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Jetzt Profil vervollständigen161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird viel versprochen aber nicht eingehalten
War vor 30 Jahren mal gut
Wird viel versprochen aber passiert am ende nichts
Teilweise nicht gerecht
Viele unötige kosten
Mobbing, ausgrenzungen
Kein kompetenz
An Problemen wird meist nichts geändert
Nicht überall
Gibt es sehr selten
Kommt immer auf die Abteilung an
MEKRA versucht Azubis langfristig zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Von Abteilung zu Abteilung anders
gut durchplanter und strukturierter Durchlauf
Von Abteilung zu Abteilung anders
Meine eigentliche Bewertung hab ich hier schon vor etwa einem Jahr abgegeben, aber es gibt natürlich auch immer wieder relativ positive Bewertungen, die dann in der Folge oft als sog. Fake-Bewertungen bezeichnet werden und dazu möchte ich mich an dieser Stelle einfach mal äussern:
Ja, aus der langen Reihe an Bewertungen sind mir auch einige aufgefallen, bei welchen ich bzgl. Authentizität so meine Bedenken hatte. Gut möglich, dass davon ein gewisser Anteil gefaked war, vielleicht sogar wahrscheinlich, aber trotz aller Emotionalität ist mir hier im Sinne der Informationssuchenden eine möglichst hohe Objektivität wichtig, denn auch ich hätte in den ersten ein- bis eineinhalb Jahren meiner Anstellung durchaus eine positive Bewertung im Bereich von um die 4 Sterne verfasst, wenn ich mich mit diesem Thema auseinandergesetzt hätte. Nicht in jedem Tätigkeitsbereich, jeder Abteilung und jeder Position wird man unmittelbar mit dem immanenten Grauen konfrontiert. Ich hatte so gewissermassen die Gelegenheit mich Stück für Stück herantasten zu können, aber je mehr ich erfahren und mitbekommen habe um so schlimmer wurde es für mich, mit diesem Wissen klar zu kommen und irgendwann hat man mir das offensichtlich auch angemerkt. Der Rest war dann einfach nur noch MEKRA-eigene Formsache, um es mal diplomatisch auszudrücken. Ich hatte dabei die unfassbare Ehre, die Kündigung persönlich von allerhöchster Stelle entgegennehmen zu dürfen und die förmliche Lust an dieser Machtausübung war ihr unmissverständlich anzusehen und intensiv zu spüren. Und so schockiert ich auch in diesem Moment war, so froh war ich letztendlich schon nach wenigen Tagen, dass ich es überstanden hatte und mich nicht länger verbiegen musste.
Tja, so ist letztendlich alles für irgendwas gut, auch wenn´s erstmal nicht so aussieht ;-)
Ich fühle mich in meine Abteilung sehr wohl, alle sind freundlich und der Arbeitsplatz ist auf dem neuesten Stand, was Hardware angeht. Der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit, man kann auch persönliche Anliegen mit ihm besprechen. Gemeinsam finden wir eigentlich immer eine Lösung.
Leider hat die Firma keinen so tollen Ruf. Ich denke, es kommt hier darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist. Büro kann ich sehr empfehlen.
Durch Gleitzeit und Home-Office, kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten. Der Urlaub wird innerhalb der Abteilung abgesprochen. Hier wird darauf geachtet, dass keine Wünsche offen bleiben.
Weiterbildungen kann man über die Firma machen und wird hier auch finanziell unterstützt (auch duales Studium möglich).
Gehalt immer pünktlich. Zusatzleistungen: VWL, Inflationsausgleich, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Leistungszulage
Die Firma ist umweltbewusst und unterstützt auch viele Projekte, u.a. das Frauenhaus in Ansbach und viele weitere Bereiche.
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung ist super. Mit anderen Abteilungen schaut es manchmal anders aus. Aber es gibt in jeder Firma Leute, mit denen man besser oder schlechter zurecht kommt.
Bei älteren Kollegen wird auf die Arbeitszeit geachtet und dass diese nicht so sehr belastet werden. Auch hier kann man Sonderregelungen mit der Personalabteilung zwecks der Arbeitszeiten vereinbaren. Mitarbeiter, die schon lange in der Firma sind, werden zudem bei Renteneintritt von den Geschäftsführern geehrt.
Mein Vorgesetzter ist einfach der beste. Egal welches Anliegen man hat, er versucht immer eine Lösung zu finden. Ob das arbeitstechnisch ist oder persönliche private Probleme. Er nimmt sich viel Zeit und hat immer ein offenes Ohr für uns. Er bezieht uns immer in seine Entscheidungen mit ein.
Meine Geräte sind auf dem neuesten Stand, genauso wie das ganze Gebäude (Neubau Verwaltung II).
Die Firma hält die Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand. In der Betriebsversammlung werden alle notwendigen Informationen mitgeteilt.
Ich finde, die Gleichberechtigung in der Firma ist mehr als ausgeglichen. Männer wie Frauen können in den selben Positionen arbeiten, außerdem haben wir verschiedenste Nationalitäten bei uns angestellt. Hier wird niemand ausgeschlossen oder diskriminiert.
Neben meiner Hauptaufgabe habe ich noch viele weitere Nebentätigkeiten, die sich mit der Zeit einfach ergeben haben. Hier kann ich flexibel gestalten, wann ich welche Tätigkeit ausübe (vorausgesetzt wir haben zeitliche Fristen einzuhalten). Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung von Prozessen. Auch hier ist das Gebiet breit gefächert.
Viele Benefits: Eigene Buslinie, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, eigener Kindergarten/Grundschule, sehr gute und preiswerte Kantine, regelmäßige (Ticket) Verlosungen…uvm
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Fühle mich sehr wohl in meiner Abteilung.
Bis zu 80% Homeoffice, Gleitzeit, flexible Urlaubstage… auch auf Überstundenabbau wird geachtet. Man kann sich glücklich schätzen mit diesen Benefits.
Besser geht bekanntlich immer - besonders in diesen Zeiten. Man bekommt großzügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Es geht in die richtige Richtung
Mein Arbeitsumfeld besteht aus einem tollen Team.
Hab eine fürsorgliche und kompetente Abteilungsleiterin.
Natürlich nicht immer perfekt, aber für so ein großes Unternehmen doch sehr gut.
Fällt mir nichts ein.
Leider alles!!!
Wer das Wort „Betriebsrat“ auch nur denkt ist am nächsten Tag weg
Es wird sich nichts ändern, solange das Ehepaar - ohne jegliche Kompetenz und Führungsqualitäten, dafür mit umso mehr
Arroganz und Ignoranz - unumschränkt herrscht!
Jeder gegen jeden. Schreckensherrschaft und Tyrannei in der ganzen Firma! Die Mekra muss man selbst erlebt haben, um wirklich glauben zu können was hier abgeht!!
Ja, Image ist wichtig. Nur leider total realitätsfern. Die leben in einer absoluten Parallel-Welt: man redet sich die Dinge so, wie man sie braucht.
Haha.
Nur Schleimer kommen weiter.
Sicherlich gut für die GF.. für den Rest der Belegschaft leider nicht
Außen hui, innen pfui!! Nur das Image zählt. Der Mensch ist egal!
Jeder hat Angst vor den beiden ‚gottgleichen’ Herrschern an der Spitze. Und die genießen es!!!
Frauen und ältere Kollegen werden ignoriert. Bestenfalls. Ansonsten rausgeekelt. Die einzige weibliche ‚Führungskraft‘ ist nur ein glorifizierter Babysitter für die GF. Anscheinend kann sie sonst nix.
Unterirdisch. Nur wer vor dem Ehepaar an der Spitze kriecht, kommt weiter. Absolute Willkür.
Großraumbüros in denen man sein eigenes Wort nicht hören kann.
Menschenunwürdige Zustände in der Fertigung.
Nur der Flurfunk funktioniert
Das Wort kennt man hier nicht.
Könnte gut sein wenn die Führung besser wäre. Wird leider alles im Ansatz erstickt.
Die Offenheit für junge und alte Generationen. Die Möglichkeit mit nichts anzufangen und über sich selbst hinauszuwachsen. Der leichte Anschluss zur Geschäftsführung, der Einsatz für Hilfsorganisationen und die Akzeptanz. Könnte hier ewig viel schreiben aber am Ende gilt die Bewertung wieder als „Fake“ hahaha.
Kommunikation zwischen Abteilungen, aber wie gesagt - ist überall so. Wenn das Unternehmen mehr als 15 Mitarbeiter hat und verschiedene Abteilungen wird es schwer und das ist ok. Man macht halt das beste draus. :-)
Kann nur für mein Team sprechen. Die Leute in meiner Abteilung waren eine der Hauptgründe weshalb ich mich dafür entschieden habe bei der MEKRA zu bleiben. Kann allen anderen negativen Bewertungen null zustimmen. Sowohl die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen auch die mit den Geschäftsführern ist auf einer Ebene. Keine Person mit der ich gearbeitet habe fühlt sich als was besseres. :-)
Könnte besser sein, aber die meisten die das Image verschmutzen haben nichts besseres zutuen und nur Hass im Kopf. Kann denen nicht zustimmen und nur drüber lachen. :-)
Kriegt man nirgendwo so gut wie hier. Auch hier spreche ich von meiner Abteilung. Spontan Urlaub nehmen, weil privater Zwischenfall? Easy. Homeoffice bis zu 80%? Wo kriegst du das heutzutage Vorallem in der Gegend. Früher oder später kommen, easy weil Gleitzeit. Vorallem für die junge Generation mittlerweile benefits die ein Muss sind. Hab lange nach einem Arbeitgeber gesucht, der genau das anbietet. :-)
Für jeden was dabei. :-)
Kann mich nicht beschweren.
Schätze den Einsatz für diese Themen sehr. Egal ob Lebenshilfe, Umwelt, Kindergarten, usw. die Geschäftsführung hilft und unterstützt soooo gerne bei diesen Themen. So gut wie jede Veranstaltung, läuft zugunsten von irgendeiner Organisation. Frauenhaus, Lebenshilfe, palliativstation, egal was die MEKRA hilft gerne. Auf die Umwelt geh ich nicht viel ein, das Thema ist seit Generationen ein Muss für die MEKRA und nicht erst seitdem es ein Trend geworden ist. (Wie andere Firmen ;-))
Könnte besser sein, ist aber überall so! :-)
Klar, gibt es Vorallem in Abteilungen wo mehrere Kulturen aufeinander treffen Diskrepanzen. Aber auch das ist ÜBERALL so - egal wo! Wenn verschiedene Kulturen aufeinander treffen ist das vorprogrammiert. MEKRA bietet für jeden einen Arbeitsplatz. Egal welcher Herkunft, Kultur, Glaube, Geschlecht und welcher Abschluss. Hatte mit mehreren Kollegen Kontakt die mit keinen deutschkenntnissen und ausländischem Abschluss hier angefangen haben und mittlerweile echt krasse Positionen haben. Also jeder der sich irgendwie deshalb beschwert, kann gern bei firmen wie Siemens, Oechsler etc. heulen gehen, da garantiere ich euch ist es genau so :-)
Vorallem in der Design Abteilung hat man unglaublich viel kreativen Freiraum. Hab davor bei Siemens und in einer Werbeagentur gearbeitet. Kreativer Freiraum war da ein Fremdbegriff und eigene Ideen wurden ignoriert. Hier kann ich meine Kreativität voll und ganz ausleben und werde gehört. :-)
Soziales Engagement, guter Ausbildungsbetrieb, Azubis schließen ihre Ausbildung regelmäßig gut bis sehr gut ab.
Oft kein Gehör bei Problemen, bekannte Probleme werden ignoriert, Keine Bemühungen, Verständigungsprobleme bei den vielen Nationalitäten zu verbessern.
Die Mitarbeiter mehr einzubeziehen und sie nicht vor vollendete Tatsachen stellen, Einwände werden oft ignoriert oder “weggewischt“.
In meinem Bereich gut, aber generell ist sehr sehr vom Bereich abhängig, in dem man tätig ist
Leider immer noch schlecht. Bekomme ich oft beim Einkaufen mit
Aufgrund von der momentanen Arbeitslast nicht wirklich möglich
Bei mir hat sich das in den letzten Jahren stark verbessert, denke das ist auch stark von der Abteilung und vom Vorgesetzten abhängig
Mehr wäre immer schön, aber hier handelt es sich immer noch um ein Familienunternehmen, und in den letzten Jahren hat sich hier schon sehr viel zum Positiven gewendet
In meiner Abteilung sehr gut
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ich habe das Gefühl, dass es in den letzten Jahren besser geworden ist
Kommt auf den Vorgesetzten an, bei uns sehr gut
Katastrophal bis auf wenige Ausnahmen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Der Kopf weiß nicht, was sein ........ tut.
Manchmal habe ich den Eindruck, dass die “innen“ benachteiligt werden
Für mich persönlich immer neue Herausforderungen, obwohl man aufgrund der Stellenbeschreibung meinen könnte, es würde sich viel wiederholen. Kommt drauf an, wie man die Stelle interpretiert: Dienst nach Vorschrift oder Engagement.
Am besten sich mal mit einem Angestellten unterhalten, naja und wenn Chef Sekretärinen weinend im Büro sitzen, erkennt man sofort wieviel Respekt gegenüber den Angestellten herrscht. Sie halten sich halt für Götter ......
Eigene Buslinie
Schichten
Bessere Kommunikation
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