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MEKRA Lang GmbH & Coals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    16.883116883117%
    Gut (9)
    11.688311688312%
    Befriedigend (13)
    16.883116883117%
    Genügend (42)
    54.545454545455%
    2,23
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (4)
    40%
    2,71
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,44

MEKRA Lang GmbH & Co Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,23 Mitarbeiter
2,71 Bewerber
1,44 Azubis
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit kann interessant sein, gibt aber natürlich auch monotone Tage.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Gibt aber auch wirklich fitte Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Bei uns wurden sehr gute Freundschaften geschlossen.

Interessante Aufgaben

Tagesabhängig - Projekt machen spaß, wenn diese gut geplant sind

Kommunikation

Hier gibt es gute Kommunikatiosstellen und eher schwächere.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir werden sehen, ob sich mit dem neuen Gehaltsmodell etwas ändert. Vielleicht wird dann auch das Einstiegsgehalt „Branchenüblich“

  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit sehr stressig. Das liegt leider nicht ausschließlich an der Auftragslage, sondern kommt häufig von selbstverursachten Problemen, insbesondere hinsichtlich der Kommunikation, Planung und Strukturierung innerhalb des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema. Im grossen und ganzen gibt es gute, nicht so gute und katastrophal schlechte Führungskräfte im Unternehmen.

Einige, darunter mein eigener Abteilungsleiter besitzen wenig Führungskompetenz und strukturierte, konsequente Führung - trotz Coachings die besucht wurden, was man so hört. Probleme, die sich durch die Kommunikationmissstände, unstrukturierte Vorgehensweisen und die Planung nach dem Motto "Heute hüh, morgen hott" ergeben, wurden jahrelang ignoriert und holen nun das tägliche Geschäft ein.

Bei einem meiner Vorgesetzten zweifle ich die persönlich Eignung an. Es geht hier grundsätzlich um den Umgangston mit den eigenen Mitarbeitern, sowie deren Wertschätzung. Die Umstände hierfür möchte ich nicht näher erläutern, da ich gerne anonym bleiben möchte.

Ich möchte hier der GF den Rat geben: bitte prüft neben fachlicher auch genauer die charakterliche Eignung, wenn ihr neue Abteilungsleiter ernennt. Vielleicht wäre es auch möglich Abteilungsleiter im Unternehmen zu haben und zu halten, die einem als GF nicht so bequem sind. Ich denke durch deren offenen Worte ließen sich viele Probleme identifizieren und auch letztlich beheben.


Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    16.883116883117%
    Gut (9)
    11.688311688312%
    Befriedigend (13)
    16.883116883117%
    Genügend (42)
    54.545454545455%
    2,23
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (4)
    40%
    2,71
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,44

kununu Scores im Vergleich

MEKRA Lang GmbH & Co
2,30
89 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,97
46.494 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,23
2.409.000 Bewertungen