Ein positiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Transparenz in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Meliá Düsseldorf gilt als durchweg positiv. Sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend sind gute betriebliche und persönliche Interaktionsformen vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zeichnet sich durch Offenheit und kurze Kommunikationswege aus. Gemeinsame Meetings zur Informationsvermittlung und Austausch sind Standard. Das Einbringen eigener Ideen / Vorschläge wird positiv aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
In der täglichen Arbeit nehme ich gute kollegiale Umgangsformen wahr. Gemeinsame Aktivitäten und auch Freundschaften über die Arbeitszeit hinaus sind möglich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht selbstverständlich und werden durch Zeitausgleich vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten empfinde ich als offen und transparent. Persönliche Anliegen werden wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld gilt als interessant und abwechslungsreich, auch bedingt dadurch, dass das Meliá Düsseldorf Pilothotel für viele neue Projekte ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt als selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sind jüngere wie ältere Kollegen gleichermaßen gut in die Teams integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich unter den Aspekten des Sozialen, der Räumlichkeiten und der Ausstattung als angenehm und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Meliá Düsseldorf zeigt sich sozial engagiert, so wird z.B. Unicef unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel erfolgt die Vergütung nach Tarif, hinzu kommen persönliche Gratifikationen z.B. in Form von Gutscheinen, Mitarbeiter des Quartals, Teilnahme an Fortbildungen etc.
Image
Internationales Hotel mit angenehmen Ambiente und guter, zentraler Citylage.
Karriere/Weiterbildung
Die Hotelkette bietet die Möglichkeit zu beruflicher Weiterentwicklung, bei persönlicher Flexibilität besteht die Chance auf Umsetzung individueller Karriereabsichten.