16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MEKRA Lang GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Bewerbungsgespräch des Schreckens
Bewerber/inHat sich 2023 bei MEKRA Lang GmbH & Co. KG in Ergersheim als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Personalsachbearbeiter schulen die Bewerbungsgespräche führen!
Bewerbungsfragen
- Keine so wirklich. Kaum Interesse gezeigt.
- Nur Fragen zu vorherigen Arbeitgebern und weshalb man in der Vergangenheit Arbeitgeber gewechselt hat. Es wurde regelrecht nachgebohrt was bei vorherigen Arbeitgebern besprochen wurde. Nur unangebrachte Fragen. Selbst nachdem ich erwähnte dass manches keine Relevanz hat und ich dies nicht besprechen möchte. Wenig Interesse an zukünftigen beruflichen Interessen.
- Ich wurde nach 14 Jahren Berufserfahrung behandelt wie ein Schulabgänger der einen Ausbildungsplatz sucht. Ich hatte das Gefühl vergrault zu werden. Geht gar nicht. Ich würde der Firma ans Herz legen besser auszuwählen welchen Personalsachbearbeiter man beauftragt die Bewerbungsgespräche zu führen. Dank der Dame mit der ich das Vergnügen hatte, habe ich kein Interesse mehr dort zu arbeiten, geschweige denn mich erneut zu bewerben.
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Vorsicht, sehr Undurchsichtig!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mekra Lang als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber die Löschung seiner Daten verlangt und dann zu hören bekommt, dass sich die HR wohl einem Servicedienstleister für HR Aufgaben bedient und diese wohl erst nach 90 Tagen gelöscht werden, weil sich die Firmen in der Gefahr sehen dass der Bewerber klagen könnte. Dass ich nicht lache, was für ein Mist, das Misstrauen gegenüber Bewerbern könnte nicht grösser sein. Und Sie suchen wirklich Fachkräfte? Ja dann viel Glück das wird bestimmt ein sehr langer und lehrreicher Prozess. Viel Spass dabei.
Bewerbungsfragen
- Hände weg, hier steht wohl das Misstrauen gegenüber dem Bewerber im Vordergrund. Es ergibt sich aus der grossen Suche der ausgesschriebenen Stellen. Das setzt erstens eine hohe Fluktuation und zweitens einen Bewerbungsprozess voraus, der wie bereits beschrieben von Misstrauen seines Gegenüber geprägt ist. Ohne weitere Worte.
- Wenn man schon eine Absage versendet, sollte zumindest eine sach- und fachliche Begründung zugrunde liegen. Hier hält man das wohl nicht für nötig. In Zeiten von Fachkräftemangel um so mehr bedenklich.
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Sehr angenehme Gespräche. Man merkte die Begeisterung der Teilnehmer für das Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEKRA Lang GmbH & Co. KG in Ergersheim als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, Hobbies
- Gründe für Wechsel, bisherige Erfolge
- Arbeitsweisen und Ansichten
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Standardgespräch ist noch innovativ formuliert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mekra Lang als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interesse am Bewerber und dem Lebenslauf wäre ein Anfang
Bewerbungsfragen
- Beschreiben Sie sich selbst und Ihren Werdegang, da kam nicht eine Frage
- Oberflächliche „Fachfragen“ zu der Stelle und Erfahrungen
- Dauer der Anfahrt und Bereitschaft täglich zu fahren
- Interesse an anderen Abteilungen
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Respektlos
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mekra Lang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf Bewerbung, nicht einmal eine Eingangsbestätigung wurde per Mail zugesendet. Nach telefonischer Nachfrage wurde mitgeteilt, dass die Bewerbung angekommen sei. Seitdem nichts mehr von der Firma gehört! Vermittelt kein schönes Gefühl, wenn man bedenkt, dass ein sehr naheliegender Verwandter selbst in der Firma arbeitet...
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Langes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei MEKRA Lang GmbH & Co. KG in Ergersheim als Lagermeister beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen
- Lebenslauf
- Gründe des Wechsels
- Warum Mekra
- Erfahrungen der Logistik
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Klasse Bewerberumgang, schlanke Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEKRA Lang GmbH & Co. KG in Ergersheim als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Motivation, vergangene Projekte
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In einem Wort: Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei MEKRA Lang GmbH & Co. KG in Ergersheim als Technische Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war ein monatelanges hin-und-her.
Dann fanden zwei Gespräche statt. Erstes in guter Atmosphäre. Das zweite war unterkühlt & unverschämt. Wahrscheinlich wollte man vorm anwesenden Vorgesetzten auf "auf dicke Hose" machen.
Die Stimmung wurde durch fachfremde und private Fragen schnell vergiftet. Eigentlich hätte ich aufstehen und gehen sollen.
Die Damen der HR wirkte auch etwas fehl am Platz. Irgendwie scheint die Firma nur zum Teil im 21. Jahrhundert angekommen zu sein.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen.
- Noten im Schulzeugnis.
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Gehaltsangebot nicht angemessen, deutlich zu gering.
Bewerber/inHat sich 2017 bei MEKRA Lang GmbH & Co. KG in Ergersheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich angenehme Bewerbungsgespräche, die Krux ist jedoch das Gehalt. Während man mir im ersten Gespräch noch sagte meine Vorstellung läge im Rahmen des Machbaren, war im zweiten Gespräch das angebotene Gehalt plötzlich deutlich geringer. Und so weit unter meinen Vorstellungen, dass es für mich zu unattraktiv war. Dies war meiner Meinung schon im ersten Gespräch bekannt, wurde jedoch entweder bewusst oder unbewusst verschwiegen.
Bewerbungsfragen
- Klassisch: Stärken , Schwächen (auch aus der Perspektive anderer).
- kurzes Gespräch auf englisch
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Und wenn sie nicht gestorben sind, so warten sie noch heute!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mekra Lang GmbH & Co. KG in Fürth als Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, was allerdings erst 3 Wochen später statt fand. Vorher musste ich einen Fragebogen zu meiner Position ausfüllen. Das war neu für mich. Nach einer Woche sollte ich erfahren, ob ich es in die Endrunde geschafft hatte. Keine Info! Nach 3 Wochen erfolgte immer noch keine Reaktion. Sehr unprofessionell!
Bewerbungsfragen
Keine besonderen Fragen.Aufgabengebiet wurde vorgestellt. Danach wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt.
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