Solche Unternehmen brauchen wir in Deutschland nicht.
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon die Frage nach Übernahme von Fahrtkosten den zuständigen Personaler überfordert und er nur mit sofortigem Abbruch jeglicher Kommunikation reagieren kann, drängt sich einem der Verdacht auf, dass sich MeisterWerke Schulte ihr Personalrecruiting vorsätzlich von den Bewerbern subventionieren lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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