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MEKRA 
Lang 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score176 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verfahrenstechniker:in10 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEKRA Lang
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEKRA Lang
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit für junge und alte Generationen. Die Möglichkeit mit nichts anzufangen und über sich selbst hinauszuwachsen. Der leichte Anschluss zur Geschäftsführung, der Einsatz für Hilfsorganisationen und die Akzeptanz. Könnte hier ewig viel schreiben aber am Ende gilt die Bewertung wieder als „Fake“ hahaha.
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Viele Benefits: Eigene Buslinie, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, eigener Kindergarten/Grundschule, sehr gute und preiswerte Kantine, regelmäßige (Ticket) Verlosungen…uvm
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Das Weihnachtsgeld und das es ab und zu Mal was gibt Krapfen an Fasching bspw. Weihnachtsdorf bei der Weihnachtsfeier ist auch ganz gut.b
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Fällt mir nichts ein.
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Trotz ca. 1400 Mitarbeitern versuchen die Vorgesetzten viel für alle zu tun. Die eigene Buslinie, Kantine, Bistro, etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am besten sich mal mit einem Angestellten unterhalten, naja und wenn Chef Sekretärinen weinend im Büro sitzen, erkennt man sofort wieviel Respekt gegenüber den Angestellten herrscht. Sie halten sich halt für Götter ......
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Oft kein Gehör bei Problemen, bekannte Probleme werden ignoriert, Keine Bemühungen, Verständigungsprobleme bei den vielen Nationalitäten zu verbessern.
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Die Kommunikation. Immer die gleichen Probleme erst nach 4 Jahren Veränderungen
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Das Vitamin B einem weiterbringt als können. Das es teilweise sehr respektlos hinter dem Rücken der Mitarbeiter abgeht
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Standort Ergersheim sehr ländlich, unterdurchschnittliche Vergütung, Intrigen & Machtkämpfe, Vitamin B
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine eigentliche Bewertung hab ich hier schon vor etwa einem Jahr abgegeben, aber es gibt natürlich auch immer wieder relativ positive Bewertungen, die dann in der Folge oft als sog. Fake-Bewertungen bezeichnet werden und dazu möchte ich mich an dieser Stelle einfach mal äussern:
Ja, aus der langen Reihe an Bewertungen sind mir auch einige aufgefallen, bei welchen ich bzgl. Authentizität so meine Bedenken hatte. Gut möglich, dass davon ein gewisser Anteil gefaked war, vielleicht sogar wahrscheinlich, aber trotz aller ...
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Wer das Wort „Betriebsrat“ auch nur denkt ist am nächsten Tag weg
Es wird sich nichts ändern, solange das Ehepaar - ohne jegliche Kompetenz und Führungsqualitäten, dafür mit umso mehr
Arroganz und Ignoranz - unumschränkt herrscht!
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Kommunikation zwischen Abteilungen, aber wie gesagt - ist überall so. Wenn das Unternehmen mehr als 15 Mitarbeiter hat und verschiedene Abteilungen wird es schwer und das ist ok. Man macht halt das beste draus. :-)
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Bessere Kommunikation
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Die Mitarbeiter mehr einzubeziehen und sie nicht vor vollendete Tatsachen stellen, Einwände werden oft ignoriert oder “weggewischt“.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,6

Der am besten bewertete Faktor von MEKRA Lang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Bei älteren Kollegen wird auf die Arbeitszeit geachtet und dass diese nicht so sehr belastet werden. Auch hier kann man Sonderregelungen mit der Personalabteilung zwecks der Arbeitszeiten vereinbaren. Mitarbeiter, die schon lange in der Firma sind, werden zudem bei Renteneintritt von den Geschäftsführern geehrt.
5
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Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ich habe das Gefühl, dass es in den letzten Jahren besser geworden ist
3
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Eine Gleichbehandlung der älteren Mitarbeiter besteht, allerdings sind Aufstiegschancen leider meist nur durch "Vitamin B" gegeben.
3
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Konnte ich nichts negatives feststellen
4
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Es wird Rücksicht genommen und ein passender Arbeitsplatz gesucht, falls es nötig sein sollte. Dies gilt auch im Krankheitsfall.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEKRA Lang ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Besser geht immer, aber man bemüht sich in den letzten Jahren doch um eine durchgängige und verlässliche Kommunikation.
3
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Könnte besser sein, ist aber überall so! :-)
3
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Hasserfüllte Und Scheußliche Kommunikation
1
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Es gibt nur die Meinung vom Vorgesetzten
1
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Nur der Flurfunk funktioniert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Bei mir hat sich das in den letzten Jahren stark verbessert, denke das ist auch stark von der Abteilung und vom Vorgesetzten abhängig
4
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MEKRA versucht Azubis langfristig zu übernehmen
5
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Weiterbildungen kann man über die Firma machen und wird hier auch finanziell unterstützt (auch duales Studium möglich).
5
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Nur Schleimer kommen weiter.
1
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Nur schleimer werden belohnt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEKRA Lang wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MEKRA Lang schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden MEKRA Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEKRA Lang als eher traditionell.
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