Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bonial International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Bereich ok bis gut.
Seit neuer Office Policy mehr schwarze Schafe, Neid & Missgunst. Ekelhaft.
Teamleads: unterirdisch bis gut. Augen auf bei der Teamwahl.
Ab Head Of & C-Level: realitätsfern, von oben herab, unrealistisch & mittelalterlich
Je nach Team + entsprechendem Lead kann es gut, auf Augenhöhe & konstruktiv sein.
Es gibt x neu geschaffene Head Of-Positionen (natürlich nur Männer), niemand versteht wer, was & für wen die sind. Sie sind intransparent, reden nur dem C-Level nach dem Mund & tun nichts FÜR ihren Bereich. Am Ende nur überflüssige Kostenfaktoren.
Team-/Projektübergreifende Kommunikation: mies, jeder schaut max. bis zu seinem Tellerrand.
Kommt auf den Bereich an, Daily Business eben.
Seit neuer Officepolicy katastrophal. Schlechte Stimmung, Frust & Überforderung