113 Bewertungen von Mitarbeitern
113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Insgesamt sehr gut ich fühle mich bei diese Firma sehr wohl. Ich hoffe das ich noch lange bleibe.
Bin seit drei Monaten bei MEKO und finde das es die beste Entscheidung war bei MEKO anzufangen. Tolle Kollegen und hervorragende Arbeitsatmosphäre. Bis jetzt gefällt es mir sehr gut und hoffe das es so bleibt.
- sehr zufrieden mit dem Betrieb
- Gutes Gefühl der Gemeinschaft
- keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Tag an habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Würde den Arbeitgeber sofort weiter empfehlen
Einfach ein schönes arbeiten.
Ich bin jetzt seit drei Monaten bei der Firma MeKo! Und ich bin immer noch hellauf begeistert von meinem neuen Arbeitgeber! Für mich ist es wie ein Sechser im Lotto das ich bei MeKo arbeiten darf. Was ich einfach großartig finde ist, das sich um die Mitarbeiter gekümmert wird. Der Geschäftsleitung ist es unglaublich wichtig das es den Mitarbeitern gut geht und das sie sich wohlfühlen. Gerade als neuer Mitarbeiter ist es ja oft so das man sich irgendwie fehl am Platz fühlt, aber dieses Problem gab es nicht ein einziges Mal bei MeKo. Alles war vorbereitet für meinen ersten Tag.
Es war einfach alles großartig vorbereitet für mein Ankommen bei der Firma MeKo!
Very friendly workers.
Work instructions are sometimes different from one worker to another
Insgesamt ist es ein sehr positives Klima im Betrieb. Sehr freundliches Personal-Management. Gut durchdachtes Arbeitsaufteilung. Es wird gestrebt nach Optimierung der Arbeitsgänge und der Sicherheit. Man kommt und macht seine Aufgaben bei der Firma MEKO sehr gerne.
Ich war sehr zufrieden mit der Arbeit.
Die Vorgesetzten kümmern sich gut um neue Kollegen und haben immer ein offenes Ohr für Fragen.
Der Umgang ist sehr vertraut und produktiv, mit flexiblen Pausenzeiten hat man die Entscheidung selber in der Hand.
Verschiedene Aufgaben erwarten einen und gestalten den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.
In meinen sechs Wochen Arbeit in der Firma habe ich mich von Tag eins sehr wohlgefühlt.
Wer Präzision und ein nettes Umfeld schätzt, hat hier gute Chancen.
Es gab pünktlich das Gehalt.
Kommst du von einem autoritären Staat und oder von einem patriachisch oder matriachisch geführten Familie (Da hat der Papa oder die Mama das Sagen.). Bist du ein Ja- Sager ein Mitläufer ein Denunziant. Heuchelei wird sehr gerne gesehen, Weißt du wann du zu Klatschen hast, wenn es besser für dich ist. Dann soll es dein Schaden nicht sein. Hast du Probleme mit einem modernen Führungsstil, dann komm zu Meko. Dort ist es noch wie in der guten alten Zeit. Die Firma wird von Menschen geführt, welche einen Führungsstil aus einer fernen vergangenen Zeit anwenden. Also alles wie früher , wo noch alles gut war. Du musst keine Anpassungsschwierigkeiten befürchten.
Wenn du Glück hast, wirst du gleich in der ersten Woche denunziert (Ich drücke dir die Daumen).
Den Laden schließen.
Neid, Missgunst, Denunziation
Die Fassade stimmt. Warum wird so verzweifelt nach Personal gesucht?
Es wird etwas dafür getan. Aber wenn du eine 7 Tage Woche machst, wird dieses sehr gerne gesehen. Präsentismus wird gerne gesehen.
Nur für Auserwählte.
Geringfügig über den Mindestlohn .Ein Hohn.
Nicht vorhanden, da es Geld kostet.
Nur wenn es für einen von Vorteil ist . Es wird sich in Heuchelei gegenseitig überboten.
Es gilt Jeder gen Jeden. Daher gibt es keine Probleme
Wenn es Konflikte gibt wird weggeschaut. Die Person hat recht ,welche länger in der Firma ist und wer mehr Stückzahl produziert oder von Bedeutung ist.
Nur wenn es für einen von Vorteil ist.
Was ist das? Es gilt Jeder gen Jeden.
Es gibt interessante Aufgaben, welche oft von den falschen Personen besetzt werden.(JA-Sager/ Präsentismus). Wenn interessante Aufgaben erfolgreich beendet werden, dann landen sie oft in eine Schublade.
Verlässlich, Urlaubstage, Sonderzahlung, Arbeitszeiten
Man fühlt sich "austauschbar" nicht genügend wertgeschätzt.
Neu Angestellte verdienen das gleiche oder mehr als die Angestellten die schon weit über 10 Jahre dort sind.
Wertschätzung der langjährig angestellten Mitarbeiter, der Stundenlohn wird nicht genügend angepasst.
Selbst wenn man sich innerhalb der Firma viele neue Aufgaben aneignet oder spezial Aufgaben bearbeitet werden sie nicht mit Gehaltserhöhung honoriert.
Die Gehälter der langjährig Angestellten Mitarbeiter werden nicht/oder nur sehr gering angepasst an neu angestellten Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.