der Führungsebene immer noch sehr wenige Frauen. Das Bewusstsein dafür ist aber vorhanden.
Allen, die in Mutterschutz/Elternzeit waren, wird der Wiedereinstieg ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der 3 Jahre, die ich bei Bonial gearbeitet habe, hat sich mein Aufgabenbereich immer wieder weiterentwickelt. In einem sich so schnell weiterentwickelnden Unternehmen konnte ich mich sehr gut mit entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima und guter Teamspirit mit sensationellen Büroräumen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider verliert die Firma das StartUp Feeling. Viele Wege werden verkompliziert und die Lösung von Problemen dauert länger als nötig.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Firma wächst, offenen Kommunikation von allen Abteilungen kann trotzdem umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören dazu, aber man bekommt den passenden Ausgleich dazu
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden zu Freunde - lachen uns Spaß haben stand an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien gibt es hier wirklich. Jedes Problem konnte offen angesprochen werden und es wurde sofort darauf eingegangen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Mitarbeiter getan
Kommunikation
Im Team super - unter den Abteilungen wird es schwieriger
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwickler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, tolle Brand, zT großartige Entwickler in der IT, und menschlich zum Großteil auch top. Habe dort gern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher bestand die Firma aus einem kompetenten und motivierten Kernteam, heute arbeiten dort fast nur noch Ausländer denen die Firma bzw. ihr Job komplett egal ist und die auch nicht lange bleiben. Schlechte Kommunikation, inkompetente Projektmanager, sinnlos-Aufgaben, Mobbing, Keylogger, Diebstähle etc haben dazu geführt daß viele gute Mitarbeiter gegangen sind. Es gibt wenig Vertrauen insgesamt.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Dinge von Leute regeln die davon Ahnung haben (gerade in der IT), nicht von Anfang-20-jährigen Jungmanagern die genaugenommen sogar die Firma kaputtmachen. Setzt gute, kompetente Teams zusammen, Leute die sich leiden können und sich vertrauen, deren Skills zur Aufgabe passen und hired gute PMs (die Plan haben!). Macht die GUTEN Leute zu Leads, nicht die die am meisten von sich selbst überzeugt sind. Wenn die Devs ihre Leads+PMs nicht ernst nehmen sitzen da alle nur ihre Zeit ab. Und fragt die Leute warum sie gehen, fast niemand ging wegen Geld.
Image
Gemischte Gefühle! Teils sehr gute Leute und tolle Aufgaben, teils die pure Inkompetenz. Viele Mitarbeiter würden woanders nichtmal ein Praktikum bekommen, haben hier aber leitende Funktionen, viele gute und rare Entwickler werden für Sinnlos-Aufgaben verheizt. Persönliche Meinung: Kein schlechtes Unternehmen, aber schlecht organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MeinProspekt GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an das öffentliche Netz, für Verpflegung (Müsli, Obst, Säfte) wird wöchentlich gesorgt und der Zusammenhalt sowie die Atmosphäre im Team ist ausgesprochen gut. Die Aufgaben machen Spaß und sind abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dürfte gerne etwas mehr Perspektiven hinsichtlich Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen geben. Leider weiträumiges Großraumbüro mit gewöhnungsbedürftiger Lautstärke. Außerdem wäre etwas mehr Feedback von Seiten der Führungsriege zu Leistungen, Projekten, Ideen usw. wünschenswert. Das Management bemüht sich, immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter zu haben, diesbezüglich besteht jedoch noch Entwicklungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche mit jedem einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloss nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation lässt doch sehr sehr zu wünschen übrig. Daher dann auch die ganzen Missstimmigkeiten und Streitigkeiten zwischen den Abteilungen. Jede Abteilung macht was sie will.
Verbesserungsvorschläge
Die hochnäsigen Abteilungen mal ein wenig einbremsen und auch Grenzen setzen. So wird das auch etwas mit einem besseren Betriebsklima untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Meinen sie sind was Besseres...
Arbeitsbedingungen
Wochenendarbeit, Überstunden ohne Ende...
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Great job in a nice atmosphere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
you get responsibilities quite fast, always challenging tasks in a nice atmosphere with nice colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
the communication has to be improved
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- sehr offen
- Teamevents
- spaßig, aber extrem produktiv
Work-Life-Balance
- Gleizeit möglich
- fexibel bei der Wahl von Urlaubstagen
Kollegenzusammenhalt
- freundlich
- kollegial
- gesprächig
- immer für ein Feierabendbier zu haben
Vorgesetztenverhalten
- unterstützend
- kommunikativ
- realistische ziele
Arbeitsbedingungen
- offene Räume
- große Fenster
- guter PC
- leider keine Klimaanlage
- Probleme mit dem Internet
Kommunikation
-gut
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreich
- vielfältig
- fordernd
- mehr als man als Werkstudent erwartet hätte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.