Meißener Stadtwerke GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir haben die Energie für Meißens Zukunft!
Wer wir sind
Wir bei den Meißener Stadtwerken (MSW) sorgen schon seit über 30 Jahren als lokaler Energieanbieter für die sichere Versorgung mit Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme im Stadtgebiet Meißen. Wir stehen unseren Kunden jederzeit zuverlässig mit Fachexpertise zur Seite. Die sich ständig wandelnden Herausforderungen der Energiebranche bewältigen wir mit zielgerichteten Aufgaben und spannenden Projekten – jetzt und in Zukunft. Ob Sie zur Miete wohnen, ein Eigenheim besitzen oder Ihr Unternehmen aufbauen: Bei allen Fragen rund um Ihre Energieversorgung sind wir mit Rat und Tat für Sie da. Wir engagieren uns aktiv für die Gemeinschaft und sorgen als Arbeitgeber, Förderer und Nachbar für gute Energie in Meißen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Meißener Stadtwerke GmbH über Benefits sagt
- Vermögenswirksame Leistungen gem. TV-V
- 30 Tage Urlaub
- Jobticket und Fahrradleasing
- Gesundheitsförderung (Obstkorb, Massagen, ...)
- Moderne ergonomische Arbeitsplätze
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiter-Events (Teambuilding, jährliches Betriebs- und Sommerfest)
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Fragen, Probleme usw. hat findet man immer Unterstützung, es wird sich um das Personal gekümmert und es findet ein Super Onboarding statt
Ich komme sehr gern auf Arbeit und fühle mich sehr wohl. Die Aufgaben entsprechen meinen Vorstellungen und ich kann mich gut entfalten.
Manche Mitarbeiter sind die besten Menschen
Das Gesamtpaket aus Gehalt, Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und Kollegen.
sicherer Arbeitgeber mit engagierten Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nix.
Veränderungen sollten öfter auch zu Verbesserungen führen.
Dass der Mitarbeiter immer mehr zu einer Nummer wird und klar gemacht wird, dass man leicht zu ersetzen ist. Es wird sich in Beratungen und Philosophien verloren.
, dass sie eine zähe Reaktionsgeschwindigkeit haben und (moderne) Entscheidungen scheuen.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten sehr gute Leistung zusätzlich zu honorieren.
Eventuell die 38h Woche einführen bevor der TV-V es verlangt.
Kollegenzusammenhalt stärken über die Teamgrenzen hinweg.
Anderer Geschäftsführer
Auch in Zukunft auf die eigenen Stärken (Mitarbeiterpotenziale) vertrauen.
Sorgen, Ängste und auch Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Potenzial und Qualitäten des vorhanden Personals schätzen und nutzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Meißener Stadtwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeden Tag was Neues und andere Aufgaben, durch die Anliegen der Bürger wird es nie langweilig
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Abwechslungsreich
Vielfältige Aufgabengebiete
Vielfältige Aufgabenbereiche die allerdings ungleich auf die Mitarbeiter verteilt sind. Die "mach-das-mal-nebenbei-Aufgaben" müssten reduziert werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meißener Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die GF Etage hat keine Ahnung was das "Fußvolk" macht
Sehr viele Kommunikationswege durch die Infos untergehen können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel in Weiterbildung investiert und es werden individuelle Entwicklungsprogramme erarbeitet.
Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten, hier aber auch Lohntechnisch durch den TV begrenzt
"Karriere machen" ist aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt möglich.
die Hierarchie ist sehr flach, von daher sind Aufstiegsmöglichkeiten rar. Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt - jedoch auf Eigeninitiative
fachliche und persönliche Weiterbildung und -entwicklung wird gefördert; Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meißener Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Meißener Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meißener Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meißener Stadtwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.