Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MeKo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für so eine Firma gibt es zum Glück sehr viele kommunikative Mitarbeiter.
Gibt es nicht für die Produktion. Wer Stunden reduzieren möchte wird i.d.R. auf deren Arbeitsvertrag verwiesen.
Abteilungsleiter werden mit Nachdruck von den Chefs (Junior, Senior) dazu angehalten deren Vorgehensweisen durchzuführen. Wer etwas ändern möchte stößt meist auf eine Wand und verlässt den Posten schnell (bestimmt freiwillig...oder?)
Abhängig von Abteilung und Schicht, sowie Auftragslage, generell aber eher ernüchternde, sich wiederholende Aufgaben.
Es gibt einige sehr liebe Kollegen. Leider ist das Arbeitsklima trotzdem von Hinterhältigkeit und Lügen durchzogen. Insbesondere im HR bereich wird gelogen und gelästert was das Zeug hält.
Ich hatte nie interessante Tätigkeiten!
High Tech pur.