4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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finde ich gar nichts
Zu was braucht Meiser 7 Chefs, lief früher mit 2 ordentlichen Chefs viel besser?
Endlich auf die Mitarbeiter zugehen und die alten Arbeitsbedingungen wie schwere und Dreckige Arbeit beseitigen.
Sehr schlecht, das sieht man das von 800 Mitarbeiter, davon 600 keine Deutsche mehr sind, das gab es vor 4 Jahren nicht. Auch beim Austreten aus der Firma erhielt man nicht einmal seinen Resturlaub bzw. Überstunden bezahlt, sondern man nuss vor dem Arbeitsgericht gehen. Ein gutes Arbeitszeugnis ist genauso ein Fremdwort.
Nicht gut.
Habe ich zuletzt gar nicht mitbekommen.
Kannst du hier nicht machen, vor allem wenn du jung bist.
Also wie schon erwähnt, manche bekommen nach über 10 Jahre etwas mehr als Mindestlohn ( ca. 13,-€), was für ein Ding.
Keine Ahnung
Nur bedingt, da man von bestimmten wie ausgehorcht und beim Chef angeschwaerzt wird.
Ist miserabel.
Die Chefs haben von den kleinen Leuten nichts übrig.
Gearbeitet wird wie in Mittelalter, z.b. warum wird wenn Zertifizierung stattfindet die alten Messgerätte und
Werkzeuge ausgetauscht und wenn alles vorbei ist wieder rückgängig gemacht. Schwere und dreckige Arbeit, dafür bekommt man etwas mehr als den Mindestlohn selbst wenn man länger als 10 Jahre dabei ist, da erhält man als Leiharbeiter mehr Geld.
Keine
Gibt es leider nicht, ausser du gehst mit dem Chef jede Woche Bier trinken, dann kannst du auch jede Woche zu spät kommen oder mehrfach krank sein.
Habe ich in über 10 Jahren nicht erlebt.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. um beruflich aufzusteigen.
Das Gehalt wird nach Gesicht bezahlt. Die vorhandene Ausbildung und der berufliche Werdegang sowie auch die Jahre der Betriebszugehörigkeit werden dabei nicht berücksichtigt.
Eigentlich sehr schwierig. Vor 5 Jahren war es besser als wie heute und es wird glaube ich nicht besser.
Parkplatz, Lohn, Arbeitsbedingungen,
Belegschaft ( Mobbing )
Lohn muß ordentlich bezahlt werden und nicht nach Gesicht.
Ist nicht gut. Bestimmte neue erhalten mehr Lohn für die gleiche Arbeit und müssen die neuen noch Anlehnen, was für ein Ding, selbst wenn diese schon über 10 Jahre dabei sind.
Teilweise sind die Hallen verdreckt, schwere Tätigkeiten und stinkende Luft nach Öl.
Es ist seit 2Jahren schlechter geworden.
War Früher auch besser.
Überhaupt nicht möglich, ausser du gehst jeden Tag zum Vorgesetzten.
Wie kann das sein, das neue Arbeiter mehr erhalten für die gleiche Arbeit,als die alten die was schon länger wie 10 oder 15 Jahre dabei sind.
Warum erhalten die älteren Kollegen nicht mehr Prämie ( 10 oder 15 Jahre dabei sind ), auch müssten eigentlich länger Krank sein, ohne große Abzüge, wenn sie schwere Tätigkeiten gemacht haben bei Meiser, schließlich haben sie viele Jahre sich kaputt gearbeitet und kostet Verschleiß, z.b.Rücken, Hüfte oder Knie. Da schaut man einfach, nach den Motto, jeder ist zu ersetzen.
Kann man nichts positiv sagen.
Sehr schlecht. Es werden Gruppen gebildet und bestimmte werden ausgegrenzt.
Auch hier gibt es keine gute Sache, außer du bist ein Schleimer.
Sehr schlecht.
Die Vorgesetzten können teilweise überhaupt an bestimmten Tagen ein weder Grüßen, noch anschauen und bestimmte Leute werden gar nicht gegrüßt.
Teilweise dreckig die Hallen, sprich Staub.
Die anderen Hallen ist die Luft nach Öl.
Werkzeug Mangelware, man denkt man ist in der DDR.
Bestimmte erfahren erst dann was, wenn die Sache zu spät ist.
Es herrscht keine Gleichberechtigung.
Bestimmte können Recht haben und machen was sie wollen, aber gehört werden nur Bestimmte.