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Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich intensiv mit verschiedenen Aspekten Ihrer Erfahrung auseinandergesetzt haben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Mitarbeiterraten als Benefit und besonderen Vorteil hervorheben. Auch im Bereich Work-Life-Balance haben Sie eine positive Bewertung abgegeben, was uns zeigt, dass die Einhaltung der Arbeitszeiten in Ihrem Arbeitsbereich grundsätzlich gut funktioniert.

Gleichzeitig bedauern wir sehr zu hören, dass Sie insbesondere im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten, die interne Kommunikation sowie die Karriereentwicklung deutliche Unzufriedenheit empfinden. Die von Ihnen angesprochenen Punkte zu fehlender Transparenz, mangelnder Wertschätzung sowie den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Auch Ihre Hinweise zur Chancengleichheit sowie zur Vergütung betrachten wir als wichtigen Denkanstoß, dem wir intern nachgehen möchten.

Wir sind bestrebt, aus konstruktivem Feedback wie Ihrem zu lernen und geeignete Maßnahmen abzuleiten, um die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen zu adressieren.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Engagement.

Beste Grüße
Eileen Peters
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Liebe/r Verfasser/in,

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback und das Sie sich die Zeit genommen haben.

Bedauerlicherweise haben wir wahrgenommen, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitsumgebung unzufrieden sind, insbesondere in den Bereichen Führungsverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation.

Ihre Wahrnehmungen bezüglich der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten, der Führungsqualität und der fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Hinweise für uns, da wir jedes Feedback ernst nehmen und betrachten werden. Als Unternehmen sind wir bestrebt, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern und sind dadurch auf ehrliches und konstruktives Feedback angewiesen.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Bitte wenden Sie sich bei Gesprächsbedarf direkt an mich unter: eileen.peters@melia.com

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung. Feedback nehmen wir immer sehr ernst, damit wir uns verbessern können.

Es tut uns leid zu hören, dass es mehrere Punkte gibt, die von Ihnen negativ aufgefasst wurden.

Ihre Erfahrungen bezüglich der Betreuung durch die Ausbildenden, der Arbeitsatmosphäre und des respektvollen Umgangs nehmen wir sehr ernst. Besonders bedauern wir, dass Sie sich nicht respektiert gefühlt haben und die Arbeitszeiten sowie die Vergütung als unzureichend empfunden wurden. Positiv vermerken wir, dass Sie die Vielfalt der Tätigkeitsbereiche in Küche, Service, Housekeeping und Rezeption als abwechslungsreich wahrgenommen haben.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich des Miteinanders und der Einführung von Kursen zur Förderung der Teamdynamik sind wertvolle Hinweise für unsere Weiterentwicklung als Ausbildungsbetrieb.

Gerne bieten wir Ihnen bei Bedarf den direkten Austausch an. In diesem Fall können Sie sich gerne bei mir melden: eileen.peters@melia.com, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen und mögliche Verbesserungen zu sprechen.

Ihr Meliá HR Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie in vielen Bereichen unzufrieden sind. Die von Ihnen geschilderten Probleme bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der internen Kommunikation und des Führungsverhaltens nehmen wir ernst. Kein Mitarbeitender sollte sich in einem Umfeld unwohl fühlen oder unzureichend informiert sein.
Wir sind bestrebt, aus Erfahrungen und Feedback zu lernen und entsprechende Maßnahmen zu entwickeln.

Für einen vertiefenden Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei Interesse an Eileen Peters.

Ihr HR Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein transparentes Feedback! Es freut uns zu hören, dass du unser Gefühl für Stil und Design schätzt und dass du mit der Work-Life-Balance, dem Kollegenzusammenhalt und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist.

Deine Kritik bezüglich des Führungspersonals nehmen wir sehr ernst. Führung ist ein zentraler Baustein für eine positive Arbeitsatmosphäre und effektive Kommunikation.

Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne unter michelle.miranda@melia.com.

Viele Grüße,
Michelle

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du dich bei uns so unwohl gefühlt hast.

Deine Beschreibung einer Atmosphäre des Gegeneinanders statt Miteinanders nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ist für uns von großer Bedeutung, und es ist bedauerlich, dass wir hier offensichtlich nicht die Standards erfüllt haben, die du zu Recht erwartest.

Auch deine Kritik am Führungsverhalten geben wir selbstverständlich an die entsprechenden Stellen weiter. Solches Feedback hilft uns dabei, Verbesserungen anzugehen und ein besseres Arbeitsumfeld für alle Teammitglieder zu schaffen.

Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu besprechen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne unter michelle.miranda@melia.com bei uns melden.

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du so unzufrieden bist und insbesondere das Thema Diskriminierung ansprichst. Das nehmen wir sehr ernst, denn Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang sind für uns grundlegende Werte.

Um die von dir beschriebene Situation besser verstehen und entsprechende Maßnahmen einleiten zu können, würden wir gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Du kannst uns gerne per E-Mail an Michelle.miranda@melia.com kontaktieren. Wir sind sehr an einem offenen Dialog interessiert und möchten die angesprochenen Punkte gerne mit dir besprechen.

Viele Grüße,
Michelle