Wertschätzung ist hier fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit, wobei das mittlerweile in sehr vielen Unternehmen standard ist
- unkomplizierte Urlaubsbeantragung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man wird nicht motiviert, sondern eher erniedrigt
- Gehalt
- kein Home-Office
- Personen in den falschen Abteilungen
- KFZ kann auf dem Parkplatz abgeschleppt werden
- Großraumbüros
- Inflation betrifft das Bistro und die Kantine, jedoch nicht das Gehalt
- Toilettensituation
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung von alles was bei "schlecht" steht
Arbeitsatmosphäre
- Kann man noch mehr Leute in ein Großraumbüro stopfen?
- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, stattdessen demotivieren
- schlechte Laune in der ganzen Firma
Kommunikation
- welche Kommunikation?
Work-Life-Balance
Erfüllung im Beruf?
- Work-Life-Balance gibt es schon seit dem 20. Jahrhundert, bei der Mekra leider immer noch nicht
- kein Home-Office
- kein mobiler Arbeitsplatz
- kein Sabbatical Year
Vorgesetztenverhalten
- Wenn die Vorgesetzten fachliche Kompetenz besitzen, aber diese nicht einsetzen können, da es an der sozialen Kompetenz mangelt
- Keine Zeit für den Mitarbeiter
- Nach dem Gemütszustand zu fragen wäre ab und zu mal angebracht...
Interessante Aufgaben
- Aufgaben und Projekte sind immer interessant, jedoch wird häufig von den Leuten die Arbeit verweigert oder weitergegeben, sodass alles an einem selbst hängen bleibt
- Struktur ist vorhanden, es hält sich nur niemand dran
- Warum lieber am Ende versuchen, kostenintensiv alles zu korrigieren, statt von Anfang an etwas mehr Gehirnschmalz reinzustecken.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nur bis zu einem bestimmten Level
Umgang mit älteren Kollegen
- Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Andersherum eher nicht. Jemand der 20 Jahre dabei ist, beharrt auf sein Fachwissen und ist nicht offen für Ideen der jungen Leute (traurig)
Arbeitsbedingungen
- wer die Phobie namens Paruresis hat, sollte nicht auf das Mitarbeiter WC... noch ein bisschen näher und man kann zu zweit an einem Urinal urinieren. Kein Anklopfen der Putzfrauen, wenn man am stillen Örtchen ist. Hier wird man wortwörtlich überrascht. 3 Toilette für 200 Mitarbeiter?
- zu viele Mitarbeiter in einem Büro. Ein Großraumbüro hat sicherlich seine Vorteile, aber nur bis zu einem gewissen Punkt. Wenn man versucht alle in einen Raum zu stopfen, ist der Lärmpegel sehr hoch. Konzentration bye bye
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mitarbeiter mit reinem Menschenverstand sollten eigentlich beim Verlassen der Räume Lichter, Beamer, etc. ausschalten. Gibt anscheinend mehr "ohne". Macht man das Zuhause auch so?
Gehalt/Sozialleistungen
- Unter Marktdurchschnitt
Karriere/Weiterbildung
- es gibt häufig Schulungsangebote, welche jedoch meistens zu kurz sind